驾校教练挂靠就业合同样本

驾校教练挂靠就业合同样本合同编号：[填写合同编号]甲方（聘用方）：[填写驾校全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写地址]统一社会信用代码：[填写代码]乙方（被聘用方）：[填写教练员姓名]身份证号码：[填写身份证号码]联系地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事驾驶教练工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写期限，如：壹年/贰年]。第二条挂靠/就业形式与工作范围1.乙方同意以[选择并填写：挂靠/准雇佣]形式在甲方从事驾驶教练工作。2.乙方主要工作范围为使用甲方提供的教练车辆和教学场地，按照国家及地方驾驶培训教学大纲和甲方制定的教学计划、规范，对学员进行驾驶技能和交通安全知识的培训。3.甲方有权根据教学安排和业务需要，对乙方的教学时间、教学班次进行合理排课，乙方应服从甲方的排课安排。第三条教学任务与职责1.乙方应严格按照国家规定的教学大纲和甲方的教学计划进行授课，确保教学质量。2.乙方应熟练掌握所教车型的驾驶技术和操作规范，注重培养学员的安全驾驶意识和操作技能。3.乙方负责维护所使用教学车辆的清洁和正常状态，发现故障应及时报修。4.乙方应妥善保管学员资料和相关信息，遵守甲方学员管理制度。5.乙方在教学中应规范操作，文明教学，维护甲方的良好形象。6.乙方应对教学过程中可能存在的安全风险进行预判和防范，确保教学安全。如发生教学事故，乙方应立即采取应急措施，保护学员和车辆安全，并按甲方规定及时上报处理，乙方需承担由此产生的相应责任。第四条收入分配与结算方式1.乙方的收入构成为[选择并明确：固定底薪+课时提成/业绩提成/包干分成]。*[如为固定底薪+提成]：固定底薪为人民币[填写金额]元/月（税前/税后，请明确），课时提成标准为：[详细说明不同车型、不同阶段课时的费率或提成比例，例如：C1手动挡科目二训练每课时提成人民币X元，科目三训练每课时提成人民币Y元；包干费模式下，按培养一名合格学员的总收入，甲方提取%，乙方分成%]。业绩提成/包干分成标准：[详细说明计算方式和比例]。*[如为纯提成/包干]：[详细说明提成或分成的计算基数、比例及支付方式]。2.甲方按[选择并填写：月/季/学期]结算乙方劳动报酬。3.甲方在结算日前[填写天数]天，将当期应结算报酬通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：*开户名：[填写乙方姓名]*开户银行：[填写银行名称及支行]*银行账号：[填写银行账号]4.乙方确认收到报酬后，应向甲方出具收款确认。甲方提供支付凭证。5.乙方的收入所得个人应缴纳的税费，由[选择并填写：乙方自行承担/甲方代扣代缴]。第五条权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权按照国家规定和行业标准，制定教学计划和教学规范，并监督乙方执行。2.有权对乙方履行合同情况、教学质量、教学纪律等进行检查、考核和评价。3.有权根据教学需要，为乙方提供必要的教学资源、场地、车辆及后勤保障。4.有权根据考核结果对乙方进行奖惩。5.有权依法依规管理乙方，制定并要求乙方遵守甲方的各项规章制度。6.按时足额支付乙方劳动报酬。7.为乙方提供必要的教学安全培训，并支持乙方购买个人意外伤害保险等。8.[可根据实际情况补充其他义务]。（二）乙方权利与义务1.有权按照合同约定获得劳动报酬。2.有权获得甲方的教学培训和安全知识培训。3.有权对甲方的教学管理、规章制度提出合理化建议。4.有权在甲方规章制度允许的范围内，进行教学组织和教学方法的合理选择。5.应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，服从甲方的管理。6.应严格按照教学计划和规范进行教学，保证教学质量。7.应爱护并妥善使用甲方提供的教练车辆、教学设施和设备。8.应积极参加甲方组织的各项培训和学习。9.应遵守职业道德，文明教学，维护学员权益和甲方声誉。10.应妥善保管学员信息，不得泄露。11.应承担个人行为及教学过程中的相应责任。第六条管理与纪律1.乙方应严格遵守甲方的《员工手册》、《教学规范》、《安全管理制度》及其他各项规章制度。2.甲方建立对乙方的绩效考核制度，考核内容包括教学质量、学员满意度、安全记录、出勤情况等。考核结果将作为[选择并填写：调整报酬、奖惩、续约的重要依据/解除合同的理由]。3.乙方违反教学规范、安全制度或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予[选择并填写：口头警告、书面警告、罚款、暂停教学、解除合同]等处理。具体奖惩措施按甲方相关规定执行。第七条社会保险与福利1.甲乙双方确认，本合同性质为[选择并填写：挂靠关系/准雇佣关系/其他关系]。2.就社会保险缴纳问题，双方约定如下：[选择并明确：]*[方案一：挂靠/独立承包]乙方作为独立劳动者，自行承担并全额缴纳其应缴纳的各项社会保险（包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方应[选择：按月给予乙方人民币X元的社保补贴/协助乙方办理社保缴纳手续，相关费用由乙方承担]。乙方应自行向社保机构申报并缴纳，并承担因未缴纳或缴纳不足而产生的一切责任和后果。*[方案二：准雇佣/正式员工]甲方依法为乙方缴纳其应缴纳的部分和全部社会保险（具体险种和比例根据当地法规执行）。乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。3.甲方为乙方提供[填写具体福利，如：年度体检、节日福利等]福利待遇。第八条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额[填写比例，如：百分之五十]向乙方支付违约金。2.乙方未经甲方同意，擅自离职或旷工连续[填写天数]天以上，或因乙方原因给甲方造成声誉损失、经济损失的，应承担相应赔偿责任，甲方有权解除合同，并可能要求乙方支付违约金[填写金额或计算方式]。3.乙方在教学中违反规定，造成教学事故或学员伤亡的，除按本合同第三条第6款处理外，还应承担相应的赔偿责任，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。4.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第九条保密条款甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户信息、教学资料、薪酬待遇等）承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择并填写：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.符合法律规定或本合同约定的可以解除合同的情形出现时，守约方有权解除合同。3.本合同期满，如双方无意续签，本合同自然终止。4.如需解除合同，应提前[填写天数]日书面通知对方，并按约定办理相关手续。第十二条其他1.本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.