全职保姆服务合同2025年标准

全职保姆服务合同2025年标准甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供全职保姆服务事宜，达成如下协议：第一条合同主体信息甲方（雇主）：[甲方姓名/家庭名称]，身份证号码：[甲方身份证号码]，住址：[甲方详细住址]，联系电话：[甲方联系电话]，联系地址：[甲方联系地址，如与住址不同]乙方（保姆）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方详细住址]，联系电话：[乙方联系电话]第二条服务内容与职责1.乙方同意为甲方提供全日制家政服务，服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止（或：本合同无固定期限，直至双方协商一致终止或出现法定/约定解除情形止）。2.服务时间：每日工作时间为上午[起始工作小时]点至下午[结束工作小时]点，每周工作六天，周日休息。国家法定节假日（按国家规定执行）乙方可休息，甲方应提前安排好替代服务或补偿乙方相应时间。如需乙方在法定节假日工作，甲方应支付不低于乙方日工资[倍数]倍的加班工资。3.主要服务项目包括：3.1家务劳动：负责甲方住址内的日常清洁卫生，包括但不限于地面清扫、拖地、擦拭家具及公共区域、厨房清洁、油烟机清洗、卫生间清洁、垃圾处理等，保持环境整洁。3.2厨房工作：负责一日三餐的烹饪准备，根据甲方需求和个人口味合理搭配菜单，保持厨房干净整洁，洗切食材，饭后清理餐具。需具备基本营养搭配知识，能制作家常菜。3.3婴儿/老人照护（如适用）：负责[婴儿/老人]的日常照护工作，包括但不限于按时喂养、换尿布/衣物、哄睡、洗澡抚触、陪伴玩耍、看护、协助如厕、记录生长/健康状况、按时喂药（需甲方提供药品及说明）、确保其生活安全舒适。3.4其他：根据甲方要求，可能涉及接送[孩子姓名，如适用]上下学、购买日常用品及食材、照顾宠物（如猫/狗）等。4.服务标准：乙方应勤勉、认真、负责地提供服务，确保服务质量符合甲方日常使用标准，注意工作细节，爱护甲方财物。第三条工作地点与工作时间1.工作地点：甲方位于[详细地址]的住宅。2.工作时间：遵照第二条第2款约定执行。甲方因特殊情况需要乙方延长工作时间或临时调整工作安排的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费用或安排调休。第四条工资待遇与支付方式1.乙方月工资标准为人民币[金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。此工资为税前工资，不包含甲方可能发放的奖金、津贴或其他福利。2.工资支付周期为每月[具体日期]日，甲方应在该日将当月工资支付至乙方指定的银行账户或以双方约定的其他方式支付。3.支付方式：银行转账。乙方银行账户信息如下：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行卡号]4.试用期为[具体月数]个月，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内工资为人民币[试用期工资金额]元/月（不低于转正工资标准的80%）。5.加班费：按照第二条第2款约定支付加班工资。6.奖金：无/或约定年终奖金、服务满[年数]年奖金等具体标准。7.其他福利：甲方为乙方提供[是否包食宿，如包需注明标准，如住宿环境要求；是否提供交通补贴等]。第五条社会保险与福利1.甲方同意依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”）。相关费用由[甲方承担/甲乙双方按比例承担]。2.甲方应为乙方购买意外伤害保险，具体险种和保额由双方协商确定或甲方统一办理。第六条休假与休假补偿1.乙方享有国家法定节假日休息权。2.乙方享有带薪年休假。乙方累计工作满[年数]年不满[年数]年的，年休假[天数]天；[年数]年以上的，年休假[天数]天。年休假期间的工资按乙方正常工作时间工资标准支付。甲方应提前安排乙方休假或支付休假期间工资。3.病假：乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗休息的，应提供正规医院病假证明。病假工资按甲方所在地规定或双方约定执行（或：病假期间甲方提供食宿，工资按[比例/方式]发放）。4.事假：乙方因个人原因请事假，应提前[天数]天书面通知甲方，并经甲方批准。事假期间工资按[比例/方式]扣发。5.婚假：乙方结婚，可享受[天数]天法定婚假，如需增加假期，由甲乙双方协商。婚假期间工资照发。6.产假：乙方符合国家计划生育政策生育，可享受[天数]天法定产假及[天数]天地方规定产假，产假期间工资按[标准]支付。难产或多胞胎等情况，增加产假[天数]天。7.哺乳假：乙方在产假期间，如需哺乳，可在每天的劳动时间内安排[时长]小时哺乳时间；哺乳期工资按[标准]支付。第七条双方权利与义务甲方权利与义务：权利：有权监督乙方工作，要求乙方按照合同约定提供服务，遵守甲方家庭内部合理的规章制度。义务：按时足额支付乙方工资，提供必要的工作条件（如清洁工具、燃料等，如需乙方自备应明确），依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有法定休息休假权利，尊重乙方的人格尊严，为乙方提供安全、卫生的工作环境，不得虐待、侮辱乙方。乙方权利与义务：权利：有权获得合同约定的工资报酬和福利待遇，享受法定休息休假权利，要求甲方提供安全卫生的工作环境，对甲方家庭信息和财物负有保密义务。义务：按照合同约定提供高质量的家政服务，遵守国家法律法规和甲方家庭内部合理的规章制度（如作息时间、物品摆放要求等），爱护甲方财物，维护甲方家庭隐私和名誉，不得私自将外人带至甲方家中留宿，不得从事任何有损甲方利益的活动。第八条禁止行为与保密义务1.乙方在服务期间及合同终止后，不得以任何形式泄露甲方家庭隐私、财务状况、人员信息等，不得传播关于甲方的任何虚假信息或对甲方及其家庭成员进行诽谤、侮辱。2.乙方不得私自处理、挪用、损坏甲方财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。3.乙方不得私自从事与家政服务无关的活动，不得在甲方家中吸食毒品、赌博或进行其他违法活动。4.乙方不得私自接受甲方以外的其他人的指令或要求，与甲方家庭成员发生矛盾时，应通过甲方进行沟通解决，不得背后议论或挑拨离间。第九条合同的变更、解除与终止1.本合同变更，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.合同解除：2.1经双方协商一致，可以解除本合同。2.2甲方解除合同：a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；b)乙方严重违反甲方根据规章制度制定的合理规定；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d)乙方被依法追究刑事责任；e)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；f)法律、法规规定的其他情形。甲方依据上述a)、b)、c)项规定解除合同的，应提前[天数]天书面通知乙方，并根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金；不满一年的，按满一年的标准支付经济补偿金。2.3乙方解除合同：a)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；b)甲方未及时足额支付劳动报酬；c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；d)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；e)法律、法规规定的其他情形。乙方依据上述a)、b)、c)项规定解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿金（标准同2.2f)）。2.4非上述法定情形，任何一方单方面解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。3.合同终止：本合同期限届满，双方不再续签的，合同自然终止。如乙方开始享受法定退休待遇，本合同自动终止。第十条违约责任1.甲方无正当理由拖欠乙方工资的，每逾期一日，应按拖欠金额的[比例，如千分之五]向乙方支付违约金。2.甲方违反约定未为乙方缴纳社会保险费的，应补缴并承担相应滞纳金。3.乙方违反本合同约定的保密义务或损坏甲方财物，应承担相应的赔偿责任。4.一方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方/乙方]住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第