炸鸡店员工合同范本

炸鸡店员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX炸鸡连锁管理有限公司，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家合法注册的炸鸡连锁企业，成立于XXXX年，总部位于XX市。公司主营业务为炸鸡产品的研发、生产、销售及品牌运营，在全国范围内拥有XX家直营门店和XX家加盟店。为满足门店运营需求，甲方通过公开招聘方式tuyểndụng员工作为门店服务提供方，负责炸鸡产品的制作、销售及相关服务工作。甲方基于自身业务发展需要，结合炸鸡行业运营特点，为规范与乙方的工作关系，保障双方合法权益，特与乙方签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事炸鸡店服务工作事宜达成以下协议。甲方作为用人单位，为乙方提供工作场所、炸鸡制作设备、原材料及培训支持，乙方作为劳动者，需按照甲方制定的炸鸡制作标准、服务规范及运营要求履行工作职责。双方合作背景为甲方炸鸡店连锁经营业务的需要，乙方通过合法途径应聘并获得甲方录用，双方建立劳动关系，乙方需全职在甲方指定门店从事炸鸡店服务工作。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方系中国公民，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，具备完全民事行为能力，无犯罪记录及不良信用记录。乙方根据自身职业规划及经济需求，通过甲方公开发布的招聘信息应聘炸鸡店员工岗位，经甲方面试、背景调查及体检合格后，被甲方录用为炸鸡店员工。乙方作为劳动者，自愿接受甲方的管理，按照甲方制定的炸鸡店运营标准及工作流程提供服务，保障炸鸡产品质量及服务效率。

乙方承诺具备从事炸鸡店服务所需的基本技能及职业素养，包括但不限于炸鸡制作技术、食品安全知识、客户服务能力及团队合作精神。甲方在录用乙方时，已向乙方说明工作内容、工作时间、劳动报酬及福利待遇，乙方经充分了解后自愿签订本合同。双方合作背景为乙方寻求稳定就业机会，甲方需要专业服务人员支持门店运营，双方基于合法劳动关系开展合作。

本合同范本中，甲方作为用人单位，有权制定炸鸡店运营标准及管理规范，并监督乙方工作表现；乙方作为劳动者，需严格遵守甲方规章制度，履行炸鸡店服务职责。双方合作前提为甲方提供合理的工作条件及劳动报酬，乙方按约定提供劳动服务，双方权利义务的履行均以本合同及相关法律法规为准。合同中涉及的工作内容、劳动时间、薪酬体系及违约责任等条款，均基于双方真实意愿及行业惯例制定，具有法律约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在炸鸡店运营中各自的职责与权利，确保炸鸡店正常、高效、合规地运营。合同范围包括但不限于以下内容：甲方提供炸鸡店经营所需的场地、设备、原材料及系统培训，乙方按照甲方标准进行炸鸡制作、产品销售、客户服务及店内清洁等工作。具体涉及炸鸡制作流程、服务规范、食品安全管理、劳动报酬发放、绩效考核及争议处理等方面。通过本合同，双方旨在建立稳定、互信的合作关系，共同提升炸鸡店品牌形象与市场竞争力，实现经济效益最大化。合同目的在于规范双方行为，预防劳动争议，保障炸鸡店持续经营。

第二条定义

1.炸鸡店运营：指甲方授权乙方在指定门店内从事炸鸡产品制作、销售及相关服务的全部经营活动。

2.炸鸡制作标准：指甲方制定的炸鸡配方、制作工艺、质量检验及包装要求等统一标准。

3.服务规范：指甲方规定的客户接待流程、服务话术、投诉处理及环境卫生标准。

4.食品安全管理：指遵守《中华人民共和国食品安全法》及相关法规，确保炸鸡产品符合卫生安全要求。

5.绩效考核：指甲方根据乙方工作表现、服务质量及销售业绩进行的综合评价。

6.劳动报酬：指甲方按约定向乙方支付的工资、奖金及福利待遇。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权制定并监督炸鸡店运营标准，包括产品制作流程、服务规范及食品安全要求。

（2）甲方应向乙方提供符合国家标准的炸鸡制作设备、原材料及系统培训，确保乙方具备上岗所需技能。

（3）甲方按月足额向乙方支付劳动报酬，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金及法定福利。

（4）甲方需为乙方购买社会保险，保障乙方基本权益，并依法履行劳动保障义务。

（5）甲方有权对乙方工作表现进行考核，并根据考核结果调整岗位或薪酬。

（6）甲方应提供安全的工作环境，定期进行食品安全培训，确保乙方了解并遵守相关规定。

（7）甲方需及时解决乙方提出的合理诉求，维护炸鸡店正常运营秩序。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权获得与岗位匹配的炸鸡制作培训，包括产品配方、操作流程及设备使用等内容。

（2）乙方有权按约定领取劳动报酬，包括基本工资、加班费、绩效奖金及法定福利。

（3）乙方有权了解炸鸡店运营计划及门店业绩情况，以便更好地配合工作安排。

（4）乙方需严格遵守炸鸡制作标准，确保产品口味、质量及卫生符合甲方要求。

（5）乙方应按服务规范接待客户，维护炸鸡店品牌形象，及时处理客户投诉。

（6）乙方需每日进行店内清洁消毒，保持工作区域整洁卫生，符合食品安全标准。

（7）乙方应积极配合甲方进行的绩效考核，不得隐瞒或伪造工作数据。

（8）乙方需遵守劳动纪律，不得从事与炸鸡店运营无关的活动，如泄露商业秘密或兼职谋利。

（9）乙方需按规定穿着工服，佩戴工牌，展现专业服务形象。

（10）乙方需及时反馈原材料及设备问题，协助甲方维护运营秩序。

（11）乙方离职需提前30日书面通知甲方，并完成工作交接，不得擅自带走炸鸡店资料或设备。

（12）乙方需配合甲方进行食品安全检查，不得使用过期或不符合标准的原材料。

（13）乙方应与同事保持良好协作，共同维护炸鸡店工作氛围及客户满意度。

（14）乙方需遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事违法违纪行为。

（15）乙方需定期参加甲方组织的技能培训，提升炸鸡制作与服务水平。

第四条价格与支付条件

1.劳动报酬：乙方月基本工资为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），如甲方根据经营情况调整薪酬标准，需提前30日书面通知乙方。乙方劳动报酬构成包括：基本工资、绩效考核奖金（依据炸鸡制作数量、质量及客户满意度核算）、全勤奖（无迟到早退请假情况下发放）及法定节假日加班工资（按《中华人民共和国劳动法》规定计算）。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方劳动报酬，每月10日前将上月应发款项汇入乙方指定银行账户。乙方需提供有效银行卡信息及个人所得税相关证件，确保支付顺利进行。

3.支付时间：每月工资支付周期为上月1日至当月10日，如遇节假日顺延至节假日后第一个工作日。绩效奖金根据每月25日完成的考核结果，次月10日与工资一并发放。

4.福利待遇：甲方为乙方提供每月X次炸鸡产品免费试吃权，并享有团队建设活动参与权。乙方离职时，甲方需结清所有应付报酬，不得拖欠。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为期一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.续约条款：合同期满前30日，如双方无书面提出终止意向，本合同自动续期一年。续约条件为乙方绩效考核达标率不低于90%，且无重大违纪行为。

3.试用期：本合同包含试用期，为期三个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期内，乙方表现符合岗位要求，甲方须正式录用；如不符合，甲方有权解除合同并无需支付经济补偿。

4.关键时间节点：每月1日至5日为乙方工作汇报日，需向门店主管提交上月工作总结及客户反馈；每年XX月为年度技能考核期，考核不合格者需参加强化培训，仍不合格者可能面临岗位调整。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本合同第四条约定支付劳动报酬，每逾期一日，应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金，违约金上限不超过乙方未支付工资总额的20%。逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并按《中华人民共和国社会保险法》规定追究其责任。若因此导致乙方损害，甲方应承担赔偿责任。

（3）甲方单方面变更炸鸡店经营地址或强制解除合同，且非因乙方过错所致，需向乙方支付相当于两个月工资的经济补偿金，并承担乙方因此产生的合理搬迁费用。

2.乙方违约责任：

（1）乙方违反炸鸡制作标准，导致产品严重质量问题或客户投诉率超过10%，甲方有权对其进行书面警告，警告两次后仍不改正的，可扣除当月绩效奖金的50%，情节严重者解除合同并无需支付经济补偿。

（2）乙方未经甲方允许擅自泄露炸鸡配方或商业秘密，需赔偿甲方直接经济损失的1.5倍，金额不足人民币10万元的，按10万元计，并解除劳动合同。

（3）乙方在服务过程中出现重大过失，如因操作不当导致客户受伤或食品中毒，需承担全部医疗费用及赔偿金，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

（4）乙方违反劳动纪律，如旷工超过3天或盗窃炸鸡店财物，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。旷工期间工资停发，违纪行为记录将影响个人征信。

（5）乙方离职未提前30日通知，或擅自带走炸鸡店设备、原材料及客户资料，需赔偿甲方相当于一个月工资的违约金，并承担追回损失的合理费用。

3.违约金上限：本合同约定的违约金总额不超过人民币5万元，超出部分甲方无权追偿。

4.争议优先：如因违约产生的争议，双方应首先通过协商解决，协商不成的，可提交炸鸡店所在地劳动仲裁委员会仲裁。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、禁令）、流行病疫情（如传染病爆发）以及其他类似事件，这些事件导致或可能导致本合同无法履行或延迟履行。

2.举证责任：主张不可抗力的一方应自事件发生之日起十五日内，向对方提供不可抗力事件的有效证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、保险理赔证明等，否则视为不可抗力不成立。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.不可抗力解除：如不可抗力事件持续超过六十日，双方均有权单方面解除合同，并无需承担违约责任。解除合同后，双方应协商处理已产生的债权债务关系，包括但不限于已支付款项的返还或折抵、未完成工作的结算等。

5.不可抗力终止：不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行合同，并相互通知不可抗力影响的结束情况。如不可抗力导致合同目的无法实现，双方可协商变更合同内容或解除合同。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，指定专门联系人（甲方联系人：王五，乙方联系人：赵六）负责沟通协调，力争在收到争议通知后三十日内达成书面和解协议。

2.调解程序：如协商不成，双方可共同申请由炸鸡店所在地劳动争议调解委员会或双方认可的第三方机构进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有约束力，但调解不成或一方反悔的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁管辖：对于劳动报酬、工伤待遇、社会保险等争议，双方应提交炸鸡店所在地劳动人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力，除非仲裁机构认定裁决违反法律强制性规定。

4.诉讼程序：如涉及商业秘密、保密协议等非劳动争议事项，或仲裁裁决后一方不服的，任何一方均有权向炸鸡店所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，不影响双方继续履行合同的非争议部分，但争议部分应暂停履行。

5.法律适用：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律，并以合同签订地为管辖法院（如适用诉讼程序）。双方应遵守仲裁规则或诉讼程序的规定，配合提供证据材料，不得滥用权利或拖延程序。

6.费用承担：因争议解决产生的仲裁费、诉讼费、律师费等，除双方另有约定外，由败诉方承担；因故意或重大过失导致对方产生费用的，过错方应额外赔偿。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。甲方通知地址为本合同首页所示地址，乙方通知地址为其注册地址或最后已知住址。任何一方变更联系方式或地址，应提前七日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方能生效。口头约定或单方面变更均不产生法律效力。合同变更不影响原合同其他条款的效力，除非双方另有约定。

3.终止条件：除本合同另有约定或法律规定外，双方可协商一致终止本合同。甲方在合同期满前三十日未提出续约意向，或乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可单方面解除合同并支付相应经济补偿。乙方有严重违纪行为或泄露商业秘密，甲方可立即解除合同且无需补偿。双方任何一方出现破产、解散等情形，合同自动终止。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括炸鸡配方、客户信息、经营数据等）承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后两年内。

5.竞业限制：乙方离职后两年内，不得在同区域从事与甲方相同或类似的炸鸡制作经营活动，或加入与甲方有竞争关系的炸鸡连锁企业。竞业限制范围限于炸鸡产品制作与服务领域，地域范围为