2026年退休人员返聘合同

2026年退休人员返聘合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国老年人权益保障法》等有关规定，就乙方向甲方返聘退休人员提供相关服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、返聘人员及岗位

1、乙方向甲方返聘退休人员_______名，具体人员名单及基本情况详见附件一，该附件作为合同附件具有同等法律效力。

2、返聘岗位：__________________，主要职责包括：__________________，详细工作内容以双方确认的工作说明书为准。

3、返聘人员应年满_______周岁，身体健康，能够胜任返聘岗位的工作要求，并具备相应的专业技能或工作经验。

二、返聘期限及服务时间

1、返聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

2、服务时间：每周_______天，每天_______小时，具体工作时间安排以双方协商一致为准。

3、如需延长返聘期限或调整服务时间，双方应另行协商并签订补充协议。

三、返聘人员权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向返聘人员提供符合岗位要求的工作环境和工作条件，包括但不限于办公场所、设备设施、工作资料等。

2、甲方应保障返聘人员的合法权益，包括工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的权利，并依法为其缴纳社会保险费用。

3、甲方有权对返聘人员的工作进行监督、检查和指导，并对工作成果进行考核评估。

4、甲方应尊重返聘人员的意见和建议，定期召开座谈会听取其反馈，并根据实际情况优化工作安排。

5、甲方应妥善保管返聘人员的个人信息和工作资料，未经许可不得泄露给第三方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保返聘人员具备相应的资格和经验，并对其工作能力负责。

2、乙方应督促返聘人员遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并接受甲方的考核和监督。

3、乙方应保障返聘人员的劳动安全，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

4、乙方应协助甲方处理返聘人员在工作中遇到的问题和困难，并及时沟通解决。

5、乙方应配合甲方进行返聘人员的背景调查和资质审核，确保其符合岗位要求。

四、返聘人员薪酬待遇

1、返聘人员薪酬实行_______制（固定工资/绩效工资/项目工资），具体标准为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、薪酬支付方式：甲方应于每月_______日通过银行转账方式将薪酬支付至返聘人员的指定银行账户，账户信息如下：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

3、如返聘人员因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费，或安排调休。

4、甲方应按照国家规定为返聘人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

1、甲方应按照国家规定为返聘人员缴纳社会保险，并承担相应的缴纳费用。

2、甲方可根据实际情况为返聘人员提供额外的福利待遇，包括但不限于节日慰问、健康体检、带薪休假等。

3、乙方应协助甲方为返聘人员办理社会保险相关手续，并提供必要的证明材料。

4、返聘人员在服务期间发生工伤事故，由甲方按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1、返聘人员应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的敏感信息。

2、返聘人员在与甲方合作期间及离职后_______年内，不得从事与甲方业务相同或类似的竞争性业务。

3、返聘人员应妥善保管甲方的文件资料和设备设施，不得擅自复制、传播或泄露给第三方。

4、如返聘人员违反保密义务，应承担相应的法律责任，甲方有权要求其赔偿损失并解除合同。

七、合同解除及终止

1、合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前_______日书面通知对方，并协商解决相关事宜。

2、甲方因工作需要可提前解除合同，但应支付返聘人员相当于_______个月薪酬的经济补偿金。

3、乙方因返聘人员无法胜任工作或违反合同约定，可提前解除合同，但应提前_______日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4、合同期满后，如双方协商一致，可续签合同；如协商不成，合同自动终止。

八、违约责任

1、甲方未按时支付薪酬或未依法缴纳社会保险，应向返聘人员支付相当于_______倍的经济补偿金，并承担相应的法律责任。

2、乙方未履行合同约定的义务，或返聘人员违反合同约定，应向甲方支付相当于_______倍的经济补偿金，并承担相应的违约责任。

3、如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济补偿、财产损失等。

九、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应暂停履行合同相关义务，直至争议解决完毕。

十、其他事项

1、本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。

2、本合同附件包括：返聘人员名单及基本情况、工作说明书、薪酬支付明细等，均作为合同附件具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日失效。

甲方：乙方：

甲方代表：