下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年个人咖啡师培训服务合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供个人咖啡师培训服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业咖啡师培训服务,包括但不限于咖啡豆的种类与特性、咖啡制作工具的使用与维护、咖啡冲泡技巧与手法、咖啡拉花艺术、咖啡师服务礼仪与沟通技巧等方面的系统培训。乙方确保具备提供专业咖啡师培训服务的资格,并向甲方提供相关资质证明文件,同时提供培训师简历及授课计划。
二、服务方式
1、培训地点:__________________。
2、培训内容具体包括:
(1)咖啡豆的产地、烘焙程度与风味特点;
(2)手冲咖啡、意式咖啡、法式咖啡等不同制作方式的技巧;
(3)咖啡机、磨豆机、压粉器等设备的操作与日常维护;
(4)咖啡拉花的图案设计与实操练习;
(5)咖啡师的服务流程、客户沟通与投诉处理;
(6)咖啡行业发展趋势与职业规划指导。
3、培训人数:_______人。
4、培训时间安排:
甲方应保证学员按时参加培训,培训周期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____天,每天培训时长为____小时,具体授课时间安排如下:
-上午:_______
-下午:_______
5、培训方式:采用理论讲解、实操练习、案例分析、小组讨论等多种方式相结合,确保学员能够全面掌握咖啡师所需技能。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重乙方培训师的教学工作,对乙方提供的培训内容予以支持、配合。
2、甲方应为乙方培训师提供必要的教学工作条件,包括但不限于教室、设备、教材等。
3、乙方负责培训师的管理与教学安排,甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应按时支付培训费用,确保培训工作的顺利进行。
6、甲方应确保培训学员具备基本的咖啡文化素养,并遵守培训纪律,不得迟到、早退或无故缺席。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施咖啡师培训业务的合法资质,并配备具备专业资质的培训师。
2、乙方提供的培训师均应是其合法正式的员工,并与培训师签订正式的劳动合同,负责办理培训师的意外伤害保险,并按月向培训师支付报酬。
3、乙方培训师需接受过专业培训,确保具备专业的教学技能和素质,能够按照教学计划完成培训任务。
4、乙方在提供培训服务过程中应严格遵守法律法规,不得传播违反国家规定的内容。
5、乙方的培训师应尽职尽责,文明教学,着装统一整齐,并配备教学所需的咖啡器具、演示道具等。
6、乙方如发现培训过程中存在学员学习困难或教学问题,应及时调整教学方式或提供额外的辅导,确保培训效果。
四、培训费用及支付方式
1、培训费用实行一次性支付制,乙方每季度为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、培训费用含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的培训费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费用,乙方有权解除合同。
3、因乙方培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年固镇县司法局选聘专职人民调解员16人备考题库及一套答案详解
- 广东2025年民生银行汕头分行社会招聘备考题库及答案详解参考
- 秋季学期学校办公室工作总结
- 国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心2026年度专利审查员公开招聘备考题库及一套答案详解
- 2025年中建二局装饰公司招聘备考题库及一套答案详解
- 2025年上饶市广信区人民法院公开招聘劳务派遣工作人员14人备考题库完整答案详解
- 2026年及未来5年市场数据中国震动棒行业市场供需格局及投资规划建议报告
- 2025年广州市炭步镇人民政府公开招聘专职消防员备考题库及一套完整答案详解
- 2025至2030中国电动工具锂离子电池行业调研及市场前景预测评估报告
- 上海新型烟草制品研究院有限公司2026年招聘10人备考题库及参考答案详解一套
- 北京林业大学《线性系统理论基础》2025-2026学年第一学期期末试卷
- 2025贵州六盘水市水城区招聘城市社区工作者162人备考考点题库及答案解析
- 2025四川广元旺苍县旺泰人力资源服务有限公司代理部分县属国有企业面向社会考试招聘工作人员19人考试笔试备考试题及答案解析
- 描绘自强人生课件
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人笔试考试参考题库及答案解析
- 25秋国家开放大学《理工英语3》形考任务参考答案
- 2025-2026学年安徽省合肥一中高一(上)期中英语试卷
- 企业双重预防体系建设管理手册
- 银行内部控制合规性检查报告
- 精馏塔工艺流程图
- 全册教案-2025-2026学年度二年级上册音乐人音版
评论
0/150
提交评论