工贸企业新员工应急疏散演练评估考核（2024年12月）

工贸企业新员工应急疏散演练评估考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须了解的应急疏散路线？（）

A.生产区域疏散路线

B.办公区域疏散路线

C.食堂疏散路线

D.卫生间疏散路线

2.在应急疏散演练中，以下哪项行为是错误的？（）

A.按照规定路线迅速疏散

B.高声呼喊求助

C.遵循指挥人员的指令

D.确保不推搡、拥挤

3.应急疏散演练的目的是什么？（）

A.检验员工对应急疏散知识的掌握

B.检验应急预案的可操作性

C.提高员工在紧急情况下的自救互救能力

D.以上都是

4.演练前，企业应明确演练的哪些人员作为疏散引导员？（）

A.安全员

B.部门负责人

C.车间主任

D.以上都是

5.在应急疏散演练过程中，若出现人员受伤，首先应该做什么？（）

A.立即组织人员将受伤者送往医院

B.由疏散引导员带领受伤者至安全区域

C.确保受伤者安全后，继续进行疏散

D.以上都是

6.以下哪个不属于应急疏散演练中应记录的内容？（）

A.演练时间

B.演练地点

C.参与人数

D.公司领导的讲话

7.演练结束后，应立即召开总结会，其主要目的是什么？（）

A.表彰优秀员工

B.总结演练过程中的不足

C.分析演练中出现的问题

D.以上都是

8.企业应定期对员工进行应急疏散知识的培训，以下哪种培训方式最为有效？（）

A.视频教学

B.实地演练

C.线上培训

D.以上都是

9.以下哪项不属于应急疏散演练中需要注意的事项？（）

A.保持通讯畅通

B.确保演练过程中设备正常运行

C.避免在演练过程中产生噪音干扰

D.确保演练过程中不进行实际操作

10.企业应建立怎样的应急疏散预案，以确保在紧急情况下能够迅速有效地疏散员工？（）

A.简单明了的口头预案

B.书面预案，并定期进行修订

C.仅在紧急情况下制定预案

D.以上都不对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职培训中，应急疏散演练的必要性被强调，因为它有助于提高员工的安全意识。（）

2.在应急疏散演练中，所有员工应佩戴个人防护装备，如安全帽和防尘口罩。（）

3.应急疏散演练应定期进行，但每年至少一次即可。（）

4.演练中，如果出现人员受伤，应立即停止演练并立即送往医院。（）

5.应急疏散演练的评估应仅关注疏散时间，其他方面可以忽略。（）

6.在应急疏散演练中，员工应遵循“先人后物”的原则进行疏散。（）

7.企业应确保应急疏散演练的预案覆盖所有可能发生的紧急情况。（）

8.演练的疏散路线应与日常的行走路线相同，以避免混淆。（）

9.应急疏散演练的目的是为了测试应急预案的有效性，而不是实际疏散人员。（）

10.演练结束后，应立即对参与人员进行心理疏导，以缓解紧张情绪。（）

11.在应急疏散演练中，员工应熟悉至少两条不同的疏散路线。（）

12.企业应将应急疏散演练的结果作为年度安全评估的一部分。（）

13.所有员工在应急疏散演练中应佩戴标识，以便于识别和指挥。（）

14.演练中的疏散时间应尽量缩短，以提高员工的疏散效率。（）

15.应急疏散演练的记录应由安全管理部门负责保存和归档。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些内容是工贸企业新员工应急疏散演练培训中必须包含的？（）

A.企业应急疏散预案概述

B.紧急情况下如何使用消防器材

C.应急疏散的信号和指令

D.如何处理受伤人员

E.演练的注意事项和评估方法

2.在应急疏散演练中，以下哪些行为是正确的？（）

A.按照规定的疏散路线迅速行动

B.保持冷静，不推搡、拥挤

C.遵循疏散引导员的指挥

D.在疏散过程中，检查个人随身物品

E.在安全区域集合后，立即报告自己的位置

3.评估应急疏散演练时，应考虑以下哪些因素？（）

A.疏散时间

B.疏散过程中的秩序

C.参与人员的配合程度

D.应急响应的正确性

E.演练中是否出现意外情况

4.新员工在应急疏散演练前需要掌握的基本知识包括哪些？（）

A.企业安全规定和操作规程

B.应急疏散的信号和路线

C.个人防护装备的使用方法

D.紧急情况下如何报警

E.如何进行自救和互救

5.应急疏散演练后，企业应进行哪些工作？（）

A.总结演练过程中的经验和教训

B.分析演练中存在的问题并提出改进措施

C.更新和完善应急预案

D.对参与人员进行表彰和奖励

E.对演练情况进行内部通报和培训反馈

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工应急疏散演练的目的和意义。

2.在进行应急疏散演练评估时，应重点关注哪些关键指标，并解释其原因。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

2024年12月，某工贸企业在进行新员工应急疏散演练时，发现以下情况：

1.演练开始时，部分员工对于应急疏散的信号和指令反应迟缓，未能迅速行动。

2.在疏散过程中，部分区域出现拥堵，导致疏散时间延长。

3.演练结束后，评估小组发现应急预案中缺少对特定紧急情况的应对措施。

请根据上述情况，回答以下问题：

（1）分析上述演练中存在的问题，并提出相应的改进措施。（4分）

（2）说明如何通过评估和总结本次演练，提升未来应急疏散演练的效果。（6分）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.卫生间疏散路线

2.B.高声呼喊求助

3.D.以上都是

4.D.以上都是

5.B.由疏散引导员带领受伤者至安全区域

6.D.公司领导的讲话

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.确保演练过程中不进行实际操作

10.B.书面预案，并定期进行修订

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业应急疏散预案概述

B.紧急情况下如何使用消防器材

C.应急疏散的信号和指令

D.如何处理受伤人员

E.演练的注意事项和评估方法

2.A.按照规定的疏散路线迅速行动

B.保持冷静，不推搡、拥挤

C.遵循疏散引导员的指挥

D.在疏散过程中，检查个人随身物品

E.在安全区域集合后，立即报告自己的位置

3.A.疏散时间

B.疏散过程中的秩序

C.参与人员的配合程度

D.应急响应的正确性

E.演练中是否出现意外情况

4.A.企业安全规定和操作规程

B.应急疏散的信号和路线

C.个人防护装备的使用方法

D.紧急情况下如何报警

E.如何进行自救和互救

5.A.总结演练过程中的经验和教训

B.分析演练中存在的问题并提出改进措施

C.更新和完善应急预案

D.对参与人员进行表彰和奖励

E.对演练情况进行内部通报和培训反馈

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工应急疏散演练的目的和意义包括：

提高新员工对紧急情况的认识，增强安全意识。

确保新员工了解并熟悉企业内部的应急疏散路线和程序。

通过模拟紧急情况，检验应急预案的有效性和可操作性。

培养新员工在紧急情况下的快速反应能力和团队合作精神。

减少在真实紧急情况发生时的人员伤亡和财产损失。

2.答案：

在进行应急疏散演练评估时，应重点关注以下关键指标：

疏散时间：评估疏散效率，确保在规定时间内完成疏散。

疏散过程中的秩序：观察员工是否按照规定路线疏散，是否存在拥挤、推搡等情况。

参与人员的配合程度：评估员工对疏散指令的反应和执行情况。

应急响应的正确性：检查是否正确使用消防器材、是否正确处理受伤人员等。

演练中是否出现意外情况：分析意外情况的处理效率和应急预案的适应性。

原因：

通过这些指标，可以全面了解应急疏散演练的效果，识别出潜在的问题和不足。

有助于改进应急预案，提高应急响应能力，确保在真实紧急情况下能够有效保护员工的生命安全。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

（1）分析上述演练中存在的问题，并提出相应的改进措施：

问题分析：

1.部分员工对应急疏散信号和指令反应迟缓，可能是因为对信号不熟悉或未进行充分培训。

2.疏散过程中出现拥堵，可能是由于疏散路线规划不合理或员工对疏散路线不熟悉。

3.应急预案中缺少对特定紧急情况的应对措施，表明预案的全面性和适应性不足。

改进措施：

1.对新员工进行更全面的应急疏散培训，确保所有员工都能正确识别和响应疏散信号。

2.优化疏散路线规划，确保路线清晰、易于理解，并在关键位置设置指示标志。

3.定期更新应急预案，增加对特定紧急情况的应对措施，并进行针对性演练。

4.加强对疏散过程中的监督和指导，确保疏散秩序良好。

5.对演练中出现的问题进行详细记录和分析，为下一次演练提供改进依据。

（2）说明如何通过评估和总结本次演练，提升未来应急疏散演练的效果：

评估和总结步骤：

1.收集演练过程中的数据，包括疏散时间、人员配合度、应急响应的正确性等。

2.分析演练中存在的问题，如疏散路线拥堵、信号响应迟缓等。

3.评估应急预案的适应性和有效性，识