2026年企业海外市场文化适应性培训服务合同

2026年企业海外市场文化适应性培训服务合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供企业海外市场文化适应性培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的企业海外市场文化适应性培训服务，旨在帮助甲方员工快速适应海外市场的工作环境、文化背景和业务需求。具体培训内容包括但不限于：

1、海外市场法律法规培训，包括当地劳动法、税法、贸易法规等；

2、海外市场文化差异培训，涵盖语言沟通、商务礼仪、社交习惯、宗教信仰等方面的差异；

3、海外市场业务操作培训，包括市场调研、客户关系管理、销售策略、供应链管理等；

4、跨文化沟通技巧培训，提升员工在跨文化环境中的沟通能力和团队协作能力；

5、海外市场风险防范培训，包括政治风险、经济风险、法律风险等识别与应对措施。

乙方确保具备提供企业海外市场文化适应性培训服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供培训师团队的简历和培训计划。

二、服务方式

1、培训地点：__________________。

2、培训对象：甲方指定参与培训的员工，具体人数为_______人。

3、培训方式：采用线上与线下相结合的方式，包括但不限于课堂讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论、实地考察等。

4、培训周期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______天。

5、培训时间：每周_______小时，具体时间安排由双方协商确定。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的培训服务，对乙方培训师的工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方培训师提供必要的工作条件，包括培训场地、设备、资料等。

3、乙方对培训师进行管理，甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时完成培训报名，确保参与培训的员工按时参加培训。

6、甲方应配合乙方进行培训效果评估，提供必要的反馈信息。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施企业海外市场文化适应性培训服务的专业资质。

2、乙方提供的所有培训师均应具备相关的专业背景和丰富的实践经验，并持有相应的资格证书。

3、乙方应按照合同约定的培训内容和方式，提供高质量的培训服务，确保培训效果。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。

5、乙方的培训师应尽职尽责，穿着得体，举止文明，并配备培训所需的教材、设备等。

6、乙方如发现培训过程中存在需要改进的地方，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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