感染科护理月度工作总结报告

感染科护理工作月度总结（X月）本月，感染科护理团队以“保障患者安全、严控感染风险、提升护理质量”为核心目标，依托科室专科特点与临床需求，从护理服务精细化、感染防控标准化、团队能力专业化三方面推进工作，现将具体情况总结如下：一、护理质量与安全管理：筑牢患者安全防线围绕感染科患者“病情变化快、感染风险高”的特点，团队优化护理安全管理体系：核心制度落地：严格执行分级护理与床头交接班制度，对重症感染、免疫低下患者实施“三级查房+动态评估”，细化护理记录对感染指标（体温、炎症因子、病原体检测）的追踪；在标本采集、高风险用药（如万古霉素、碳青霉烯类）环节增设“双人核对+用药前再确认”流程，本月用药错误、标本采集失误事件均为零。病情预警优化：结合感染性疾病“发热、炎症反应、器官功能损伤”的演变规律，将生命体征监测与感染指标（如PCT、CRP）联动分析，提前识别感染加重征兆。本月通过“体温骤升+心率加快+CRP持续升高”的预警模型，成功干预3例患者病情恶化，为抢救争取了关键时间。二、感染防控落实：严守院感安全底线作为感染防控的核心阵地，团队从“人、物、流程”三维度强化院感管理：手卫生与消毒管理：通过“督导+反馈+培训”提升手卫生依从性，本月手卫生正确率达98%；优化隔离病房物表消毒流程，采用ATP生物荧光检测仪抽查消毒效果，合格率稳定在95%以上；针对呼吸机、血透机等特殊设备，制定“使用前-使用中-终末消毒”全流程清单，确保设备相关感染风险可控。医疗废物与职业防护：制作“医疗废物分类可视化指引”，解决锐器盒使用不规范、废物混放问题；开展“针刺伤应急处置”情景演练，护士对“挤血-冲洗-消毒-上报”流程的熟练度从75%提升至92%，本月无职业暴露不良事件。三、患者护理服务：人文与专业并行针对感染性疾病患者“生理痛苦+心理压力+隔离需求”的特点，团队创新服务模式：心理与人文关怀：联合心理科制定“传染病患者心理疏导方案”，对艾滋病、结核等长期隔离患者开展“一对一倾听+放松训练”，患者焦虑自评量表（SAS）评分平均下降2.3分；优化探视流程，通过“视频探视+家属健康指导”缓解患者孤独感，家属满意度提升6%。健康宣教个性化：制作“感染性疾病居家防护”图文手册（含消毒、饮食、隔离要点），结合患者出院带药（如抗结核药、抗病毒药）的副作用观察要点，开展“床边微课堂”，出院患者对“用药注意事项”“复诊时间”的知晓率达90%以上。四、团队成长：在学习与实践中精进以“提升专科能力、强化应急素养”为目标，开展多元化培训与实践：专科培训：组织“202X版感染病诊疗指南”学习会，结合临床案例（如新冠重症、真菌性肺炎）分析护理要点；开展“穿脱防护服+负压病房管理”技能竞赛，2名护士获“感染防控能手”称号。新人带教：对3名新入职护士实施“导师制”带教，从“感染防控操作（如标本转运、区域划分）”到“专科护理（如肝衰竭患者的腹水管理）”逐项考核，本月考核通过率100%。五、不足与改进方向现存问题：部分护士对新型抗感染药物（如新型抗真菌药）的“用药观察要点+不良反应处理”掌握不足，导致健康宣教针对性弱；隔离病房终末消毒在高峰时段执行不严谨，存在“消毒时间缩短、流程简化”现象。改进措施：联合药剂科开展“抗感染药物护理要点”专项培训，制作《药物观察口袋书》；优化终末消毒流程，设置“流程卡+时间提醒器”，安排高年资护士在高峰时段督导，确保消毒规范。六、下月工作重点感染防控深化：开展“院感隐患大排查”，重点检查空调通风系统、内镜清洗消毒流程，防范交叉感染。质量持续改进：针对“药物宣教不到位”问题，启动PDCA循环，通过“案例复盘+情景模拟”提升护士沟通与宣教能力。人文护理升级：组织“患者沟通技巧”工作坊，结合感染科患者隐私保护、心理支持需求，优化护理服务细节。本月感染科护理工作在质量、防控、服务上均有突破，但仍需在“细节优化、能力精进”上持续发力。