全员安全法律法规及规章制度考核（2024年9月）

全员安全法律法规及规章制度考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应当建立健全安全生产责任制度，其主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。以下哪项不属于安全生产责任制度的核心内容？

A.明确安全生产责任主体

B.制定安全生产规章制度

C.定期开展安全检查

D.生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

2.《中华人民共和国消防法》规定，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。以下哪种行为违反了上述规定？

A.消防通道设置明显标志

B.未经许可，擅自使用消防设施

C.定期维护消防设施，确保其完好有效

D.对消防设施进行定期检查和保养

3.在《工矿企业安全技术标准》中，关于有限空间作业的规定，以下哪项说法是错误的？

A.进入有限空间作业前，必须进行通风换气

B.进入有限空间作业，必须佩戴防毒面具

C.有限空间作业时，应有专人监护

D.有限空间作业结束后，无需进行气体检测

4.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当向劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护用品，并指导劳动者正确使用。以下哪项不属于职业病防护用品？

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.防晒帽

D.防静电服

5.在《中华人民共和国安全生产法》中，关于安全生产培训的规定，以下哪项说法是错误的？

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

C.安全生产教育和培训内容应包括法律法规、安全生产规章制度、操作规程等

D.安全生产教育和培训可以由生产经营单位自行组织

6.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车驾驶人有下列哪种行为，将受到罚款和暂扣驾驶证的处罚？

A.驾驶时拨打手机

B.驾驶时未系安全带

C.驾驶时吸烟

D.驾驶时使用车载音响

7.在《中华人民共和国环境保护法》中，关于环境保护责任的规定，以下哪项说法是错误的？

A.企业应当采取有效措施，防止环境污染

B.环境污染损害赔偿责任由企业承担

C.任何单位和个人都有保护环境的义务

D.环境保护主管部门对违反环境保护法律法规的行为，可以实施行政处罚

8.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。以下哪项说法是错误的？

A.用人单位可以安排劳动者加班，但不得安排劳动者每月加班超过36小时

B.用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商

C.用人单位安排加班，应当支付不低于工资的150%的工资报酬

D.用人单位安排加班，可以不支付加班费

9.在《中华人民共和国安全生产法》中，关于安全生产检查的规定，以下哪项说法是错误的？

A.安全生产检查应当包括对安全生产设施、设备、场所的检查

B.安全生产检查应当包括对安全生产管理制度的检查

C.安全生产检查应当包括对从业人员安全生产教育和培训的检查

D.安全生产检查可以不邀请外部专家参与

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者因病请假，但未超过医疗期

B.劳动者因工作需要，被调动到其他岗位

C.劳动者因严重违反用人单位的规章制度，被解除劳动合同

D.劳动者因工作原因，提出辞职

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.企业安全生产责任制度的核心是明确安全生产责任主体，确保每个员工都清楚自己的安全职责。（）

2.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，未经培训合格的从业人员不得上岗作业。（）

3.有限空间作业时，只需要进行一次气体检测即可。（×）

4.职业病防护用品由用人单位免费提供，劳动者有义务使用。（）

5.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

6.企业安全生产管理人员有权对安全生产情况进行检查，并提出改进建议。（）

7.在紧急情况下，员工可以不按照操作规程进行操作。（×）

8.企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善。（）

9.安全生产检查应当覆盖所有生产经营活动，确保无死角。（）

10.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定结论为工伤的，享受工伤保险待遇。（）

11.用人单位安排加班，必须经过劳动者同意，并支付不低于工资的150%的工资报酬。（）

12.消防安全责任人应当确保消防设施、器材的完好有效，并定期组织消防安全演练。（）

13.企业应当对违反安全生产法律法规的行为进行通报批评，并依法处理。（）

14.任何单位和个人不得在危险作业区域设置安全警示标志。（×）

15.企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现和消除事故隐患。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？（）

A.生产经营单位

B.劳动者

C.政府安全生产监督管理部门

D.社会公众

2.在有限空间作业中，以下哪些措施是必须采取的？（）

A.通风换气

B.佩戴个人防护装备

C.设置安全警示标志

D.进行气体检测

3.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在职业病防治方面应当履行以下哪些义务？（）

A.建立职业病防治责任制

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价

D.对劳动者进行职业健康检查

4.以下哪些行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的规定？（）

A.驾驶机动车时拨打手机

B.驾驶机动车时未系安全带

C.在高速公路上超速行驶

D.驾驶机动车时使用车载音响

5.企业进行安全生产教育和培训时，应当包括以下哪些内容？（）

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.操作规程

D.应急救援知识

E.企业文化

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述企业安全生产责任制度的主要内容，以及企业主要负责人在安全生产工作中的职责。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明如何预防和控制这些危害因素。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维修作业时，由于缺乏有效的安全措施，导致一名维修工人不慎触电，造成重伤。事故发生后，调查发现以下情况：

1.维修工人未佩戴绝缘手套进行作业；

2.作业现场未设置明显的警示标志；

3.作业前未进行必要的安全培训；

4.企业安全管理人员对现场安全检查存在疏漏。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的主要原因。

2.针对该事故，企业应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.作为安全负责人，您认为在今后的安全管理和教育培训中，应重点关注哪些方面？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

2.B.未经许可，擅自使用消防设施

3.D.有限空间作业结束后，无需进行气体检测

4.C.防晒帽

5.D.安全生产教育和培训可以由生产经营单位自行组织

6.A.驾驶时拨打手机

7.B.环境污染损害赔偿责任由企业承担

8.D.用人单位安排加班，可以不支付加班费

9.D.安全生产检查可以不邀请外部专家参与

10.D.劳动者因工作原因，提出辞职

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.正确

6.正确

7.错误

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C

A.生产经营单位

B.劳动者

C.政府安全生产监督管理部门

D.社会公众

2.答案：A,B,C,D

A.通风换气

B.佩戴个人防护装备

C.设置安全警示标志

D.进行气体检测

3.答案：A,B,C,D

A.建立职业病防治责任制

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价

D.对劳动者进行职业健康检查

4.答案：A,B,C

A.驾驶机动车时拨打手机

B.驾驶机动车时未系安全带

C.在高速公路上超速行驶

D.驾驶机动车时使用车载音响

5.答案：A,B,C,D,E

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.操作规程

D.应急救援知识

E.企业文化

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业安全生产责任制度的主要内容包括：

明确安全生产责任主体，包括企业主要负责人、安全生产管理人员、各级管理人员和员工。

制定安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全管理制度、应急预案等。

定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立安全生产奖惩机制，激励员工遵守安全生产规定。

企业主要负责人在安全生产工作中的职责包括：

对本单位的安全生产工作全面负责。

组织建立健全安全生产责任制。

确保安全生产投入的有效实施。

定期研究解决安全生产中的重大问题。

及时处理安全生产事故，并依法承担责任。

2.答案：

常见的职业病危害因素包括：

化学因素：如苯、甲醛、汞等有毒有害化学物质。

物理因素：如噪声、振动、高温、高湿等。

生物因素：如细菌、病毒、真菌等。

电磁辐射：如X射线、紫外线等。

预防和控制职业病危害因素的措施：

采取工程技术措施，如通风、隔离、个体防护等。

加强职业健康监护，定期对员工进行健康检查。

提供符合国家标准的职业病防护用品。

加强职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和防范意识。

建立健全职业病防治管理制度，确保各项措施得到有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该事故发生的主要原因包括：

安全教育培训不足：维修工人未接受必要的安全培训，不了解触电的危险性和预防措施。

安全检查不到位：企业安全管理人员对现场安全检查存在疏漏，未能及时发现并消除安全隐患。

安全防护措施缺失：维修工人未佩戴绝缘手套，作业现场未设置明显的警示标志。

安全管理制度不完善：企业可能缺乏明确的有限空间作业安全管理制度，或者制度执行不力。

2.针对该事故，企业应采取以下整改措施：

加强安全教育培训：确保所有员工，特别是直接作业人员，接受必要的安全培训，提高安全意识和操作技能。

严格执行安全检查：加强现场安全检查，确保所有作业活动符合安全规范，及时发现并整改安全隐患。

完善安全防护措施：为所有可能涉及危险作业的员工提供适当的个人防护装备，并确保其正确使用。

完善安全管理制度：制定或修订有限空间作业安全管理制度，明确作业流程、安全要求、应急措施等，并确保制度得到有效执行。

加强事故调查和处理：对事故进行调查分析，找出事故原因，采取措施防止类似事故