完整的就业协议书

完整的就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.工作内容：乙方将在甲方的[具体部门]，按照甲方的工作安排，从事[详细工作任务描述]等相关工作。甲方有权根据业务发展及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作内容，但应提前通知乙方。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方试用期月工资为人民币[X]元，试用期为[X]个月。试用期满后，乙方的月工资为人民币[X]元。甲方应按照国家法律法规的规定，以货币形式按月足额支付乙方工资。甲方支付乙方工资的时间为每月的[具体支付日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据业务发展及工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。–为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。如因工作需要必须加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。遵守国家法律法规的规定，依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、享受福利待遇和休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议。有权要求甲方按照国家法律法规的规定，保障其合法权益。2.义务遵守国家法律法规的规定，遵守甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照本协议的约定，按时到岗工作，不得无故旷工、迟到、早退。如有特殊情况需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。在工作期间，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的职业技能水平。如乙方违反本协议或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：–在试用期内被证明不符合录用条件的；–严重违反甲方的规章制度的；–严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；–同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；–以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；–被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：–未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；–未及时足额支付劳动报酬的；–未依法为乙方缴纳社会保险费的；–甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；–以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；–法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：–本协议期满的；–乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；–甲方被依法宣告破产的；–甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；–法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的程序双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。甲方单方解除本协议的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。乙方单方解除本协议的，应提前[X]日以书面形式通知甲方。乙方应按照法律法规的规定，办理工作交接手续。如乙方未提前通知甲方或未办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。本协议终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。七、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的劳动报酬，并按照欠付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议的约定按时到岗工作、完成工作任务、遵守甲方的规章制度等，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。3.如一方违反本协议的保密条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字