新员工入职培训社保课件_第1页
新员工入职培训社保课件_第2页
新员工入职培训社保课件_第3页
新员工入职培训社保课件_第4页
新员工入职培训社保课件_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新员工入职培训社保课件汇报人:XX目录社保基础知识01020304社保待遇与福利社保参保流程社保法律法规05社保办理常见问题06社保信息化管理社保基础知识第一章社保定义与重要性保障员工权益福利重要性社会保障体系基础社保定义社保的种类和功能01养老保险提供退休后的经济保障,确保晚年生活品质。02医疗保险覆盖医疗费用,减轻因病致贫风险。社保与个人权益社保提供养老、医疗等保障,满足员工基本生活需求。保障生活需求社保制度确保员工在工伤、失业时得到补偿,维护劳动权益。维护劳动权益社保参保流程第二章入职社保登记资料准备新员工需准备身份证、户口本等必要资料。信息录入HR将新员工资料录入社保系统,完成初步登记。缴费基数与比例缴费基数确定按工资收入比例定缴费比例分配单位个人共担社保卡的办理与使用0201提交资料,审核通过后领取社保卡办理流程使用范围妥善保管,避免遗失,及时挂失补办注意事项就医结算、社保查询、金融支付等多场景应用03社保待遇与福利第三章养老保险待遇养老保险如长期投资,缴费后享受高于银行利率的利息,终身领取养老金。经济收益划算养老金发放终身,个人账户可继承,特殊工种、病残人员可提前享受待遇。终身权益保障医疗保险福利在定点医院就医,门诊费用可按比例报销。门诊费用报销住院费用超过起付线部分,可享受高额报销比例。住院费用报销失业、工伤、生育保险失业时可领保险金失业保险01工伤享医疗赔偿工伤保险02生育获医疗津贴生育保险03社保法律法规第四章社保相关法律01社保法为核心《社会保险法》是社保体系的基本法律。02配套法规包括《社保费征缴条例》等,细化执行标准。法律责任与义务违规需担责受罚01法律责任依法参保缴费02个人义务常见法律问题解答单位未缴工伤保险,由单位支付工伤待遇。工伤赔偿问题单位未缴医保,需赔偿劳动者医保待遇损失。医保待遇损失农民工主张补缴养老保险,一般不予受理。养老保险补缴社保办理常见问题第五章个人账户查询查询途径查询问题处理01介绍线上官网、APP及线下窗口等查询方式。02讲解遇到无法查询等问题时的解决步骤与联系渠道。异地社保转移01需开具凭证,网上可办02女性40岁后男性50岁后慎转转移条件流程注意事项社保中断与续保中断可能导致医疗、养老等社保待遇受影响。中断影响01及时办理续保手续,提交所需材料,确保社保连续缴纳。续保流程02社保信息化管理第六章网上社保服务平台提供社保缴费、待遇发放等信息的实时查询功能,方便员工随时掌握社保状态。信息实时查询员工可通过平台在线办理社保业务,提高效率,减少线下排队时间。在线办理业务移动端社保应用员工可通过手机APP随时查询社保缴纳情况,提升信息透明度。便捷查询服务支持在线申请社保相关服务,减少线下排队,提高办理效率。在线办理业务信息化带来的便利01高效数据处理信息化系统快速

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论