程序员离职保密协议2025年

程序员离职保密协议2025年本协议由以下双方于二〇二五年签署：甲方：【公司全称】统一社会信用代码：【公司统一社会信用代码】地址：【公司注册地址】乙方：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工居住地址】鉴于乙方自【入职日期】起在甲方担任【职位名称】职务，期间接触并掌握了甲方的保密信息及与职务相关的知识产权；鉴于甲方希望保护其商业秘密和知识产权，防止其因乙方离职而遭受损失；鉴于乙方已充分了解并理解本协议的所有条款，并自愿接受本协议的约束。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的保密及竞业限制事宜，达成协议如下：第一条定义与解释在本协议中，除非上下文另有明确说明：“保密信息”是指：（一）在本协议签署时为甲方保密的信息；（二）在甲方书面标记为“保密”、“机密”或类似字样，以书面、口头、电子或其他形式向乙方披露的信息；（三）乙方能够从其职位、甲方环境或与甲方员工的交往中合理预期应作为保密信息的信息，包括但不限于：源代码、目标代码、算法、系统设计、架构图、技术规范、测试数据、未公开的研发计划、未来的商业策略、客户名单、供应商信息、财务数据、营销计划、定价策略、内部控制流程、员工个人信息（甲方有权获取并使用的部分）、甲方的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、域名等）、以及乙方在为甲方服务期间产生的任何有形或无形的发明创造或改进方案（以下简称“职务发明”）的早期版本或草稿，但职务发明最终以何种形式提交并申请权利归属甲方后，该等最终形式不属于保密信息；“商业秘密”是指具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，且不属于本协议“保密信息”中已明确列出的公开信息或已进入公共领域的信息；“职务发明”是指乙方在职期间，主要利用甲方的物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等）或者接受甲方的委托所完成的发明创造；“甲方财产”包括但不限于所有有形和无形财产，如办公设备、文件资料、数据信息、软件系统、知识产权等；“代表”是指甲方及其任何部门、机构或雇员。第二条保密义务乙方同意并承诺：（一）在乙方与甲方劳动关系存续期间及终止后，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、拍照、录音、录像、网络传输、披露给第三方等）向任何人披露、使用、许可他人使用或允许他人接触任何保密信息。（二）仅在为甲方合法利益服务的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方利益相冲突的目的。（三）采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，但无论如何不得低于合理的谨慎程度，以保护甲方的保密信息不被泄露、丢失或被未经授权的人使用或获取。（四）立即通知甲方任何可能导致保密信息泄露或被滥用的情况。（五）在离职时，按照甲方的要求，立即向甲方返还所有包含或可能包含保密信息的载体（包括但不限于硬盘、U盘、移动硬盘、笔记本电脑、纸质文件、电子文档、访问权限账号等），并配合甲方进行清查确认。乙方应保证在向甲方返还上述载体后，不再以任何方式持有、复制或使用任何保密信息。乙方应在【具体天数，例如：离职后三日内】向甲方提供书面确认，证明其已按照本协议要求返还所有甲方财产，并已销毁所有副本及衍生信息。（六）对于本协议定义的职务发明，除非另有书面约定，其所有权利及其中产生的利益均归甲方所有。乙方在职期间产生的与职务发明相关的技术文档、源代码等均属于甲方财产，乙方有义务在离职时向甲方完整返还。第三条不竞争条款（一）自乙方与甲方劳动关系终止之日起【具体月数，例如：十二个月】内，乙方不得直接或间接地在【具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地省、自治区、直辖市】内，以任何形式（包括但不限于自己名义、受雇、合伙、作为股东或顾问、指导或协助他人等方式）从事与甲方及其关联公司（指在【具体范围，例如：同一集团内】控制、共同控制或受重大影响的实体）构成实质性竞争的业务活动。（二）本条所称“构成实质性竞争的业务活动”是指从事与甲方主营业务相同或类似，能够直接或间接争夺相同客户群体、市场份额或技术领域的业务活动。（三）本条所称“关联公司”是指本协议签署时甲方控制的、受甲方控制的或与甲方共同受第三方控制的任何实体。（四）本不竞争条款的效力不应阻止乙方：1.为公众提供商品或服务，且该商品或服务并非从甲方获取或基于甲方的保密信息；2.在非竞争地域内从事非竞争业务；3.加入非关联的、非竞争对手的公司并担任非竞争性职位；4.依据法律法规或政府强制性规定必须离职的情况。第四条不招揽条款自乙方与甲方劳动关系终止之日起【与第三条不竞争条款相同的月数，例如：十二个月】内，乙方不得直接或间接地通过任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、网络及其他通讯手段等）招揽、引诱、雇佣或试图招揽、引诱、雇佣甲方当前的、前任的或未来的员工。本条所称“员工”包括但不限于在甲方工作或服务的全职、兼职、临时、合同工以及实习生。第五条权利的返还与放弃（一）乙方确认，在本协议签署前，乙方已从甲方获得所有因其为甲方服务而应得的报酬和利益。乙方签署本协议，是甲方给予乙方的一项特许权，允许乙方在为甲方服务期间使用甲方的部分资源（包括但不限于保密信息、技术平台等）。（二）乙方特此声明并放弃，就其在为甲方服务期间从甲方获取的任何职务性或非职务性权利（包括但不限于知识产权、客户关系、商业机会等）的任何要求，无论这些权利是否明确或隐含地归属于甲方。乙方在此授予甲方一项永久的、不可撤销的、免费的、全球性的许可，允许甲方及其关联公司使用、修改、复制、分发、展示、表演和制造乙方在职期间因履行职务而产生或完成的任何工作成果、发明创造或改进方案，以及允许甲方及其关联公司将其用于任何目的，而无需向乙方支付任何费用或取得进一步同意。（三）乙方同意，本协议的签署构成其对上述权利放弃声明的最终和充分声明。第六条违约责任（一）如果乙方违反本协议的任何条款，特别是违反第二条保密义务、第三条不竞争条款或第四条不招揽条款，则乙方应立即停止违约行为，并应根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，承担相应的法律责任。（二）除承担法定责任外，乙方还应赔偿甲方因其违约行为所遭受的直接经济损失、间接经济损失（包括但不限于商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等）。（三）甲方有权采取一切法律允许的补救措施，包括但不限于寻求禁令救济（如要求法院禁止乙方继续违约行为）、要求乙方返还相应的报酬或利益、要求乙方承担甲方为追究乙方违约责任而支出的所有费用。（四）若因乙方违约行为导致甲方被第三方追究法律责任或承担赔偿责任，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院】诉讼解决。第八条协议的期限与效力本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在乙方与甲方劳动关系终止时开始计算并持续有效。保密义务（除职务发明权利归属外）具有永久性；不竞争条款和不招揽条款的有效期自劳动关系终止之日起计算，为期【具体月数，例如：十二个月】。第九条其他（一）本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。（二）对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方能生效。（三）若本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不应影响其他条款的效力。双方应协商替换为