2026年劳务员考试题库及参考答案（新）

2026年劳务员考试题库第一部分单选题(200题)1、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A2、采用何种合同形式，取决于（）。

A.当事人的约定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

【答案】：C3、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

【答案】：A4、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B5、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B6、以下不属于工程成本间接费用的是（）。

A.劳动保护费

B.辅助材料

C.机器设备的折旧费

D.机物料消耗

【答案】：B7、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D8、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B9、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门

B.民政部门

C.公安机关

D.人民政府

【答案】：B10、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C11、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。

A.密度比

B.强度比

C.质量比

D.体积比

【答案】：C12、《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。

A.全国范围

B.流动人口所在地

C.流动人口户籍地

D.用人单位注册地

【答案】：A13、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A.总公司

B.承包人公司

C.行政主管部门

D.项目业主

【答案】：C14、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A15、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。

A.建设单位

B.总监理工程师

C.监理工程师

D.承包人

【答案】：D16、主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.项目部

【答案】：B17、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】：B18、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。

A.考勤表

B.工资表

C.劳务费结算支付情况报表

D.劳务作业人员增减台账

【答案】：D19、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查。

A.业主

B.设计单位

C.总承包单位

D.建设工程质量监督机构

【答案】：D20、以下不属于财务费用范围的是（）。

A.利息支出

B.办公费

C.汇兑损失

D.相关手续费

【答案】：B21、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。

A.要立即向现场安全管理人员报告

B.要采取一切技术手段抢险救灾

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

【答案】：D22、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C23、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。

A.法院起诉

B.司法调解

C.仲裁解决

D.寻求复查

【答案】：D24、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。

A.强化服务，完善管理

B.统筹规划，合理引导

C.因地制宜，分类指导

D.立足当前，着眼现在

【答案】：D25、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。

A.砖砌体工程

B.砌块砌体工程

C.石砌体工程

D.混凝土砌体工程

【答案】：D26、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C27、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。

A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15～50Cm的土层由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖

C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成

D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30Cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高

【答案】：B28、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

A.严格按安全标准进行作业

B.制定管理制度

C.劳务操作人员接受安全培训

D.识别判断危险源

【答案】：A29、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C30、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。

A.10日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.28日

【答案】：C31、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C32、合同是（）之间的民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

【答案】：B33、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.复查或复核

【答案】：D34、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。

A.对人民法院的生效判决不服的申诉

B.对公安机关不予立案决定不服的申诉

C.对人民法院、检察院工作的建议及意见

D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

【答案】：A35、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.建立欠薪应急周转金制度

【答案】：A36、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C37、发生劳动争议时应在（）起诉。

A.用人单位所在地中级人民法院

B.劳动争议当事人基层法院

C.劳动合同履行地中级人民法院

D.用人单位所在地基层法院

【答案】：D38、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。

A.劳务员

B.专职安全员

C.项目负责人

D.企业法人代表

【答案】：A39、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。

A.甲县劳动局

B.甲县仲裁委

C.甲县劳动争议仲裁委员会

D.甲县司法局

【答案】：C40、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D41、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。

A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话

B.办公地址、企业邮箱、领导电话

C.通讯地址、企业邮箱、领导电话

D.办公地址、电子邮箱、投诉电话

【答案】：A42、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。

A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求

B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层

C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mm

D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高

【答案】：C43、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

【答案】：C44、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表

B.项目负责人

C.项目工程师

D.专职安全员

【答案】：C45、《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C46、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。

A.信访接待日

B.工作例会日

C.统一协调日

D.信访处理日

【答案】：A47、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。

A.市

B.县

C.乡

D.省

【答案】：B48、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的较少

D.收入能导致企业所有者权益的增加

【答案】：A49、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。

A.灰缝厚度宜为15mm

B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝

C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm

D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

【答案】：D50、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。

A.可以履行合同

B.法律不支持请求劳务费

C.工程不合格时不承担损失

D.合同无效

【答案】：D51、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

【答案】：B52、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收人和合同费用。

A.个别计价法

B.销售百分比法

C.加权平均法

D.完工百分比法

【答案】：D53、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

【答案】：D54、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B55、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

【答案】：B56、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D57、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B58、人力资源不包括人的（）。

A.智力

B.体力

C.思想

D.知识

【答案】：C59、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备

B.工程材料

C.周转材料

D.小型机具

【答案】：D60、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D61、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。

A.时效性

B.能动性

C.社会性

D.时代性

【答案】：D62、按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。

A.完成方法

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

D.劳动组织的难易程度

【答案】：B63、应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C64、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。

A.严肃认真的

B.细致的

C.项目部为主的

D.全方位的

【答案】：D65、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。

A.人力资源需求计划

B.施工进度计划

C.员工职业规划

D.企业发展计划

【答案】：B66、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。

A.丧失享受待遇条件的

B.配合治疗的

C.拒不接受劳动能力鉴定的

D.拒绝治疗的

【答案】：B67、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（）。

A.不限资质

B.谈判更细

C.不需备案

D.需公开报价

【答案】：D68、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B69、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.变现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

【答案】：B70、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】：C71、劳动卫生规程不包括（）。

A.防止粉尘危害

B.传染病的防治

C.防止噪声和强光刺激

D.防止电磁辐射危害

【答案】：B72、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。

A.热轧带肋钢筋

B.热轧光圆钢筋

C.冷轧带肋钢筋

D.细晶粒热轧钢筋

【答案】：A73、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（）m，通道宽不得小于（）m，宿舍内严禁使用通铺。

A.2·4，0·9

B.2.4，1

C.2.5，0.9

D.2.5，1

【答案】：C74、组织协调的主要目的是（）。

A.缩短施工周期

B.提高项目利润

C.提高施工质量

D.保证目标实现

【答案】：D75、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C76、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B77、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。

A.信访人

B.原办理机关

C.同级人民政府

D.上级人民政府

【答案】：A78、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】：A79、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。

A.理论与实践相结合

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合

D.人员培训与企业文化相适应

【答案】：A80、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（），或按劳务分包合同约定执行。

A.日结月清

B.日结季清

C.周结（月）季清

D.月结（月）季清

【答案】：D81、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）的最低工资标准。

A.国家

B.所在省

C.当地

D.用人单位

【答案】：C82、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流

【答案】：B83、施工作业队须对进场施工作业人员在（)进行备案。（

）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】：C84、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。

A.客观公平

B.自我公平

C.内部公平

D.外部公平

【答案】：B85、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。

A.上级信访机构

B.本级人民政府

C.上级人民政府

D.下级人民政府

【答案】：B86、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。

A.总承包企业

B.业主方

C.政府建设主管部门

D.工程项目经理部

【答案】：C87、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D88、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。

A.公安部门

B.民政部门

C.劳动部门

D.当地党、团组织

【答案】：B89、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A90、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

A.比例

B.民工人数

C.当月工程量

D.工人工资

【答案】：A91、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。

A.150％

B.200％

C.250％

D.300％

【答案】：D92、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。

A.口头合同

B.书面合同

C.电子邮件合同

D.录音合同

【答案】：B93、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.培训开发计划

D.职业计划

【答案】：D94、调解委员会调解争议的期限为（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D95、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

【答案】：C96、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。

A.一级伤残为24个月的本人工资

B.二级伤残为20个月的本人工资

C.三级伤残为16个月的本人工资

D.四级伤残为12个月的本人工资

【答案】：A97、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

【答案】：C98、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员

B.私营企业领导

C.村民委员会领导

D.事业单位领导

【答案】：B99、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B100、在进行（），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。

A.入场工作前

B.施工阶段中

C.人场教育工作的同时

D.人场登记的同时

【答案】：A101、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）。

A.行政责任

B.经济责任

C.监督责任

D.刑事责任

【答案】：C102、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。

A.用人单位

B.国家

C.劳动者个人

D.用人单位和劳动者个人共同负担

【答案】：A103、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。

A.交易活动

B.签订合同

C.履行义务

D.合同谈判

【答案】：A104、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。

A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求

B.提高了对技术工人的数量要求

C.增加了对业绩的要求

D.取消了对机具的要求

【答案】：C105、（）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。

A.工程承包

B.劳务分包

C.专业工程分包

D.劳务招投标

【答案】：B106、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（）个工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：D107、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。

A.社会行情分析

B.有经验劳务公司报价分析

C.工程承包报价分析

D.当事人约定

【答案】：A108、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C109、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。

A.没有效力

B.可以变更

C.允许撤销

D.具有效力

【答案】：D110、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C111、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。

A.认真研究

B.调查核实

C.开会讨论

D.举手表决

【答案】：B112、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

D.社会最高水平

【答案】：C113、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。

A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据

B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据

C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志

D.任何情况也不能移动事故现场物件

【答案】：D114、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C115、2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。

A.1

B.3

C.5

D.7

【答案】：B116、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【答案】：D117、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B118、下列（）属于协商的特点。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各方的意愿

D.纠纷解决的确定性

【答案】：A119、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】：C120、“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

【答案】：B121、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B122、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C123、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A124、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同

C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

【答案】：D125、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B126、下列收人的说法正确的是（）。

A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人

B.设计业务取得的收人是提供劳务收人

C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人

D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人

【答案】：B127、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

【答案】：B128、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。

A.锤击沉桩法

B.振动沉桩法

C.静力压桩法

D.射水沉桩法

【答案】：C129、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A130、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

【答案】：C131、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。

A.行政复议、行政诉讼、经济处罚

B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿

C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉

D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿

【答案】：B132、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】：C133、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。

A.劳务分包合同副本原件

B.人员身份证复印件

C.项目管理及作业人员花名册

D.项目管理及作业人员工资台账

【答案】：D134、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

【答案】：C135、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

【答案】：D136、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

【答案】：C137、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动用品

D.劳动保险与保健用品

【答案】：A138、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。

A.有资质劳务公司

B.第三方介绍

C.竞争性谈判

D.社会上

【答案】：C139、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。

A.职业技能鉴定所（站）

B.所在企业

C.建设局

D.劳动保障部门

【答案】：D140、劳务纠纷调解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B141、安全带的正确挂扣应该是（）。

A.同一水平

B.低挂高用

C.高挂低用

D.高挂高用

【答案】：C142、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并应当出示执法证件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A143、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。

A.权利成立之日

B.履行期限届满

C.要求对方履行义务

D.开始履行合同义务

【答案】：A144、（）部门负责为流动人口提供节育技术。

A.计划生育部门

B.卫生部门

C.乡镇人民政府或街道办事处

D.民政部门

【答案】：B145、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B146、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C147、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（）名专职安全员。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B148、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

【答案】：C149、考评结果没有下列哪一项（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B150、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】：C151、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。

A.定期检查

B.突击检查

C.联合检查

D.巡查

【答案】：B152、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】：C153、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。

A.企业中高层

B.企业高层

C.专业技术人员

D.高级技术工人

【答案】：B154、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（）措施。

A.行政监督

B.保障

C.保证

D.法律

【答案】：A155、施工项目的生产要素主要包括（）。

A.人员、原材料、设备、技术和资金

B.人员、原材料、机器、技术和成本

C.劳动力、材料、设备、技术和资金

D.劳动力、材料、机器、技术和成本

【答案】：C156、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【答案】：A157、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。

A.预留洞位置

B.构件型号

C.构件尺寸

D.预埋板位置

【答案】：D158、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。

A.两者所用的钢材不同

B.前者的翼缘相对较宽

C.前者的强度相对较高

D.两者的翼缘都有较大的斜度

【答案】：B159、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（)年。（

）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A160、处理解决群体性突发事件是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.行政保障工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：A161、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。

A.计算方法

B.起付日期

C.给付方法

D.具体金额

【答案】：B162、下列（）不能设立信访工作机构。

A.县级人民政府

B.市级人民政府

C.乡镇级人民政府

D.省级人民政府

【答案】：C163、典型定额法包括（）。

A.写实记录法

B.工作日写实法

C.比例数式法

D.简易测定法

【答案】：C164、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B165、劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

【答案】：D166、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.员工个人

【答案】：A167、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

A.银行

B.质监站

C.监理单位

D.政府主管部门

【答案】：A168、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C169、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。

A.及时通知

B.书面答复

C.口头答复

D.及时回访

【答案】：B170、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（）。

A.防大气污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪声污染措施

D.现场封闭管理

【答案】：D171、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防锈

B.混凝土对钢筋的握裹及保护

C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

【答案】：C172、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

A.时间

B.施工部位

C.工程项目

D.劳务队伍

【答案】：B173、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。

A.2.2

B.2·3

C.2·4

D.2.5

【答案】：C174、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A.承包人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

【答案】：A175、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）。

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.劳务合同

【答案】：A176、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

A.分包单位负责人

B.总包相关人员

C.质检员

D.班组长

【答案】：B177、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。

A.社会活动

B.物质生产

C.家庭生活

D.关系洽

【答案】：B178、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.发展目标

【答案】：C179、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C180、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（）个月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B181、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。

A.期间费用支出

B.资本性支出

C.营业外支出

D.直接费支出

【答案】：A182、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。

A.标准和要求

B.创建文明活动

C.卫生城市评比

D.绿色施工

【答案】：A183、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。

A.奖罚制度

B.管理制度

C.责任制度

D.验收制度

【答案】：C184、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。

A.公安机关

B.司法行政部门

C.铁道部门

D.交通部门

【答案】：C185、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C186、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天

B.20天

C.1个月

D.两个月

【答案】：C187、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C.学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

【答案】：A188、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。

A.项目经理部

B.总包单位安全科

C.分包单位

D.建设单位

【答案】：A189、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。

A.造价高

B.影响面广

C.体量大

D.公共安全要求高

【答案】：B190、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。

A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理

C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

【答案】：D191、造成履约范围不清的主要原因是（)。

A.分包合同条款内容不规范、不具体

B.合同双方当事人对工程情况不熟悉

C.合同双方当事人对法律知识不了解

D.合同双方当事人未按照合同示范文本执行

【答案】：A192、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C193、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。

A.钻孔灌注桩

B.沉管灌注桩

C.人工挖孔灌注桩

D.挤扩灌注桩

【答案】：B194、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】：A195、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

【答案】：D196、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。

A.200～300

B.250～350

C.300～400

D.350～450

【答案】：C197、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

A.输出地政府

B.输入地政府

C.输入地政府和输出地政府

D.农民工招用单位

【答案】：C198、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

【答案】：B199、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

【答案】：D200、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。

A.总工

B.项目经理

C.施工员

D.法人代表

【答案】：A第二部分多选