工贸企业新员工职业健康检查与防护考核（2024年11月）

工贸企业新员工职业健康检查与防护考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业健康监护管理办法》，新员工入职前必须进行哪种健康检查？

A.常规体检

B.职业病筛查

C.心理健康评估

D.以上都是

2.工贸企业应当为从业人员提供符合下列哪种条件的个人使用的职业病防护用品？

A.符合国家标准或行业标准

B.符合企业内部规定

C.价格合理

D.以上都是

3.新员工入职时，企业应在多长时间内完成职业健康检查？

A.一个月内

B.入职前

C.入职后一个月内

D.入职后三个月内

4.以下哪项不属于职业健康检查的内容？

A.询问职业史

B.查体

C.健康教育

D.生产安全事故调查

5.职业健康检查机构发现从业人员有与所从事的职业相关的健康损害的，应当及时告知劳动者，并向用人单位报告。以下哪种说法是正确的？

A.可以不告知劳动者

B.应当告知劳动者，但不需报告用人单位

C.应当告知劳动者，并要求劳动者离岗休息

D.应当告知劳动者，并报告用人单位

6.以下哪种行为属于违反职业病防治法的行为？

A.为从业人员提供符合国家标准的防护用品

B.定期对从业人员进行职业健康检查

C.未按照规定对作业场所职业病危害因素进行检测、评价

D.为从业人员提供符合国家标准的职业健康检查

7.职业病防治法的目的是什么？

A.保护劳动者健康

B.保障用人单位权益

C.促进经济发展

D.以上都是

8.职业病危害因素检测应当符合什么要求？

A.检测方法应当科学、准确

B.检测仪器应当先进、可靠

C.检测人员应当具备相应的资格

D.以上都是

9.工贸企业应当建立健全职业健康监护档案，下列哪个说法是正确的？

A.可以不建立职业健康监护档案

B.可以不记录从业人员的职业健康检查结果

C.应当记录从业人员的职业健康检查结果

D.可以不记录从业人员的职业病诊断结果

10.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训。以下哪种说法是正确的？

A.可以不进行职业健康教育和培训

B.可以仅对管理人员进行职业健康教育和培训

C.应当对劳动者进行职业健康教育和培训

D.可以不记录职业健康教育和培训的结果

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职时，必须进行职业健康检查，这是企业法定义务。（）

2.职业健康检查可以由企业自行组织，无需第三方机构参与。（）

3.职业健康检查结果应当告知劳动者本人，但无需告知其家属。（）

4.职业病防护用品的选用可以根据员工的个人喜好来决定。（）

5.如果员工拒绝参加职业健康检查，企业可以强制要求其参加。（）

6.职业健康检查的费用应由员工个人承担。（）

7.工贸企业应当定期对作业场所的职业病危害因素进行监测和评估。（）

8.职业病防护培训是针对管理人员和特种作业人员的，普通员工无需参加。（）

9.企业可以对员工的个人隐私信息保密，不对外公开。（）

10.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害严重的岗位实施重点管理。（）

11.职业病防护用品的维护和更换，应由员工自行负责。（）

12.工贸企业应当将职业病防治的规章制度和操作规程张贴在显眼位置。（）

13.职业健康检查结果异常的员工，企业可以立即安排其离岗休息。（）

14.职业病防治法只适用于有职业病危害的工贸企业。（）

15.工贸企业应当建立健全职业病危害事故应急救援预案。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些情况属于职业健康检查的适应症？

A.新员工入职前

B.从业人员发生职业病危害事故后

C.从业人员出现疑似职业病症状

D.从业人员离职前

E.从业人员定期体检

2.工贸企业应当为从业人员提供的职业病防护用品包括哪些？

A.防尘口罩

B.防护服

C.防护手套

D.防护眼镜

E.防护耳塞

3.职业健康检查的主要内容包括哪些？

A.职业史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理评估

E.职业病危害因素监测

4.以下哪些措施有助于预防职业病？

A.优化生产工艺

B.加强个人防护

C.提高员工健康素养

D.定期进行职业健康检查

E.加强作业场所通风

5.工贸企业进行职业病危害因素检测时，应当注意以下哪些事项？

A.检测方法应当科学、准确

B.检测仪器应当定期校准

C.检测人员应当具备相应资质

D.检测结果应当及时上报

E.检测费用应当由员工承担

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工职业健康检查的重要性及其对企业和员工的意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，如何确保新员工在入职前接受必要的职业健康检查，并确保其防护措施得到有效实施？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产金属制品的公司，新员工小王入职后被分配到焊接车间工作。在入职前，企业安排了职业健康检查，但小王因个人原因未能参加。在接下来的工作中，小王经常感到头晕、恶心，并伴有轻微的呼吸困难。一个月后，小王在工作时突然晕倒，经医院诊断为慢性铅中毒。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析企业在新员工职业健康检查和防护方面可能存在哪些问题？

2.针对上述案例，提出改进措施，以防止类似事件再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.职业病筛查

2.A.符合国家标准或行业标准

3.B.入职前

4.D.以上都是

5.D.应当告知劳动者，并报告用人单位

6.C.未按照规定对作业场所职业病危害因素进行检测、评价

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.C.应当记录从业人员的职业健康检查结果

10.C.应当对劳动者进行职业健康教育和培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

A.新员工入职前

B.从业人员发生职业病危害事故后

C.从业人员出现疑似职业病症状

D.从业人员离职前

E.从业人员定期体检

2.ABCDE

A.防尘口罩

B.防护服

C.防护手套

D.防护眼镜

E.防护耳塞

3.ABCD

A.职业史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理评估

E.职业病危害因素监测（此选项通常不作为常规检查内容）

4.ABCDE

A.优化生产工艺

B.加强个人防护

C.提高员工健康素养

D.定期进行职业健康检查

E.加强作业场所通风

5.ABCD

A.检测方法应当科学、准确

B.检测仪器应当定期校准

C.检测人员应当具备相应资质

D.检测结果应当及时上报

E.检测费用应当由员工承担（此选项通常由企业承担）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工职业健康检查的重要性及其对企业和员工的意义如下：

对于企业：

预防职业病的发生，减少潜在的医疗成本。

保障员工的健康和安全，提高员工的工作效率和满意度。

符合法律法规的要求，避免因不合规而产生的法律责任。

增强企业的社会责任形象，提升企业品牌价值。

对于员工：

了解自身健康状况，预防职业病，保障身体健康。

增强职业病的防范意识，提高自我保护能力。

在健康的环境中工作，提升生活质量。

为员工提供职业发展的保障，增强员工对企业的忠诚度。

2.答案：

作为工贸企业的安全负责人，确保新员工职业健康检查和防护措施得到有效实施的措施包括：

在招聘过程中明确要求新员工参加职业健康检查，并将其作为入职条件之一。

与具有资质的职业健康检查机构合作，为新员工提供专业、规范的检查服务。

对新员工进行入职教育，包括职业健康检查的重要性、个人防护措施等。

建立新员工职业健康档案，记录其检查结果和健康状况。

定期对作业场所进行职业病危害因素的检测和评估，确保工作环境安全。

为员工提供符合国家标准或行业标准的职业病防护用品，并确保其正确使用。

对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业病防治意识和能力。

建立健全职业病危害事故应急救援预案，确保在发生事故时能够迅速有效地进行处置。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.案例中企业可能存在的问题包括：

检查流程不规范：企业可能未在入职前及时安排小王的职业健康检查，或者未确保检查的及时性和规范性。

信息沟通不畅：企业可能未充分告知小王职业健康检查的重要性，或者未有效沟通检查结果。

防护措施不足：企业可能未提供适当的职业病防护用品，或者未确保小王正确使用这些防护用品。

职业病危害因素监控不力：企业可能未对焊接车间的职业病危害因素进行有效监测，或者未及时发现和控制危害。

应急预案缺失或执行不力：在发现小王出现症状后，企业可能未立即采取有效的应急措施，导致病情恶化。

2.针对上述案例，提出的改进措施包括：

加强入职前的职业健康检查：确保所有新员工在入职前完成职业健康检查，并记录在案。

提高信息沟通效率：明确告知新员工职业健康检查的重要性，确保他们了解检查结果和后续的防护措施。

强化防护用品管理：为员工