普工计件合同范本

普工计件合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务需要，乙方愿意作为普工为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作内容乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方的生产计划和要求，从事[具体工作内容]的普工工作，包括但不限于[列举一些具体的工作任务示例]。2.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方需按照甲方规定的工作流程和质量标准进行操作，确保工作质量达到[具体质量标准要求]。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得无故拖延或拒绝工作。三、计件标准及结算方式1.计件标准甲方根据乙方所完成的工作成果，按照以下计件标准进行计算报酬：[具体工作项目1]：每件报酬为元。计算方式为：完成数量×每件报酬金额。例如，乙方完成了[具体工作项目1]共计[X]件，则该项目报酬为[X]×元=[具体金额]元。[具体工作项目2]：根据工作难度和所需工时，设定每件报酬为元。计算方式同工作项目1。对于其他临时性或特殊工作任务，报酬标准由双方根据实际情况另行协商确定。2.结算方式甲方每月[具体结算日期]对乙方上月的工作成果进行统计核算，并于核算完成后的[X]个工作日内将报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在每月[具体日期]前向甲方提交工作成果统计报表，详细记录本人当月完成的各项工作任务数量及相关信息，以便甲方进行核算。如乙方未按时提交报表，导致甲方核算延迟的，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方的报酬进行调整或采取其他奖惩措施。有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前[X]天通知乙方。2.义务按照本合同约定的计件标准和结算方式，按时足额向乙方支付报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和效率。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方报酬中代扣代缴。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本合同约定的工作义务。按照甲方的工作要求和质量标准，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的生产设备和工作工具，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，乙方应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应自行承担因履行本合同而产生的个人所得税等相关税费。五、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。如实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照相关法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。在保证乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，甲方可以根据工作需要安排乙方工作，但应保障乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要不能在法定节假日休息的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。六、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加甲方组织的职业健康培训，自觉接受职业健康检查。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作内容、工作时间、工作地点或工作岗位的。因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的。双方协商一致同意变更合同内容的其他情形。变更合同内容的，双方应签订书面协议，并作为本合同的附件。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的通知与手续甲乙双方任何一方解除或终止本合同的，应提前[X]天以书面形式通知对方。合同解除或终止后，甲方应在[X]个工作日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的报酬及相关费用。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，如有未尽事宜或遗留问题应负责处理完毕。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方报酬的，则每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作的报酬及违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。2.若乙方未按照本合同约定的工作要求和质量标准完成工作任务，导致甲方遭受损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。同时，甲方有权扣除乙方相应的报酬作为赔偿。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密和技术秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的报酬及承担其他违约责任。4.若一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖