没资质派遣协议书

没资质派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方有劳务用工需求，甲方拟为乙方提供劳务人员派遣服务，但甲方目前没有相应劳务派遣资质。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务人员派遣服务事宜达成如下协议：一、服务内容及派遣人员具体描述1.服务内容甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试劳务人员，并将符合乙方要求的劳务人员派遣至乙方工作，乙方按照本协议约定向甲方支付服务费用。2.派遣人员具体描述派遣人员应具备与工作岗位相适应的技能、知识和经验，身体健康，无违法违纪记录。具体岗位、人数、工作内容及要求等以乙方书面通知为准。乙方应在通知中明确岗位的职责、工作时间、工作地点、劳动报酬等相关事项。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取服务费用。有权对乙方支付服务费用的情况进行监督检查。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务负责按照乙方要求招聘、筛选、面试劳务人员，确保派遣人员符合乙方岗位要求。与派遣人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按照法律法规规定为派遣人员缴纳社会保险（因甲方无资质无法缴纳部分险种的，应与乙方协商解决方案）。负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、工作纪律管理等。定期对派遣人员进行培训，提高其业务能力和工作效率。因甲方原因导致派遣人员与乙方发生劳动纠纷的，由甲方负责处理并承担相应法律责任。按照乙方要求及时调整派遣人员数量和岗位安排。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员。有权对甲方派遣人员的工作表现进行监督检查，并提出意见和建议。在甲方派遣人员不符合岗位要求或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换派遣人员或进行处理。2.义务按照本协议约定向甲方支付服务费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照法律法规规定和本协议约定支付派遣人员劳动报酬及福利待遇。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。对甲方提供的派遣人员信息予以保密。协助甲方处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准乙方按照每人每月元的标准向甲方支付服务费用。该费用包含甲方应支付给派遣人员的劳动报酬、社会保险费用（因甲方无资质无法缴纳部分险种的费用）、管理费等一切费用。2.支付方式乙方应在每月日前将上月服务费用支付至甲方指定账户。甲方收到款项后应向乙方提供正规发票。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员，乙方有权要求甲方及时更换，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。若甲方未按照法律法规规定为派遣人员缴纳社会保险或未按时支付派遣人员劳动报酬，导致乙方受到劳动行政部门处罚或引发劳动纠纷的，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。若甲方违反本协议其他约定，应按照服务费用总额的%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定向甲方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。若乙方违反本协议其他约定，应按照服务费用总额的%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、劳动纠纷处理1.因派遣人员与乙方发生劳动纠纷的，甲方应积极协助乙方处理。如因甲方原因导致纠纷产生，甲方应承担全部法律责任。2.双方应按照法律法规规定及劳动争议调解仲裁程序解决劳动纠纷。任何一方对劳动纠纷处理结果不服的，有权依法向人民法院提起诉讼。六、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起年。七、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日需要注意的是，甲方无资质进行劳务派遣的行为存在一定法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务