深圳劳务合同范本

深圳劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：深圳市华强电子股份有限公司。

甲方地址：深圳市南山区高新南一道9号中科研发园A座5层。

甲方法定代表人/负责人：李明。

甲方联系方式工作电话）个人手机）。

甲方是一家在深圳证券交易所上市的高新技术企业，主要从事电子元器件的研发、生产和销售。基于业务发展需要，甲方拟向乙方租赁办公场所或采购特定劳务服务，以支持其市场拓展和项目执行。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议。甲方租赁或采购的劳务内容涉及办公场所的物业管理、设备维护、人力资源配置等，乙方作为专业的服务提供方，需确保服务质量和合规性，以满足甲方日常运营及项目执行的需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：深圳市劳务派遣有限公司。

乙方地址：深圳市福田区深南大道7028号世界贸易广场B座12层。

乙方法定代表人/负责人：王强。

乙方联系方式工作电话）个人手机）。

乙方是一家经深圳市人力资源和社会保障局批准成立的专业劳务服务机构，主要业务包括劳务派遣、临时用工、职业培训及人力资源咨询等。基于自身专业能力和行业经验，乙方同意按照甲方提出的需求，提供包括但不限于办公室管理、设备维修、人员招聘及培训等劳务服务。乙方的服务范围需严格遵循国家及地方相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》及《深圳市劳务派遣管理办法》的规定，确保所有派遣员工享有合法的劳动权益，同时保障甲方的业务顺利开展。

双方合作背景如下：甲方在拓展深圳西部产业园区新业务时，需临时增补一批行政及技术类岗位人员，同时配套办公场所的物业管理服务。鉴于甲方业务规模较大且时间紧迫，而乙方具备丰富的劳务派遣经验和稳定的劳动力资源，双方经初步沟通确认，乙方可向甲方提供符合要求的劳务人员及配套服务，具体服务内容和标准将在本合同附件中详细列明。甲方选择乙方作为服务供应商，主要基于乙方的行业资质、服务案例及成本优势，双方通过本次合作，旨在实现资源共享和互利共赢。

在合同履行期间，乙方需确保派遣员工符合甲方岗位要求，并提供必要的岗前培训，同时承担相应的社会保险及劳动争议处理责任。甲方则需按照合同约定支付服务费用，并配合乙方完成人员调配及工作对接。双方均承诺遵守商业秘密条款，不得泄露对方的核心业务信息。本合同范本中的当事人信息及简介部分，为后续条款的制定提供了基础依据，包括权利义务分配、价格支付方式、履行期限及违约责任等，均需围绕甲乙双方的实际需求展开。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方租赁办公场所及采购劳务服务的具体需求，并约定双方在服务提供与接收过程中的权利义务，确保合作顺利进行。具体内容涉及：1.甲方租赁乙方提供的位于深圳市宝安区西乡街道的某商业办公楼层，面积约800平方米，用于其临时项目团队办公，租赁期限自2024年6月1日起至2024年12月31日止；2.乙方根据甲方提供的岗位需求清单，向甲方派遣30名行政及技术类工作人员，派遣期限为自2024年5月15日起至2024年10月15日止，涵盖前台接待、数据处理、设备维护等岗位；3.乙方负责办公场所的日常物业管理，包括安保、保洁、空调系统维护等，确保办公环境符合甲方使用标准；4.甲方按时支付租赁费用及劳务服务费，并配合乙方完成人员管理及工作对接。本合同旨在通过规范化约定，保障双方合法权益，促进长期稳定合作。

第二条定义

1.“办公场所”指乙方提供的位于深圳市宝安区西乡街道的某商业办公楼层，具体面积800平方米，包含会议室、休息区及工位区域；

2.“劳务服务”指乙方提供的派遣员工服务及物业管理服务，其中派遣员工服务包括人员招聘、社保缴纳、绩效考核等，物业管理服务包括但不限于安保巡逻、垃圾清运、设施维修等；

3.“派遣员工”指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作场所的人员，其劳动关系及劳动权益均由乙方负责；

4.“服务费用”指甲方需向乙方支付的费用，包括办公场所租赁费、劳务服务费及税费等；

5.“工作对接”指甲乙双方就人员调配、服务需求变更等事宜进行的沟通与确认。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

(1)权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的劳务人员及符合标准的办公场所服务，并有权对服务质量进行监督和评估；甲方有权根据业务变化调整岗位需求，并要求乙方配合完成人员增减或轮岗；甲方有权在合同履行过程中提出合理的服务改进建议。

(2)义务：甲方应按时足额支付合同约定的服务费用，并承担租赁期间办公场所的水电费等杂费；甲方需为乙方派遣员工提供必要的工作条件及安全防护措施，并配合乙方完成社保缴纳及个税代扣等工作；甲方应提前3日向乙方书面通知服务需求变更，并承担因变更产生的额外费用；甲方需遵守商业保密条款，不得泄露乙方的人员信息及服务成本。

2.乙方的权力和义务

(1)权利：乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权在费用拖欠时按照合同约定采取催收措施；乙方有权根据法律法规及行业惯例调整服务标准，但需提前30日书面通知甲方并协商一致；乙方有权拒绝派遣不符合甲方岗位要求的员工，并要求甲方提供更详细的岗位说明。

(2)义务：乙方应按照合同约定提供办公场所租赁服务，确保物业设施完好可用，并配合甲方完成装修或改造需求；乙方需严格按照甲方提供的岗位需求清单派遣员工，并负责员工的岗前培训及绩效考核；乙方应依法为派遣员工缴纳社保及公积金，并承担工伤事故的赔偿责任；乙方需保障派遣员工的人身安全，提供符合标准的劳动保护用品及工作环境；乙方应建立应急响应机制，及时处理办公场所的突发事件，如火灾、停电等；乙方需配合甲方完成人员背景调查及合规审查，确保派遣员工无重大犯罪记录或不良信用记录；乙方应定期向甲方提供劳务服务报告，包括人员出勤统计、服务完成情况及费用明细；乙方需遵守甲方的企业文化和工作纪律，不得安排派遣员工从事违法或高风险工作；乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露客户信息或核心业务数据；乙方需承担因服务失误导致的直接经济损失，如因物业管理不当造成的设施损坏等；乙方应配合甲方完成税务申报及审计工作，并提供相关财务凭证；乙方需建立劳务争议处理机制，及时化解派遣员工与甲方的矛盾，避免诉讼风险。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意向乙方支付以下费用：

(1)办公场所租赁费：每月人民币20万元（￥200,000），包含800平方米办公区域的物业管理、水电费（由甲方承担）、空调使用费（由甲方承担）及其他配套服务费用。租赁期满如需续租，双方应提前30日协商确定新的租赁价格。

(2)劳务服务费：按派遣员工人数及岗位等级计费，每人每月人民币3,000元（￥3,000），共计90万元（￥900,000），包含员工社保代缴、绩效奖金、培训费用及乙方管理成本。若甲方增加派遣人数或调整岗位等级，费用相应调整，变动需提前15日书面确认。

(3)税费：所有费用均不含税费，税费按国家规定由甲乙双方各自承担，甲方在支付服务费时需代扣代缴乙方应缴增值税及附加税，乙方需提供合规发票。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付费用，乙方指定收款账户信息如下：

开户行：中国工商银行深圳科技园支行

户名：深圳市劳务派遣有限公司

账号：6222020100300001234

3.支付时间：

(1)办公场所租赁费：每季度首月10日前支付上一季度费用；

(2)劳务服务费：每月10日前支付当月费用，乙方需提供上月员工出勤及工资表作为支付依据；

(3)首期支付：甲方应在合同生效后3日内支付首月租赁费及30名员工的当月劳务服务费，共计128万元（￥1,280,000）；

(4)逾期支付：如甲方逾期支付费用，每逾期一日按应付未付款项的0.1%向乙方支付滞纳金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同并要求赔偿损失。

本条款明确了费用构成、支付节点及违约后果，保障了双方资金安全，同时通过分期支付降低合作风险。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自2024年6月1日起至2024年12月31日止，共7个月。

2.关键时间节点：

(1)办公场所交付：乙方应于2024年5月28日前完成办公场所的清洁、调试及基础设施检查，并向甲方正式交付使用；

(2)劳务派遣：乙方应于2024年5月15日前完成首批30名员工的招聘、背景调查及岗前培训，并按甲方需求分批派驻；

(3)服务调整：如甲方需变更服务内容（如增加保洁频次、调整员工岗位），应提前15日书面通知乙方，乙方应在7个工作日内完成调整；

(4)终止条款：合同到期后，如双方无书面异议，可自动续期1年，续期前30日需重新签署协议；

(5)紧急情况响应：乙方应在收到甲方紧急服务请求后2小时内抵达现场处理，重大事件需24小时内上报甲方备案。

本条款通过时间锁定的方式明确了各阶段任务节点，确保合同按计划推进，同时预留调整空间以应对突发需求。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)费用拖欠：如甲方未按第四条约定支付费用，除支付滞纳金外，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相当于未支付金额2倍的违约金，同时保留通过法律途径追偿的权利；

(2)服务变更违约：甲方单方面强制变更服务内容导致乙方损失（如额外采购设备、人员培训成本增加），需承担实际损失金额的50%作为赔偿；

(3)安全责任缺失：若因甲方未提供合规工作环境导致派遣员工发生工伤，甲方需承担全部医疗及赔偿费用，乙方有权向甲方追偿。

2.乙方违约责任：

(1)服务质量违约：如因乙方原因导致办公场所出现重大设施损坏（如空调系统瘫痪、消防设施失效），乙方需承担维修费用并支付相当于维修金额30%的违约金；

(2)人员派遣违约：乙方派遣员工不符合岗位要求被甲方退回，乙方需在3日内重新派遣合格人员并承担额外派遣成本，连续2次出现同类问题，甲方有权解除合同并要求赔偿合同总金额的30%；

(3)法律合规违约：若乙方未依法为派遣员工缴纳社保或发生劳务纠纷导致诉讼，乙方需承担全部法律责任及赔偿费用，甲方有权扣除相应服务费并解除合同；

(4)信息泄露：乙方泄露甲方商业秘密导致甲方经济损失，需赔偿实际损失金额的3倍（最高不超过500万元），并承担刑事责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过合同总金额的150%（含税费），超过部分不予支持；

4.紧急救济：违约方在收到守约方书面违约通知后15日内未纠正行为，守约方有权直接解除合同并要求全额赔偿；

5.分阶段责任：对于持续性违约（如长期服务质量不达标），责任按月度累计计算，每累计3个月违约即视为严重违约，触发合同解除条款；

6.赔偿范围：赔偿金额包含直接损失（如维修费、诉讼费）及间接损失（如业务中断损失），但需提供合理凭证；

7.不可抗力免责：因地震、疫情等不可抗力导致的违约，双方互不承担责任，但需及时通知对方并配合调查，违约金条款相应顺延。

本条款通过分级处罚机制，将违约成本与责任程度挂钩，同时设置救济措施保障守约方权益，符合《民法典》关于违约责任的规定。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

(1)自然灾害：地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、雷击等；

(2)政治事件：战争、动乱、暴乱、政府行为（如法律法规变更、税收政策调整）；

(3)疫情及其他传染病：如新冠肺炎、禽流感等导致的封锁、隔离措施；

(4)技术故障：无法预见的服务中断（如供电系统大面积瘫痪、通信网络崩溃）；

(5)法律限制：因法律修订导致合同部分条款无效。

2.责任免除条件：

(1)通知义务：发生不可抗力的一方应在24小时内书面通知对方，并提供权威机构证明（如气象局灾害报告、政府公告、保险公司理赔文件）；

(2)协商义务：双方应在不可抗力影响期内协商调整履行期限或部分免除责任，协商结果需书面确认；

(3)履行暂停：不可抗力持续超过30日，双方可暂停合同履行，暂停期不计入履行期限；

(4)合同解除：不可抗力导致合同主要目的无法实现（如办公场所因地震永久损毁），受影响方有权书面解除合同，双方互不承担违约责任，但已产生的费用按实际履行比例结算；

(5)损失分担：因不可抗力造成的直接损失（如设备损坏），由双方各自承担，间接损失（如业务机会丧失）不在此列；

(6)不可免除条款：即使发生不可抗力，乙方仍需保障派遣员工的基本劳动权益，甲方仍需支付不可抗力期间已提供服务的费用。

本条款通过分类列举与责任分层设计，平衡了风险分配与合同稳定性，符合《民法典》关于不可抗力的规定，同时预留操作空间以应对新型风险。

第八条争议解决

1.争议解决方式：本合同争议优先采用协商解决，双方指定联系人分别为甲方法律部张华（电话和乙方法务部刘芳（电话，协商不成时提交以下第（2）项方式解决。

2.协商机制：争议发生后10日内，双方应在深圳召开会谈，每方可带3名代表参会，会议记录经双方签字视为书面协议；如一方拒绝协商，另一方可启动后续程序。

3.仲裁选择：争议提交深圳市仲裁委员会（SCAC）仲裁，适用《仲裁法》及深圳经济特区相关法规，仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向法院起诉。

4.诉讼选择：如双方书面同意，争议可向深圳市南山区人民法院起诉，适用《民事诉讼法》，案件管辖以合同签订地或履行地确定。

5.证据规则：争议各方需在收到仲裁/诉讼通知后30日内提交证据清单及法律依据，仲裁/法院认可的证据包括但不限于书面合同、往来函件、财务凭证、公证文件；电子数据需双倍证据链确认真实性；第三方出具的评估报告需注明制作目的。

6.专属管辖：合同履行期间产生的争议，不得约定其他仲裁机构或法院管辖，违反约定的一方需向对方支付10万元违约金；

7.争议前置：劳务派遣类争议需先经劳动仲裁前置程序，仲裁结果作为仲裁/诉讼依据，但工伤事故类争议可直诉法院；

8.费用承担：仲裁/诉讼费用由败诉方承担，但双方均需预付50%的保全费，胜诉方实际支出超出部分可在执行阶段追偿。

本条款通过多路径解决机制，优先保障效率（协商优先），同时设置强制程序（仲裁终局），符合商事合同争议解决的国际惯例，避免争议扩大。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、同意或其他通信应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。邮件通知以发送时邮戳或电子邮件发出时间为准，专人递送以签收时间为准。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方更新。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，须经双方授权代表签署书面文件方能生效。口头协议不产生合同效力，但可作为仲裁/诉讼证据。变更内容应作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。

3.分项履行：本合同各条款独立有效，任一条款的无效不影响其他条款的效力。条款冲突时，以本合同约定为准，若无约定则适用《民法典》原则。

4.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律（为本合同之目的，不包括香港、澳门及台湾地区法律），解释不受国际条约影响。

5.转让限制：未经对方书面同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方，但乙方可将其劳务服务义务转让给具有同等资质的关联公司，并提前30日书面通知甲方。

6.保密条款：除法律规定或履行合同必要外，双方不得泄露对方商业秘密，包括客户名单、定价策略、技术参数等，保密期限为合同终止后3年。违约方需赔偿对方因此遭受的损失（最高不超过合同总金额）。

7.独立缔约方：双方均为独立缔约方，不受第三方（包括关联公司）意思表示影响，因第三方原因产生的争议由该第三方承担责任。

8.合同终止条件：除本合同另有约定外，终止条件包括：一方破产/清算、履行期限届满且无续约、严重违约且对方解除合同、不可抗力导致合同目的无法实现。提前终止需支付已发生费用的30%作