在编在岗合同范本

在编在岗合同范本甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方具备相应的劳动能力和专业技能，愿意在甲方处工作并遵守甲方的各项规章制度。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处在编在岗工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。若双方均未提出异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要职责包括但不限于[详细列举工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的工作流程和规范。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天通知乙方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方工资卡中。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据国家法律法规、政策及甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规和本合同约定解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的休息休假权利，并要求甲方按照规定安排休假。3.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，但应通过合理合法的途径进行。4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。5.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。7.乙方在工作期间，应遵守职业道德，诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。七、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。（二）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[X]年内。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止或解除后[X]年内，不得在与甲方从事同类业务、有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制补偿甲方应在乙方离职后，按照每月不低于乙方离职前月平均工资[X%]的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、合同变更、解除与终止（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.双方协商一致解除或终止本合同的，应在解除或终止合同前[X]天内办理工作交接手续。甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。2.因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应在离职前按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和文件资料等。如乙方未办理工作交接手续或未归还财物和文件资料的，甲方有权暂扣乙方的工资或要求乙方赔偿相应损失。3.因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应在解除或终止合同后[X]天内为乙方办理社会保险减员手续，并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿等费用。十、违约责任（一）甲方违约责任若甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险或未按照约定提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务、违反保密条款或竞业限制条款等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳