库房内用工合同范本

库房内用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易有限公司，

地址：中国北京市朝阳区东三环中路甲6号东方新天地SOHOA座1505室，

法定代表人/负责人：张明，

联系方式

甲方是一家专业从事国际贸易业务的企业，主要经营机械设备、电子产品及原材料的进出口贸易。为满足业务发展需求，甲方需在库房内进行临时性用工，以协助完成货物装卸、仓储管理及物流配送等作业。基于此，甲方与乙方签订本合同，明确双方在库房内用工合作的相关事宜。甲方通过乙方的用工服务，确保库房内作业的顺利进行，提高物流效率，降低运营成本。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路1000号环球金融中心B座1805室，

法定代表人/负责人：李强，

联系方式

乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，主要提供劳务派遣、临时用工及人力资源管理等服务。乙方拥有丰富的用工资源及管理经验，能够为甲方提供高质量、高效率的库房内用工服务。基于此，乙方同意按照本合同约定，向甲方提供符合要求的用工人员，协助甲方完成库房内的货物装卸、仓储管理及物流配送等作业。甲方通过乙方的用工服务，能够有效解决临时性用工需求，确保库房内作业的稳定性和安全性。

双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供库房内用工服务事宜达成一致，特订立本合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行，为双方的业务发展提供有力支持。双方均应严格遵守本合同约定，履行各自义务，保障合作的有效性和可持续性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供库房内用工服务的相关事宜，确保甲方在库房内的货物装卸、仓储管理及物流配送等作业能够得到有效、高效、安全的完成。乙方根据甲方的实际需求，提供符合要求的用工人员，协助甲方完成库房内作业，提高物流效率，降低运营成本。本合同涉及的具体内容包括：用工人员的管理、用工时间、用工地点、用工内容、用工费用、支付方式、违约责任等。双方应严格按照本合同约定履行各自义务，确保合作顺利进行，为双方的业务发展提供有力支持。

第二条定义

1."用工人员"：指乙方根据甲方需求，提供在库房内从事货物装卸、仓储管理及物流配送等作业的人员。

2."库房内作业"：指在甲方指定的库房内进行的货物装卸、仓储管理、物流配送等作业活动。

3."服务期限"：指本合同约定的乙方提供用工服务的起止时间。

4."服务费用"：指乙方提供用工服务应收取的费用，包括人员工资、社保、管理费等。

5."保密条款"：指双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出用工需求，包括用工人数、用工时间、用工地点、用工内容等。

（2）甲方有权对乙方提供的用工人员进行管理和监督，确保其按照甲方的作业要求进行工作。

（3）甲方有权要求乙方对不符合要求的用工人员进行更换。

（4）甲方应按照本合同约定，及时向乙方支付用工服务费用。

（5）甲方应提供安全的作业环境和必要的劳动防护用品，确保用工人员的人身安全。

（6）甲方应向乙方提供必要的作业指导和培训，确保用工人员能够熟练掌握作业技能。

（7）甲方应保守乙方的商业秘密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

（8）甲方应配合乙方进行用工人员的管理和考核，提供必要的协助和支持。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的用工需求，提供符合要求的用工人员，并收取相应的服务费用。

（2）乙方有权要求甲方按照本合同约定，及时支付用工服务费用。

（3）乙方应确保提供的用工人员具有相应的作业能力和资质，能够满足甲方的作业需求。

（4）乙方应负责用工人员的招聘、培训、管理及考核等工作，确保用工人员能够按照甲方的作业要求进行工作。

（5）乙方应建立用工人员的档案管理，包括用工人员的基本信息、作业记录、考核结果等。

（6）乙方应配备专职人员负责与甲方的沟通和协调，及时解决合作过程中出现的问题。

（7）乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

（8）乙方应配合甲方进行用工人员的管理和考核，提供必要的协助和支持。

（9）乙方应确保用工人员遵守甲方的作业纪律和规章制度，维护甲方的正常秩序。

（10）乙方应负责用工人员的劳动保障，包括工资支付、社保缴纳等。

（11）乙方应建立应急预案，应对突发事件，确保用工人员的生命安全和财产安全。

（12）乙方应定期对用工人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和作业技能。

（13）乙方应配合甲方进行用工人员的考核和评价，提供必要的考核数据和资料。

（14）乙方应建立用工人员的奖惩制度，激励其积极工作，提高工作效率。

（15）乙方应建立用工人员的退出机制，对不符合要求的用工人员进行更换或退出。

（16）乙方应建立用工人员的沟通机制，及时了解其需求和反馈，改进服务质量。

（17）乙方应建立用工人员的关怀机制，关心其生活和工作，提高其满意度和归属感。

（18）乙方应建立用工人员的激励机制，提供相应的奖励和福利，提高其工作积极性和创造性。

（19）乙方应建立用工人员的培训机制，提供必要的培训和学习机会，提高其技能和素质。

（20）乙方应建立用工人员的考核机制，定期对其工作表现进行考核和评价，提高其工作质量和效率。

（21）乙方应建立用工人员的反馈机制，及时收集其意见和建议，改进服务质量。

（22）乙方应建立用工人员的投诉机制，及时处理其投诉和纠纷，维护其合法权益。

（23）乙方应建立用工人员的沟通机制，定期与其进行沟通和交流，了解其需求和反馈。

（24）乙方应建立用工人员的激励机制，提供相应的奖励和福利，提高其工作积极性和创造性。

（25）乙方应建立用工人员的培训机制，提供必要的培训和学习机会，提高其技能和素质。

（26）乙方应建立用工人员的考核机制，定期对其工作表现进行考核和评价，提高其工作质量和效率。

（27）乙方应建立用工人员的反馈机制，及时收集其意见和建议，改进服务质量。

（28）乙方应建立用工人员的投诉机制，及时处理其投诉和纠纷，维护其合法权益。

（29）乙方应建立用工人员的沟通机制，定期与其进行沟通和交流，了解其需求和反馈。

（30）乙方应建立用工人员的激励机制，提供相应的奖励和福利，提高其工作积极性和创造性。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：乙方提供库房内用工服务所需的服务费用，按照每工时人民币XX元的标准计算。具体费用标准根据甲方提出的用工需求，包括用工人数、用工时间等因素确定。甲方在签订本合同前，应向乙方提供详细的用工需求清单，乙方根据清单核算服务费用，经双方确认后作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.支付方式：甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。甲方应在每次用工结束后XX日内，根据乙方提供的用工人员工时统计表，核对服务费用，并将确认后的费用支付至乙方指定的银行账户。

3.银行账户：乙方指定的银行账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名称：XX人力资源服务有限公司，账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

4.税费：本合同约定的服务费用为含税价格，甲方支付的服务费用已包含乙方应缴纳的各项税费。乙方应依法履行纳税义务，并开具合法有效的发票给甲方。

5.付款条件：甲方应按照本合同约定按时足额支付服务费用。如甲方因特殊情况需要延迟支付服务费用，应提前XX日与乙方协商，并经乙方同意后方可延期支付。未经乙方同意，甲方不得擅自延期支付服务费用。

6.报销：乙方提供用工服务过程中产生的合理费用，如交通费、食宿费等，经甲方事先书面同意后，可由甲方统一报销。乙方应在每次报销前，向甲方提供详细的费用清单及票据，甲方审核无误后，将相关费用从服务费用中扣除。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。合同期满前XX日，如双方均未提出书面解除合同的请求，本合同自动续期XX个月。

2.用工期限：乙方根据甲方需求提供的用工服务期限，具体起止时间由双方根据甲方业务需求协商确定。甲方应在每次用工前XX日向乙方提供用工需求，乙方根据需求安排用工人员，并确保用工人员按时到岗。

3.紧急用工：如甲方出现紧急用工需求，应提前XX小时通知乙方，乙方应在接到通知后，尽快安排用工人员到岗，并确保满足甲方的用工需求。

4.用工人员更换：如甲方对乙方提供的用工人员不满意，应提前XX日书面通知乙方，并说明更换原因。乙方应在接到通知后，尽快安排新的用工人员到岗，并确保新的用工人员能够满足甲方的用工需求。

5.合同终止：本合同在有效期内，如双方一致同意，可以书面形式提前XX日终止合同。如因不可抗力导致合同无法继续履行，本合同自动终止，双方互不承担违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供用工服务，直至甲方付清全部服务费用及违约金。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

（2）甲方未按照本合同约定提供用工需求清单或用工人员工时统计表的，应承担由此造成的乙方损失，包括但不限于乙方为安排用工人员产生的合理费用。

（3）甲方要求乙方更换用工人员，但未提前XX日书面通知乙方的，应承担由此造成的乙方损失，包括但不限于乙方为安排用工人员产生的合理费用。

（4）甲方因自身原因导致乙方提供的用工人员无法按时到岗的，应承担由此造成的乙方损失，包括但不限于乙方为安排用工人员产生的合理费用。

（5）甲方违反本合同约定的保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担由此给乙方造成的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按照本合同约定提供符合要求的用工人员的，甲方有权要求乙方立即更换，并承担由此造成的甲方损失。乙方连续XX次未能提供符合要求的用工人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

（2）乙方提供的用工人员违反甲方的作业纪律和规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过该用工人员当月工资的XX倍。

（3）乙方提供的用工人员在服务期间发生工伤事故的，乙方应负责承担全部责任，包括但不限于医疗费用、误工费、赔偿金等。如该事故由甲方原因造成的，甲方应承担相应的责任。

（4）乙方未按照本合同约定支付用工人员工资或社保费用的，应承担由此给用工人员造成的全部损失，并应向甲方支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

（5）乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于经济损失、商益损失等。

（6）乙方未按时到岗提供服务的，每迟到XX分钟，应按当次服务费用的XX%向甲方支付违约金。迟到超过XX小时，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

（7）乙方提供的用工人员因个人原因无法继续提供服务的，乙方应立即安排新的用工人员到岗，并承担由此造成的甲方损失。

（8）乙方在服务期间，未能积极配合甲方进行用工人员的管理和考核的，甲方有权要求乙方改进，并保留解除合同的权利。如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.赔偿责任：任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应包括直接损失和间接损失，并应相当于合同总服务费用的XX%。如损失超过合同总服务费用的XX%，则应赔偿实际损失金额。

4.解除合同：如任何一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后XX日内仍未改正的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

5.不可抗力：如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本合同。

6.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策的调整等）、疫情及其防控措施、以及其他类似事件。

2.影响范围：不可抗力事件应视为影响合同履行的不可预见因素，其影响范围包括但不限于导致合同部分或全部无法履行、延迟履行或变更履行方式。

3.通知义务：任何一方在发生或预见到可能发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并应在合理期限内提供不可抗力事件的相关证明材料，包括但不限于政府公告、新闻报道、权威机构出具的证明文件等。

4.责任免除：在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除履行合同的责任。免除责任的期限不应超过不可抗力事件持续的时间。

5.合同解除：如不可抗力事件持续超过XX日，双方均无能力克服该事件的影响，合同应予以解除。解除合同时，双方应就合同已履行的部分进行结算，互不承担违约责任。

6.协商处理：即使发生不可抗力事件，双方仍应尽力协商，寻求替代性解决方案，以减少不可抗力事件对合同履行的影响。协商结果应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。

7.不可归责性：不可抗力事件的发生及其影响，任何一方均不应承担责任。双方均不应因不可抗力事件的发生而受到惩罚或承担额外的法律责任。

第八条争议解决

1.协商解决：本合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用和公平合理的原则基础上进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。

2.调解程序：如协商未能解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解过程中保密。经调解达成协议的，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律约束力。

3.仲裁程序：如协商和调解均未能解决争议，双方同意将争议提交仲裁。仲裁应按照中华人民共和国仲裁法及相关司法解释的规定进行。双方应在争议发生后XX日内，将争议提交至XX仲裁委员会（或双方约定的其他仲裁机构），并应遵守仲裁规则的规定。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼程序：如双方未选择仲裁解决争议，且未能达成调解协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应按照中华人民共和国民事诉讼法及相关司法解释的规定进行。甲方所在地人民法院对本案具有管辖权。

5.法律适用：本合同争议的解决应适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中应遵守相关法律法规的规定，确保争议解决的合法性和有效性。

6.专属管辖：双方同意，对于本合同项下的任何争议，均应首先通过本条规定的协商、调解或仲裁程序解决。未经对方事先书面同意，任何一方不得向其他法院提起诉讼或采取其他法律行动。

7.争议解决期限：双方在协商、调解或仲裁过程中应积极配合，确保争议得到及时解决。如任何一方无正当理由拖延争议解决程序，应承担由此产生的相应责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中发生的一切通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未按此方式进行的任何口头承诺或变更均无效。

3.分包：乙方在提供用工服务时，如需分包部分工作，应事先征得甲方的书面同意，并确保分包方具备相应的能力和资质，且分包方的行为应遵守本合同项下的各项约定。乙方对分包方的行为及后果承担连带责任。

4.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。除非本合同另有约定，任何一方均不得提出与