换届纪律党课讲稿

PPT新品发布LOGO换届纪律党课讲稿-1纪律条款的具体内容2配套监督制度与措施3党员干部的责任与行动4典型案例警示教育5加强换届纪律的制度建设6增强党员干部的自律意识7强化换届纪律的培训教育8建立换届纪律的反馈机制9建立换届纪律的奖惩机制10强化换届纪律的督导检查换届纪律党课讲稿以下为换届纪律党课讲稿的详细章节内容，严格按格式要求组织PART1严肃换届纪律的核心要求严肃换届纪律的核心要求中央纪律规定必须严格执行"5个严禁、17个不准、5个一律"纪律要求，严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为违纪后果对违反纪律者一律从严查处，典型案例包括取消候选人资格、免职降职、移送司法机关等PART2纪律条款的具体内容纪律条款的具体内容拉票贿选禁止通过宴请、短信、当面拜访等形式拉票，禁止贿赂代表或协助他人拉票买官卖官禁止以贿赂谋取职务晋升，禁止利用职权为他人谋职并收受贿赂跑官要官禁止以不正当手段谋取职务或待遇，禁止封官许愿或为他人说情打招呼违规用人禁止违反程序选拔干部，禁止突击提拔、超职数配备或泄露干部讨论情况干扰换届禁止威胁代表自主选举权，禁止编造谣言、散发宣传材料或阻挠调查PART3配套监督制度与措施配套监督制度与措施坚持教育、警示、预防在先，通过专题学习、谈心谈话提前筑牢纪律防线"三个在先"领导干部和候选人需签订严守纪律承诺书，公开接受监督"双承诺"包括干部选拔责任追究、有关事项报告、民主评议及离任检查制度"四项监督制度"设立专用举报电话和信箱，对线索实行快速查核、限时办结举报机制PART4党员干部的责任与行动党员干部的责任与行动123强化监督意识主动举报违纪行为，配合调查工作，维护换届公正性正确对待进退留转以大局为重，服从组织安排，保持工作连续性，杜绝消极情绪强化监督意识熟记纪律条款，确保知晓率100%，争做学习宣传和遵章守纪的表率PART5典型案例警示教育典型案例警示教育某乡干部通过行贿当选副乡长，被开除党籍并撤销职务拉票贿选案例某官员伪造任职通知企图上位，因重婚罪被判刑跑官要官案例某市长编发短信干扰代表投票，被免职并受党纪处分干扰选举案例PART6确保风清气正的实践路径确保风清气正的实践路径123宣传引导全覆盖通过媒体、培训、文艺活动等多渠道宣传纪律要求，营造舆论氛围全程动态监督在推荐、考察、选举等环节嵌入纪律审查，开展风气测评宣传引导全覆盖党委书记为第一责任人，纪检和组织部门分工督导，形成责任链条PART7强化教育，增强纪律意识强化教育，增强纪律意识常规党课教育组织党员干部定期学习党纪法规，深入解读换届纪律要求专题研讨交流针对换届纪律开展专题研讨，鼓励党员干部分享学习心得和自律体会警示教育片组织观看违纪违法典型案例警示教育片，深刻剖析其产生根源及危害PART8建立健全预防和处置机制建立健全预防和处置机制1制定应急预案：结合实际，制定应对突发事件、违纪行为的应急预案，明确应对流程严格问责追责：对发现的问题线索，要快速查核、严肃处理，并追究相关责任人的责任强化舆论引导：建立媒体沟通机制，及时发布权威信息，引导社会舆论23PART9营造风清气正的换届环境营造风清气正的换届环境通过多种形式和渠道，广泛宣传换届纪律和法律法规，营造风清气正的换届环境营造良好氛围利用宣传栏、标语、横幅等，在公共场所和社区进行广泛宣传，形成强大的舆论氛围加强宣传教育对换届中的干部职工进行心理疏导和人文关怀，帮助其正确对待进退留转注重人文关怀PART10建立换届纪律的长效机制建立换届纪律的长效机制巡回督导成立专门的督导组，对换届工作进行巡回督导，确保纪律要求落到实处定期培训定期组织党员干部进行换届纪律培训，确保每位党员干部都能熟知纪律要求持续监督对换届工作进行持续监督，对发现的违纪行为及时查处，形成强大的震慑力PART11强化换届纪律的宣传力度强化换届纪律的宣传力度1媒体宣传：利用电视、广播、报纸、网络等媒体，广泛宣传换届纪律，形成强大的舆论声势文化宣传：通过文化活动、文艺作品等形式，宣传换届纪律，增强党员干部的纪律意识典型宣传：宣传遵守换届纪律的先进典型，发挥示范引领作用23PART12加强换届工作的组织领导加强换届工作的组织领导01明确责任各级党组织要切实履行主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责02协调配合各部门要密切配合，形成工作合力，共同推进换届工作的顺利进行03严明纪律对换届工作中的失职渎职行为，要严肃追究责任，确保换届工作的顺利进行PART13换届纪律与日常工作的结合换届纪律与日常工作的结合01日常教育融入换届纪律：在日常工作中，不断融入换届纪律教育，使党员干部时刻保持清醒的头脑02换届工作规范化：制定详细的换届工作流程和规范，确保每个环节都严格按照纪律要求进行03结合实际：灵活应用：根据不同地区、不同部门的实际情况，灵活应用换届纪律，确保其有效性和可操作性PART14加强换届纪律的制度建设加强换届纪律的制度建设1完善相关制度：对现有的换届制度进行梳理和完善，确保制度的科学性和有效性建立长效机制：建立换届纪律的长效机制，确保换届工作的长期稳定和有序进行强化制度执行：严格执行换届制度，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强大的制度执行力23PART15增强党员干部的自律意识增强党员干部的自律意识鼓励党员干部进行自我教育，自觉学习换届纪律，增强自律意识自我教育互帮互学开展互帮互学活动，党员干部之间互相督促、互相提醒，共同遵守换届纪律接受监督主动接受党组织和群众的监督，及时发现和纠正自身存在的问题PART16强化换届纪律的培训教育强化换届纪律的培训教育组织集中培训，让党员干部全面了解换届纪律的具体内容和要求通过典型案例教学，让党员干部深刻认识到违反换届纪律的严重后果定期进行换届纪律知识测试，检验党员干部对换届纪律的掌握情况集中培训案例教学知识测试PART17建立换届纪律的反馈机制建立换届纪律的反馈机制及时处理反馈对收到的反馈信息及时进行处理，对问题线索进行调查核实设立反馈渠道建立换届纪律的反馈渠道，鼓励党员干部和群众积极反馈换届工作中的问题公开处理结果对处理结果进行公开，接受党员和群众的监督PART18加强换届纪律的宣传和舆论引导加强换届纪律的宣传和舆论引导宣传力度正面引导舆论监控通过多种形式和渠道加大换届纪律的宣传力度，让党员干部和群众充分了解换届纪律积极宣传换届工作中的正面典型，发挥示范引领作用密切关注舆论动态，及时发现和纠正错误言论，维护换届工作的良好氛围PART19换届纪律与党风廉政建设的结合换届纪律与党风廉政建设的结合强化意识加强党员干部的党风廉政教育，让党员干部认识到换届纪律与党风廉政建设的重要性互为促进通过换届纪律的严格执行，促进党风廉政建设的深入开展，通过党风廉政建设的成果，增强换届纪律的执行力度融合推进将换届纪律与党风廉政建设相结合，共同推进，形成工作合力PART20换届纪律与日常考核相结合换届纪律与日常考核相结合日常考核强化纪律将换届纪律纳入日常考核内容，作为评价党员干部的重要依据0103持续改进根据考核结果，持续改进换届纪律的执行情况，提高换届工作的质量和效率02考核结果反馈根据考核结果，持续改进换届纪律的执行情况，提高换届工作的质量和效率PART21建立换届纪律的奖惩机制建立换届纪律的奖惩机制制定明确的换届纪律奖惩标准，对遵守纪律的党员干部进行表彰和奖励，对违反纪律的党员干部进行惩处明确奖惩标准确保奖惩机制的公正公平，避免出现滥用权力、徇私舞弊的现象公正公平对违反换届纪律的行为，要及时进行查处和惩处，形成强大的震慑力及时执行PART22强化换届纪律的督导检查强化换届纪律的督导检查010302定期检查：定期对换届工作进行督导检查，确保换届纪律得到严格执行反馈整改：对检查中发现的问题，要及时反馈并督促整改，确保问题得到彻底解决专项检查：针对重点环节、重点部位，开展专项检查，及时发现和纠正问题PART23加强换届纪律的宣传教育创新加强换届纪律的宣传教育创新创新宣传方式通过微信、微博等新媒体平台，开展换届纪律的宣传教育，提高宣传效果组织换届纪律主题活动，如知识竞赛、演讲比赛等，增强党员干部的参与度和兴趣编印换届纪律宣传资料，如手册、挂图等，方便党员干部学习和查阅开展主题活动编印宣传资料PART24建立换届纪律的跟踪评估机制建立换届纪律的跟踪评估机制01跟踪评估对换届工作进行跟踪评估，及时发现问题和不足，提出改进措施02定期总结定期对换届纪律的执行情况进行总结和分析，形成经验教训，为今后的工作提供借鉴01持续改进根据跟踪评估和定期总结的结果，持续改进换届纪律的执行情况，提高换届工作的质量和效率PART25加强换届纪律的国际化视野加强换届纪律的国际化视野借鉴国际经验强化国际交流提升国际形象学习借鉴国际上关于换届纪律的先进经验和做法，结合实际情况加以运用加强与其他国家和地区在换届纪律方面的交流与合作，共同推动换届工作的规范化、制度化通过严格执行换届纪律，提升我国在国际上的形象和声誉PART26换届纪律与干部选拔任用的结合换届纪律与干部选拔任用的结合严格选拔标准在干部选拔任用过程中，严格遵守换届纪律，确保选拔出的干部符合标准和要求强化任前教育对即将上任的干部进行任前教育，强调换届纪律的重要性，提高其遵守纪律的自觉性责任追究对违反换届纪律的干部，在任用过程中要严格追究其责任PART27加强换届纪律的信息化管理加强换届纪律的信息化管理建立信息平台建立换届纪律信息平台，实现信息共享和动态管理1强化数据监控通过大数据技术对换届工作进行实时监控和分析，及时发现和解决问题2提高管理效率通过信息化手段提高换届纪律的管理效率和工作效果3PART28换届纪律的长期教育与培训规划换届纪律的长期教育与培训规划制定培训计划1根据不同层次、不同岗位的党员干部制定长期的换届纪律教育与培训计划持续更新内容2根据换届工作的新要求、新情况，持续更新培训内容，确保教育的针对性和实效性建立档案制度3建立换届纪律教育与培训档案制度，记录党员干部的学习情况和成绩，作为考核的重要依据换届纪律的长期教育与培训规划以上这些措施，可以确保换届纪律得到有效执行，为换届工作的顺利进行提供坚强保障PART29强化换届纪律的群众参与和监督强化换届纪律的群众参与和监督公开透明换届工作的各个环节要公开透明，及时向群众公开相关信息，接受群众监督畅通渠道畅通群众参与和监督的渠道，鼓励群众积极反映换届工作中的问题回应关切对群众关切的问题要及时回应，解释清楚，增强群众的信任感和满意度工作总结汇报PART30建立健全换届纪律的保障机制建立健全换届纪律的保障机制组织保障法律保障物质保障为换届纪律的执行提供必要的物质保障，如宣传资料、培训场地、检查设备等各级党组织要切实履行职责，为换届纪律的执行提供组织保障完善相关法律法规，为换届纪律的执行提供法律保障PART31发挥先进典型的示范引领作用发挥先进典型的示范引领作用树立典型树立遵守换届纪律的先进典型，通过媒体宣传、表彰奖励等方式，发挥其示范引领作用学习先进组织党员干部学习先进典型的经验和做法，提高其遵守换届纪律的自觉性PART32加强换届纪律的总