村委会解聘协议书

村委会解聘协议书甲方（解聘方）：[村委会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[村委会地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[姓名]乙方（被解聘方）：[姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方村委会担任[具体职务]，现因[解聘原因]，经双方友好协商，达成如下解聘协议：一、解聘事项概述乙方自[入职日期]起在甲方村委会工作，现甲方决定解聘乙方，乙方同意解除与甲方的劳动关系。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方村委会任职期间，主要负责[工作职责详细描述]等工作。乙方在工作期间，使用甲方提供的办公设备及资源，包括但不限于办公桌椅、电脑、文件资料等。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据实际情况解聘乙方，并要求乙方按照本协议约定办理离职手续。有权要求乙方返还在工作期间因履行职务而获得的甲方财物。2.义务按照本协议约定向乙方支付解聘相关费用。在乙方办理完离职手续后，为乙方出具离职证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付解聘相关费用。有权要求甲方在合理期限内办理离职手续相关事宜。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还财物等。离职后，不得泄露甲方的商业秘密、工作秘密等信息。配合甲方完成与乙方工作交接相关的其他事项。四、解聘相关费用及支付方式（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于甲方解聘乙方，甲方同意向乙方支付经济补偿。经双方协商，经济补偿金额为人民币[X]元。该经济补偿是基于乙方在甲方工作期间的贡献以及本次解聘的综合考虑确定的。（二）工资结算甲方应按照乙方实际工作情况结算工资至[离职日期]。工资结算标准按照乙方与甲方签订的劳动合同及甲方相关薪酬规定执行。结算后的工资总额为人民币[X]元。（三）支付方式甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿和工资结算款一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[姓名]五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内完成工作交接。（二）交接内容1.工作文件及资料：包括但不限于各类文件、档案、报表、数据等，乙方应整理成册，并制作详细的交接清单，双方签字确认。2.未完成工作事项：乙方应将未完成的工作任务、项目进展情况等详细告知甲方指定的接手人员，并提供必要的协助，确保工作的顺利衔接。3.办公设备及财物：乙方应归还在工作期间使用的甲方所有办公设备，包括但不限于电脑、打印机、复印机、办公桌椅等，并确保设备完好无损。同时，乙方应归还因工作需要而领取的甲方财物，如办公用品、钥匙等，并进行相应的财物盘点。（三）交接程序1.乙方应提前准备好工作交接清单，并与甲方指定的接手人员进行沟通，确定交接时间和地点。2.在交接过程中，乙方应向接手人员详细介绍工作内容、流程、注意事项等，并解答接手人员的疑问。3.双方按照交接清单进行逐一核对，确认工作交接完成后，在交接清单上签字确认。六、保密条款（一）保密信息范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、工作秘密、财务信息、人事信息等均属于保密信息范围。包括但不限于甲方的业务规划、客户资料、技术方案、财务数据、内部管理制度等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得在离职后继续使用或利用甲方的保密信息从事与甲方竞争的业务。（三）保密期限本保密条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（四）违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付解聘相关费用或未及时为乙方办理离职手续，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理工作交接，应按照每日人民币[X]元的标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。3.若乙方未按照本协议约定履行其他义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。