XX车间生产线生产安全管理人员安全生产责任制落实考核（2024年5月）

XX车间生产线生产安全管理人员安全生产责任制落实考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的基本职责？

A.组织安全生产教育培训

B.制定安全生产规章制度

C.管理企业财务

D.检查生产现场安全隐患

2.安全生产管理人员安全生产责任制考核的目的是什么？

A.提高员工安全意识

B.落实安全生产责任制

C.优化企业生产流程

D.降低生产成本

3.安全生产管理人员安全生产责任制考核的周期是多久进行一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

4.以下哪项不是安全生产管理人员在考核中应重点关注的内容？

A.安全生产规章制度执行情况

B.安全生产教育培训情况

C.生产现场安全隐患整改情况

D.企业经济效益

5.安全生产管理人员考核不合格，应采取的措施是什么？

A.提高工资待遇

B.降职使用

C.进行再培训

D.予以辞退

6.安全生产管理人员在考核过程中，发现重大安全隐患，应如何处理？

A.立即上报企业负责人

B.私下处理

C.等待上级指示

D.忽略不计

7.安全生产管理人员考核结果的应用不包括以下哪项？

A.作为员工晋升依据

B.作为企业安全生产奖惩依据

C.作为企业安全文化建设依据

D.作为企业安全生产投入依据

8.安全生产管理人员考核的主要依据是什么？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.员工个人意愿

D.企业经济效益

9.安全生产管理人员考核中，以下哪项不是考核指标？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产教育培训情况

C.生产现场安全隐患整改情况

D.企业安全生产投入情况

10.安全生产管理人员考核结果不合格，企业应采取的措施是什么？

A.加强安全生产教育培训

B.提高员工工资待遇

C.调整员工工作岗位

D.予以辞退

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员安全生产责任制考核是对其履行职责情况的全面评价。（）

2.安全生产管理人员在考核中，对未及时发现和报告安全隐患的，可以不予追究责任。（）

3.安全生产管理人员考核结果仅用于年度评优评先，不涉及其他人事管理措施。（）

4.安全生产管理人员考核应当公开透明，接受员工监督。（）

5.安全生产管理人员考核不合格，应当立即解除劳动合同。（）

6.安全生产管理人员考核应当结合安全生产法律法规和企业实际情况进行。（）

7.安全生产管理人员考核中，对违反安全生产规定的行为，可以不进行记录。（）

8.安全生产管理人员考核结果应当与员工薪酬挂钩，以激励其履行职责。（）

9.安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次。（）

10.安全生产管理人员考核过程中，发现的安全隐患应当立即整改，不得拖延。（）

11.安全生产管理人员考核可以只关注生产现场的安全管理，而忽略办公室和辅助区域的安全。（）

12.安全生产管理人员考核应当注重实际操作能力和应急处置能力的评估。（）

13.安全生产管理人员考核不合格，企业应当提供必要的培训机会，帮助其提高履职能力。（）

14.安全生产管理人员考核结果应当及时反馈给被考核者，以便其了解自身不足。（）

15.安全生产管理人员考核过程中，对考核人员的评价不应当涉及个人隐私。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员安全生产责任制考核的内容应包括哪些方面？

A.安全生产规章制度执行情况

B.安全生产教育培训情况

C.生产现场安全隐患整改情况

D.安全生产事故处理能力

E.个人工作态度和责任心

2.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的责任制落实效果？

A.定期开展安全生产培训

B.建立健全安全生产责任制考核制度

C.对安全生产管理人员进行绩效考核

D.提供必要的安全生产资源和支持

E.加强安全生产文化建设

3.安全生产管理人员在安全生产责任制落实中，应承担哪些主要职责？

A.组织安全生产检查

B.制定安全生产操作规程

C.监督安全生产措施的实施

D.及时报告和处置安全隐患

E.对违反安全生产规定的行为进行处罚

4.安全生产管理人员考核中，以下哪些情况可能导致考核不合格？

A.安全生产责任制执行不到位

B.安全生产教育培训工作不力

C.生产现场安全隐患整改不及时

D.安全生产事故处理不当

E.个人工作态度不端正

5.安全生产管理人员考核结果的运用包括哪些方面？

A.作为员工晋升和调动的依据

B.作为安全生产奖惩的依据

C.作为企业安全生产投入的依据

D.作为改进安全生产管理工作的依据

E.作为员工薪酬调整的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产责任制落实中的关键作用。

2.结合本次培训内容，谈谈如何提高安全生产管理人员安全生产责任制的执行力和有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：XX车间在2024年4月发生了一起机械伤害事故，事故原因初步判断为安全防护装置缺失。事故发生后，企业对安全生产管理人员进行了考核，以下是考核过程中收集到的部分资料：

1.事故发生前，安全生产管理人员已对车间进行了常规安全检查。

2.安全生产管理人员曾向车间负责人提出过增加安全防护装置的建议，但未得到及时响应。

3.车间生产任务紧张，安全生产管理人员在监督安全生产过程中存在一定压力。

4.事故发生后，安全生产管理人员参与了事故调查，并提出了改进措施。

请根据以上案例，回答以下问题：

案例题：

5.请分析安全生产管理人员在此次事故中可能存在的问题，并提出相应的改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.管理企业财务

2.B.落实安全生产责任制

3.D.每年

4.D.企业经济效益

5.C.进行再培训

6.A.立即上报企业负责人

7.D.作为企业安全生产投入依据

8.B.企业安全生产规章制度

9.D.企业安全生产投入情况

10.A.加强安全生产教育培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员安全生产责任制考核是对其履行职责情况的全面评价，但并非仅此一项，还包括对安全生产规章制度执行、教育培训、隐患整改等方面的考核。

2.×安全生产管理人员在考核中，对未及时发现和报告安全隐患的，应当追究责任，以促使其认真履行职责。

3.×安全生产管理人员考核结果不仅用于年度评优评先，还可能涉及员工晋升、薪酬调整等人事管理措施。

4.√安全生产管理人员考核应当公开透明，接受员工监督，以确保考核的公正性和有效性。

5.×安全生产管理人员考核不合格，不应当立即解除劳动合同，而应当根据具体情况采取相应的培训、调整等措施。

6.√安全生产管理人员考核应当结合安全生产法律法规和企业实际情况进行，以确保考核的针对性和实用性。

7.×安全生产管理人员考核中，对违反安全生产规定的行为应当进行记录，以便于后续的追责和改进。

8.√安全生产管理人员考核结果应当与员工薪酬挂钩，以激励其履行职责，提高安全生产管理水平。

9.√安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次，以确保安全生产责任制的持续落实。

10.√安全生产管理人员考核过程中，发现的安全隐患应当立即整改，不得拖延，以防止事故的发生。

11.×安全生产管理人员考核应当关注生产现场的安全管理，同时也应关注办公室和辅助区域的安全，确保全面覆盖。

12.√安全生产管理人员考核应当注重实际操作能力和应急处置能力的评估，以提高其应对突发事件的能力。

13.√安全生产管理人员考核不合格，企业应当提供必要的培训机会，帮助其提高履职能力，促进其成长。

14.√安全生产管理人员考核结果应当及时反馈给被考核者，以便其了解自身不足，并采取措施进行改进。

15.√安全生产管理人员考核过程中，对考核人员的评价不应当涉及个人隐私，以维护考核的公正性。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产规章制度执行情况

B.安全生产教育培训情况

C.生产现场安全隐患整改情况

D.安全生产事故处理能力

E.个人工作态度和责任心

答案：A,B,C,D,E

2.A.定期开展安全生产培训

B.建立健全安全生产责任制考核制度

C.对安全生产管理人员进行绩效考核

D.提供必要的安全生产资源和支持

E.加强安全生产文化建设

答案：A,B,C,D,E

3.A.组织安全生产检查

B.制定安全生产操作规程

C.监督安全生产措施的实施

D.及时报告和处置安全隐患

E.对违反安全生产规定的行为进行处罚

答案：A,B,C,D,E

4.A.安全生产责任制执行不到位

B.安全生产教育培训工作不力

C.生产现场安全隐患整改不及时

D.安全生产事故处理不当

E.个人工作态度不端正

答案：A,B,C,D,E

5.A.作为员工晋升和调动的依据

B.作为安全生产奖惩的依据

C.作为企业安全生产投入的依据

D.作为改进安全生产管理工作的依据

E.作为员工薪酬调整的依据

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在安全生产责任制落实中的关键作用包括：

组织和实施安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

制定和监督执行安全生产规章制度，确保安全生产措施的落实。

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

监督生产过程中的安全操作，防止违规操作导致事故发生。

处理安全生产事故，分析事故原因，提出预防措施。

向管理层报告安全生产状况，提出改进建议。

建立健全安全生产信息沟通机制，确保信息畅通。

负责安全生产的日常管理工作，确保安全生产目标的实现。

2.答案：

提高安全生产管理人员安全生产责任制的执行力和有效性可以通过以下措施：

加强安全生产教育培训，提高管理人员的专业知识和安全意识。

建立健全安全生产责任制考核制度，明确责任和考核标准。

定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

加强对安全生产管理人员的激励和约束，将考核结果与个人绩效、薪酬和晋升挂钩。

建立安全生产沟通机制，鼓励管理人员之间以及与员工的沟通，及时解决问题。

提供必要的资源和支持，包括技术支持、培训机会和设备投入。

强化安全生产文化建设，营造全员参与安全生产的良好氛围。

定期评估和改进安全生产责任制，确保其适应企业发展和安全形势的变化。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

5.分析：

在此次事故中，安全生产管理人员可能存在的问题包括：

安全检查的全面性不足：虽然安全生产管理人员进行了常规安全检查，但未能发现机械伤害的潜在风险，说明检查可能存在疏漏。

建议未被重视：安全生产管理人员提出了增加安全防护装置的建议，但未得到及时响应，表明其在推动安全生产改进方面的能力不足。

压力管理问题：生产任务紧张可能导致安全生产管理人员在监督安全生产过程中存在压力，从而影响了其工作的专注度和效果。

事故调查参与度：虽然安全生产管理人员参与了事故调查，但可能缺乏深入分析事故原因和提出预防措施的能力。

改进建议：

加强安全检查：提高安全检查的频率和深度，采用更细致的检查方法，确保全面覆盖所有潜在