工贸企业新员工安全技能考核（2024年10月）

工贸企业新员工安全技能考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入厂前的必经培训内容？

A.企业安全生产规章制度

B.工作岗位操作规程

C.员工薪酬福利政策

D.火灾逃生及急救知识

2.在进行设备操作前，员工首先应该做什么？

A.直接操作设备

B.检查设备状态

C.打开设备电源

D.寻求同事帮助

3.使用梯子时，以下哪种做法是错误的？

A.确保梯子底部放置稳固

B.站在梯子的最高层进行作业

C.使用梯子时，有人扶住梯子

D.梯子与地面成75度角

4.在进行焊接作业时，以下哪种防护措施是必须的？

A.戴上安全帽

B.穿着长袖衣物

C.使用防护眼镜

D.以上都是

5.以下哪项不是正确的个人防护用品使用方法？

A.高处作业时，必须佩戴安全带

B.进入易燃易爆区域，应穿戴防静电服

C.操作机械时，应佩戴防尘口罩

D.进入高温区域，应穿戴隔热手套

6.以下哪种情况不属于紧急情况？

A.发生火灾

B.发现设备异常

C.工作区域出现积水

D.员工身体不适但能坚持工作

7.工作场所发生事故后，应立即采取以下哪种措施？

A.立即上报领导

B.立即采取措施控制事故扩大

C.等待领导到来后再处理

D.立即通知家属

8.以下哪种行为是违反安全生产规定的？

A.定期对设备进行维护保养

B.操作设备时吸烟

C.正确佩戴个人防护用品

D.未经许可进入危险区域

9.以下哪种情况会导致触电事故？

A.使用漏电保护器

B.操作带电设备时佩戴绝缘手套

C.使用合格的安全电压

D.在潮湿环境中操作带电设备

10.以下哪项不属于企业安全文化建设的内容？

A.开展安全教育培训

B.设立安全奖励制度

C.建立安全举报机制

D.定期进行安全检查

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职时，安全培训是可选的。（×）

2.在操作机械时，必须穿戴符合规定的个人防护用品。（√）

3.工作场所的任何火灾都可以使用灭火器进行初期扑救。（√）

4.员工在上下班途中发生意外事故，不属于工伤。（×）

5.在进行高空作业时，可以不用佩戴安全带。（×）

6.任何员工都有权拒绝不安全的工作任务。（√）

7.工作场所的急救箱可以随意移动位置。（×）

8.任何时候，员工都可以在紧急情况下使用电梯逃生。（×）

9.员工在培训期间发生安全事故，企业不承担责任。（×）

10.企业应定期对员工进行安全技能考核。（√）

11.在易燃易爆区域，禁止使用手机等电子设备。（√）

12.安全生产责任可以由多个部门共同承担，无需明确责任人。（×）

13.员工在休息时间可以进入生产区域。（×）

14.企业应确保所有设备都经过定期检查和维护。（√）

15.安全培训内容应与员工的实际工作内容紧密相关。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工必须了解的安全规章制度？

A.事故报告制度

B.安全生产责任制

C.劳动纪律

D.假期及休息时间规定

E.紧急疏散计划

2.在使用电动工具时，以下哪些措施是必要的？

A.确保电源线无破损

B.操作前检查电动工具的绝缘情况

C.穿着合适的个人防护用品

D.使用电动工具时，周围不应有人

E.定期对电动工具进行维护保养

3.以下哪些情况可能引发火灾？

A.电气线路老化

B.化学品泄漏

C.人员吸烟

D.高温作业

E.燃气泄漏

4.在进行紧急疏散时，员工应遵循以下哪些原则？

A.保持冷静，听从指挥

B.低姿行走，避免烟雾吸入

C.尽量保持团队集合

D.使用紧急出口，避免使用电梯

E.疏散过程中保持通讯畅通

5.以下哪些是员工在发生安全事故后的正确做法？

A.立即停止操作，防止事故扩大

B.采取措施保护现场，防止证据灭失

C.立即上报事故，寻求救援

D.保护受伤人员，进行初步急救

E.私下处理事故，避免影响工作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工在进行设备操作前应进行的“三查”内容。

2.结合实际工作，举例说明如何将安全操作规程融入日常工作中，以避免安全事故的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间发生了一起严重事故，一名新员工在操作一台未经验收的设备时，由于设备存在设计缺陷，导致设备突然失控，造成新员工受伤，同时引发了周围设备的连锁反应，导致部分产品损坏。事故发生后，企业进行了调查，发现以下情况：

1.新员工在入职后接受了必要的安全培训，但对设备操作的具体规程了解不足。

2.设备在投入使用前未经过严格的验收程序。

3.企业安全生产管理制度中规定，所有新设备在使用前必须经过相关部门的验收。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析这起事故的主要原因。

2.针对这起事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.作为安全负责人，你将如何改进新员工的安全培训和工作指导，以增强新员工的安全意识和操作技能？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.员工薪酬福利政策

2.B.检查设备状态

3.B.站在梯子的最高层进行作业

4.D.以上都是

5.B.使用漏电保护器

6.D.员工身体不适但能坚持工作

7.B.立即采取措施控制事故扩大

8.D.未经许可进入危险区域

9.D.在潮湿环境中操作带电设备

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工入职时，安全培训是必须的，它是员工了解企业安全文化、规章制度和操作规程的必要环节。

2.√在操作机械时，必须穿戴符合规定的个人防护用品，以保护员工免受伤害。

3.√工作场所的任何火灾都可以使用灭火器进行初期扑救，前提是员工接受了正确的灭火器使用培训。

4.×员工在上下班途中发生意外事故，如果符合工伤认定条件，通常可以认定为工伤。

5.×在进行高空作业时，必须佩戴安全带，这是防止坠落事故的基本安全措施。

6.√任何员工都有权拒绝不安全的工作任务，这是员工的基本权利。

7.×工作场所的急救箱不应随意移动位置，以保证紧急情况下能够快速找到。

8.×在紧急情况下，电梯可能因为电力中断而停止运行，因此应使用紧急出口逃生。

9.×员工在培训期间发生安全事故，企业应承担责任，并采取相应措施改善安全状况。

10.√企业应定期对员工进行安全技能考核，以确保员工的安全技能符合要求。

11.√在易燃易爆区域，禁止使用手机等电子设备，以防止静电引发火灾或爆炸。

12.×安全生产责任应由具体责任人明确承担，企业应建立责任制，确保责任到人。

13.×员工在休息时间不应进入生产区域，除非有特殊授权。

14.√企业应确保所有设备都经过定期检查和维护，以防止设备故障导致安全事故。

15.√安全培训内容应与员工的实际工作内容紧密相关，以确保培训的针对性和实用性。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.事故报告制度

B.安全生产责任制

C.劳动纪律

E.紧急疏散计划

答案解释：新员工必须了解事故报告制度、安全生产责任制和紧急疏散计划，这些都是保障员工安全的重要制度。劳动纪律也是工作场所管理的基础，但不是安全规章制度的核心内容。

2.A.确保电源线无破损

B.操作前检查电动工具的绝缘情况

C.穿着合适的个人防护用品

E.定期对电动工具进行维护保养

答案解释：这些措施都是使用电动工具时必须遵守的，以确保操作安全。

3.A.电气线路老化

B.化学品泄漏

C.人员吸烟

D.高温作业

E.燃气泄漏

答案解释：这些都是可能导致火灾或爆炸的危险情况，员工应该警惕并了解如何预防。

4.A.保持冷静，听从指挥

B.低姿行走，避免烟雾吸入

C.尽量保持团队集合

D.使用紧急出口，避免使用电梯

E.疏散过程中保持通讯畅通

答案解释：这些都是在紧急疏散时应遵循的原则，以确保员工的安全。

5.A.立即停止操作，防止事故扩大

B.采取措施保护现场，防止证据灭失

C.立即上报事故，寻求救援

D.保护受伤人员，进行初步急救

E.私下处理事故，避免影响工作

答案解释：这些是在发生安全事故后的正确做法，旨在最小化事故影响并保护员工安全。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

在进行设备操作前，新员工应进行的“三查”内容包括：

查设备：检查设备的外观是否有损坏、磨损或松动的情况，确保设备处于良好的工作状态。

查操作规程：复习并理解设备操作规程，包括正确的操作步骤、注意事项和紧急情况下的应对措施。

查安全防护措施：确认所有必要的安全防护措施都已到位，如安全带、防护眼镜、耳塞、防尘口罩等。

2.答案：

结合实际工作，以下是将安全操作规程融入日常工作的方法：

定期培训：定期组织新员工和现有员工的安全培训，强调安全操作规程的重要性，并通过实际案例进行讲解。

现场指导：在操作现场，由经验丰富的员工对新员工进行一对一的现场指导，确保他们能够正确理解和执行安全操作规程。

标识和标签：在设备上安装清晰的标识和标签，提醒员工注意安全操作。

风险评估：在执行新任务或改变工作流程时，进行风险评估，确保安全操作规程能够适应新的工作环境。

持续改进：鼓励员工提出改进安全操作规程的建议，并定期审查和更新规程，以适应工作环境的变化。

事故预防：在操作前，员工应进行自我检查，确保所有安全措施都已采取，并在操作过程中保持警惕。

紧急演练：定期进行紧急情况下的演练，如火灾逃生、设备故障处理等，以提高员工的应急反应能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析这起事故的主要原因：

设备管理缺陷：设备在投入使用前未经过严格的验收程序，导致存在设计缺陷的设备进入生产环节。

新员工培训不足：新员工虽然接受了安全培训，但对设备操作的具体规程了解不足，未能及时发现和报告设备缺陷。

安全管理制度执行不力：企业安全生产管理制度中虽然有设备验收的规定，但在实际操作中未能得到有效执行。

2.针对这起事故，企业应采取的措施：

加强设备管理：确保所有设备在投入使用前都经过严格的验收程序，并由专业人员进行检查和确认。

完善培训体系：对新员工进行更深入的设备操作规程培训，确保他们能够熟练掌握操作技能和安全知识。

强化安全管理制度：严格执行安全生产责任制，确保各项安全规章制度得到有效执行。

开展安全检查：定期对生产设备进行检查和维护，及时发现并修复潜在的安全隐患。

事故调查与处理：对事故进行调查，找出事故原因，并对相关责任人进行追责。

3.作为安全负责人，改进新员工安