XX部门安全生产管理人员安全管理能力考核（2024年3月）

XX部门安全生产管理人员安全管理能力考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.依法管理

2.安全生产管理人员在进行现场检查时，以下哪种行为是不正确的？

A.穿着符合规定的安全防护装备

B.佩戴安全帽

C.随意进入危险区域

D.严格按照检查流程进行检查

3.以下哪项不是安全生产责任制的主要内容？

A.安全生产责任制度

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产投入保障制度

D.安全生产奖励制度

4.在进行安全生产教育培训时，以下哪种方式最有效？

A.纯粹的理论讲解

B.结合案例分析

C.单纯的现场观摩

D.以上都不对

5.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的主要方法？

A.定期检查

B.不定期抽查

C.随机抽查

D.等待事故发生后再处理

6.以下哪项不是安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故发生时的应急响应措施

B.事故发生后的救援措施

C.事故发生前的预防措施

D.事故发生后的善后处理

7.以下哪项不是安全生产事故报告的要求？

A.及时报告

B.准确报告

C.完整报告

D.报告给无关人员

8.在安全生产管理中，以下哪种行为是违法行为？

A.严格执行安全生产规章制度

B.随意更改安全生产规章制度

C.积极参加安全生产教育培训

D.主动报告安全生产隐患

9.以下哪项不是安全生产事故调查处理的原则？

A.客观公正

B.科学严谨

C.严肃认真

D.追究责任

10.以下哪项不是安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.专业知识

B.法律法规知识

C.管理能力

D.沟通能力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的职责仅限于监督生产过程中的安全操作。（）

2.安全生产培训可以仅在事故发生后才进行，以加强员工的应急反应能力。（）

3.任何设备设施在设计阶段都应充分考虑其安全性，以避免事故发生。（）

4.安全生产事故隐患排查应当由一线操作人员自行完成，无需管理人员参与。（）

5.在进行危险作业时，必须事先进行风险评估，并采取相应的预防措施。（）

6.安全生产管理人员可以不定期地对员工的个人防护用品进行检查。（）

7.企业应定期组织应急演练，以提高员工在紧急情况下的自救互救能力。（）

8.安全生产事故发生后，企业应立即启动应急预案，并向上级报告。（）

9.所有安全生产规章制度都必须经过员工大会的讨论通过才能实施。（）

10.安全生产管理人员在发现安全隐患时，有权立即停止作业并要求整改。（）

11.安全生产教育培训的内容可以仅限于本岗位的操作规程，无需涉及其他安全知识。（）

12.企业可以不设立专门的安全生产管理部门，只要确保安全生产即可。（）

13.在安全生产事故调查处理过程中，应当对事故责任进行追溯，并公开处理结果。（）

14.安全生产管理人员可以不参与安全生产目标的制定，只需执行既定目标即可。（）

15.企业在安全生产管理中，应当优先考虑经济效益，次要考虑员工安全。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员应具备的基本能力？

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.法律法规知识

D.紧急救援技能

E.技术分析能力

2.以下哪些措施有助于预防安全生产事故的发生？

A.定期进行设备维护保养

B.加强员工安全教育培训

C.实施严格的安全操作规程

D.减少生产过程中的工作量

E.提高员工福利待遇

3.安全生产事故隐患排查治理过程中，以下哪些步骤是必要的？

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患报告

D.隐患整改

E.隐患跟踪

4.以下哪些是安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故发生时的应急响应措施

B.事故发生后的救援措施

C.事故发生前的预防措施

D.事故发生后的善后处理

E.应急物资储备

5.安全生产管理人员在以下哪些情况下有责任采取措施防止事故发生？

A.发现员工违反安全操作规程

B.发现设备存在安全隐患

C.发现安全防护设施损坏

D.发现生产环境不符合安全要求

E.发现员工情绪不稳定可能影响安全操作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的主要职责。

2.结合实际案例，谈谈如何提高安全生产管理人员的安全意识和管理能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维护时，由于安全防护措施不到位，导致一名维修人员不慎触电，造成重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并对事故进行了调查处理。以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生前，设备维护工作已经连续进行了三天，维修人员反映设备存在一些异常现象。

2.事故发生时，维修人员未穿戴绝缘手套，直接接触了设备带电部分。

3.企业安全生产管理人员在事发前一周曾对设备进行了例行检查，但未发现触电风险。

4.事故发生后，企业对相关责任人进行了处理，并对所有维修人员进行了安全教育培训。

请根据以上案例分析以下问题：

1.事故发生的主要原因是什么？

2.企业在安全生产管理方面存在哪些不足？

3.作为安全负责人，你将如何改进企业的安全生产管理工作，以防止类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.C.随意进入危险区域

3.D.安全生产奖励制度

4.B.结合案例分析

5.D.等待事故发生后再处理

6.C.事故发生后的救援措施

7.D.报告给无关人员

8.B.随意更改安全生产规章制度

9.D.追究责任

10.D.沟通能力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的职责不仅限于监督生产过程中的安全操作，还包括制定安全管理制度、组织安全培训、进行安全检查等。

2.×安全生产培训应在事故发生前进行，以预防事故的发生，而不是在事故发生后才进行。

3.√在设计阶段充分考虑设备设施的安全性，是预防事故发生的重要措施。

4.×安全生产事故隐患排查需要管理人员和一线操作人员共同参与，不能由一线操作人员独立完成。

5.√进行危险作业前进行风险评估并采取预防措施，是确保作业安全的基本要求。

6.×安全生产管理人员应定期检查员工的个人防护用品，确保其完好有效。

7.√定期组织应急演练是提高员工应急反应能力和企业应急处置能力的重要手段。

8.√安全生产事故发生后，企业应立即启动应急预案，并按规定向上级报告。

9.×安全生产规章制度应由企业管理层制定，并经过相关程序审批，不一定需要经过员工大会讨论。

10.√安全生产管理人员在发现安全隐患时，有权立即停止作业并要求整改，以确保安全。

11.×安全生产教育培训的内容应涵盖所有相关的安全知识，而不仅仅是本岗位的操作规程。

12.×企业必须设立专门的安全生产管理部门，以负责日常的安全生产管理工作。

13.√安全生产事故调查处理应当公开透明，对事故责任进行追溯，并公开处理结果。

14.×安全生产管理人员应参与安全生产目标的制定，并负责执行和监督。

15.×企业在安全生产管理中，应当将员工安全放在首位，兼顾经济效益。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.法律法规知识

D.技术分析能力

E.紧急救援技能

2.A.定期进行设备维护保养

B.加强员工安全教育培训

C.实施严格的安全操作规程

D.减少生产过程中的工作量

E.提高员工福利待遇

3.A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患报告

D.隐患整改

E.隐患跟踪

4.A.事故发生时的应急响应措施

B.事故发生后的救援措施

C.事故发生前的预防措施

D.事故发生后的善后处理

E.应急物资储备

5.A.发现员工违反安全操作规程

B.发现设备存在安全隐患

C.发现安全防护设施损坏

D.发现生产环境不符合安全要求

E.发现员工情绪不稳定可能影响安全操作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的主要职责包括：

制定和实施安全生产管理制度，确保安全生产法律法规得到有效执行。

组织和实施安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

定期进行安全检查，发现并记录安全隐患，及时采取措施消除或控制隐患。

监督安全防护设施的正确使用和维护，确保其处于良好状态。

对违反安全操作规程的行为进行制止和纠正，对严重违规行为提出处理建议。

参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施，防止类似事故再次发生。

与相关部门协调，确保安全生产资源的合理配置和有效利用。

定期向上级报告安全生产情况，包括隐患排查治理进展和安全生产状况。

2.答案：

提高安全生产管理人员的安全意识和管理能力的方法包括：

加强安全教育培训：通过定期的培训课程、研讨会和案例分析，提高管理人员的专业知识和安全意识。

实施现场指导：通过现场实地指导，帮助管理人员理解和应用安全操作规程。

强化责任意识：明确安全生产管理人员的责任，建立责任追究制度，确保安全生产责任的落实。

引入先进管理理念：学习和借鉴国内外先进的安全生产管理经验，不断改进管理方法。

鼓励创新：鼓励管理人员提出改进安全生产管理的建议，并对其创新举措给予支持和奖励。

定期评估和反馈：对管理人员的安全生产管理能力进行定期评估，并提供反馈，帮助其持续改进。

营造安全文化：通过企业文化建设和安全文化活动，增强员工对安全生产的认同感和参与度。

建立激励机制：通过奖励机制，激励管理人员积极投身于安全生产管理工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的主要原因可能是：

设备维护期间缺乏有效的安全防护措施，维修人员直接接触了带电部分。

维修人员安全意识不足，未穿戴必要的绝缘防护用品。

企业安全生产管理人员对设备维护期间的安全风险识别不足，未及时发现和纠正潜在的安全隐患。

2.企业在安全生产管理方面存在的不足可能包括：

安全检查流于形式，未及时发现设备潜在的触电风险。

安全生产教育培训不到位，维修人员缺乏必要的电气安全知识和应急处理能力。

安全防护设施维护保养不及时，导致防护措施失效。

缺乏对维修人员个人防护用品的检查和管理，导致防护用品未能发挥应有的作用。

事故发生后，对相关责任人的处理可能不够严格，未能有效警示其他员工。

3.作为安全负责人，改进安全生产管理工作的措施可能包括：

加强对设备维护期间的安全风险评估和监控，确保有针对性的安全防护措施。

严格执行安全操作规程，要求所有维修人员