工会纸质合同范本

工会纸质合同范本甲方：[工会名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的工会组织，乙方为与甲方建立劳动关系的员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方加入甲方工会及相关权益保障事宜，订立本合同。一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在工会会员关系中的权利和义务，保障乙方作为工会会员的合法权益，促进甲方工会工作的顺利开展，维护劳动关系的和谐稳定。二、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方为[工会名称]，是代表全体会员利益，依法维护会员合法权益，组织开展工会活动，促进企业发展与员工权益保障相协调的群众组织。2.乙方为[员工姓名]，系与甲方所在企业建立劳动关系的员工，自愿申请加入甲方工会，成为工会会员。（二）标的物或服务具体描述1.乙方作为工会会员，享有甲方工会提供的各项服务和权益保障，包括但不限于参与工会组织的各类培训、文体活动、法律咨询与援助等。2.甲方工会应积极履行职责，代表乙方与企业进行沟通协商，维护乙方在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的合法权益。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同及工会章程的规定，组织和管理工会活动，制定相关规章制度。对乙方履行会员义务的情况进行监督检查。根据实际情况和工作需要，合理安排工会经费的使用。2.义务为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的综合素质和维权能力。及时向乙方传达企业的相关政策、规定和信息，保障乙方的知情权。代表乙方与企业就涉及员工权益的问题进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同，并监督其履行。关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持，维护乙方的合法权益。定期召开会员大会或会员代表大会，向会员报告工会工作情况，听取会员意见和建议。（二）乙方权利义务1.权利享有本合同及工会章程规定的各项会员权利，包括选举权、被选举权和表决权。参加甲方工会组织的各类活动，享受工会提供的服务和福利。对工会工作提出意见和建议，监督工会经费的使用。在自身合法权益受到侵害时，有权要求甲方工会给予帮助和支持，通过合法途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规和企业规章制度，遵守本合同及工会章程的规定。按时足额缴纳工会会费。积极参加甲方工会组织的各项活动，完成工会交办的工作任务。支持工会工作，维护工会的团结和统一，与其他会员友好相处。向工会反映自身及其他会员的意见和要求，协助工会开展工作。四、具体条款（一）工会会员资格1.乙方自与甲方所在企业建立劳动关系之日起，即自动取得甲方工会会员资格。2.乙方因离职、退休、解除劳动关系等原因与企业终止劳动关系的，其会员资格自劳动关系终止之日起自动丧失。（二）工会会费缴纳1.乙方应按照本人月工资收入的[X]%缴纳工会会费，工资收入按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。2.工会会费按月缴纳，由企业在发放工资时代扣代缴，统一上缴甲方工会。（三）工会活动参与1.甲方工会应定期组织各类培训、文体活动、技能竞赛等，乙方应积极参加。2.乙方因特殊原因不能参加工会活动的，应提前向工会请假。未经请假无故不参加工会活动的，视为违反会员义务。（四）权益维护1.甲方工会应关注乙方在劳动过程中的权益保障情况，及时发现并协调解决乙方与企业之间的劳动纠纷。2.当乙方认为自身合法权益受到侵害时，有权向甲方工会提出维权申请。甲方工会应在接到申请后[X]个工作日内进行调查核实，并采取相应措施维护乙方权益。3.甲方工会代表乙方与企业进行平等协商时，应充分听取乙方的意见和建议，维护乙方的合法权益。协商结果应及时向乙方通报。（五）信息沟通1.甲方工会应建立健全信息沟通机制，定期通过内部刊物、微信群、电子邮件等方式向乙方传达企业的相关政策、规定和信息。2.乙方有权向甲方工会咨询有关劳动法律法规、企业规章制度等方面的问题，甲方工会应及时给予答复和解释。（六）工会经费使用1.甲方工会应按照国家有关规定和工会章程，合理编制工会经费预算，严格控制经费支出。2.工会经费主要用于为会员服务、开展工会活动、维护会员合法权益等方面，不得挪作他用。3.甲方工会应定期向会员公布工会经费的收支情况，接受会员的监督。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同及工会章程的规定履行义务，导致乙方合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反规定使用工会经费，情节严重的，除依法承担法律责任外，应退还违规使用的经费，并向乙方作出书面道歉。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同及工会章程的规定履行义务，甲方有权要求乙方限期改正。逾期不改正的，甲方可根据情节轻重给予相应处理，直至取消其会员资格。2.乙方违反法律法规或企业规章制度，给工会或其他会员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本合