2026年医院职工数字技能提升培训合同

2026年医院职工数字技能提升培训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供医院职工数字技能提升培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供医院职工数字技能提升培训，培训内容涵盖但不限于电子病历系统应用、医学影像数据管理、医院信息系统操作、数据分析与利用、网络安全防护、远程医疗技术应用、医疗大数据分析、人工智能在医疗领域的应用、数字医疗设备操作与维护、健康信息管理等方面。乙方确保培训内容符合国家相关法律法规及行业标准，并可根据甲方需求进行个性化定制。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。具体培训时间安排如下：每日上午____点至下午____点，每周____天。

3、培训形式：采用理论授课、案例分析、实操演练、小组讨论、线上学习相结合的方式。乙方应配备经验丰富的培训讲师，并确保培训师资具备相应的专业资质和教学经验。

4、培训教材：乙方应提供与培训内容相匹配的教材及学习资料，并确保教材内容的актуальность和权威性。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应积极配合乙方开展培训工作，提供必要的培训场地、设备及其他支持条件。

2、甲方应确保参加培训的职工按时参加培训，并遵守培训纪律，认真完成培训任务。

3、甲方应向乙方提供参加培训职工的名单及基本情况，并确保职工具备相应的学习基础。

4、甲方有权对乙方的培训工作进行检查和监督，并提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后5个工作日内进行整改。

5、如甲方对培训效果不满意，有权在培训结束后____日内以书面形式提出，并要求乙方进行补充培训或调整培训内容。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施培训业务的合法资质，并配备具备相应资质和经验的培训讲师。

2、乙方应按照合同约定的培训内容、时间、形式开展培训，确保培训质量。

3、乙方应提供完善的培训服务体系，包括培训前的需求调研、培训中的过程管理、培训后的效果评估等。

4、乙方应确保培训场地、设备、教材等符合培训要求，并做好培训的安全保障工作。

5、乙方应向甲方提供培训效果的评估报告，并可根据甲方需求提供后续的跟踪服务。

6、乙方在培训过程中应严格遵守国家相关法律法规及行业规范，不得泄露甲方的商业秘密。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方在合同签订后____日内向甲方提供正式发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为____元（大写：人民币_______元整），含培训费、教材费、讲师费、场地费、设备费等所有培训相关费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总费用的____%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因乙方培训工作失误导致甲方或参加培训职工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：