护肤店员工合同范本

护肤店员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX护肤店（以下简称“甲方”）。

甲方地址：XX市XX区XX路XX号XX大厦X层XX室。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方系一家依法注册成立的专业护肤服务机构，主要提供皮肤护理、美容咨询及产品销售等服务。甲方凭借专业的服务团队、先进的护肤设备及丰富的市场运营经验，致力于为消费者提供高品质的护肤解决方案。为规范与乙方在护肤店员工服务领域的合作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议。甲方作为护肤店的管理方和业务运营主体，现需聘请专业员工负责店内日常运营及客户服务，乙方具备相关专业技能及工作经验，愿意受雇于甲方从事指定岗位工作，故双方签订本合同，明确双方的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（以下简称“乙方”）。

乙方地址：XX市XX区XX路XX号XX小区X栋X单元X室。

乙方法定代表人/负责人：李四本人。

乙方联系方式

乙方系完全民事行为能力人，身体健康，具备从事护肤店员工工作所需的技能及素质。乙方曾于XX护肤培训学校接受专业培训，并获得相关资格证书，具备皮肤护理、客户沟通、产品销售及服务执行等方面的能力。乙方在签订本合同时，已充分了解甲方的业务性质及工作要求，并自愿加入甲方团队，为消费者提供专业护肤服务。甲方基于对乙方专业技能及职业素养的认可，决定聘请乙方担任护肤店员工，双方基于此合作前提，依据法律法规及行业惯例，共同制定本合同，以保障双方合法权益。

本合同是甲乙双方建立劳动关系及服务合作关系的基础文件，明确了双方在员工聘用、工作职责、薪酬待遇、履行期限等方面的具体安排。甲方作为用人单位，负责提供工作环境、培训资源及业务指导，并依法保障乙方的工作权益；乙方作为劳动者，需严格遵守甲方规章制度，履行岗位职责，维护甲方形象及客户利益。双方均应本着诚信合作的原则，确保合同条款的顺利履行，共同推动护肤店业务的持续发展。本合同条款的设定，既体现了甲方的管理需求，也兼顾了乙方的职业发展，具有明确的业务导向及法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在护肤店员工服务关系中的权利与义务，确保甲方招聘的员工能够按照既定标准提供专业、高效的护肤服务，维护店铺的正常运营秩序与市场声誉。合同范围涵盖员工的工作职责、薪酬待遇、工作时间、绩效考核、培训管理、行为规范、客户关系维护、保密义务、合同解除条件等方面。具体内容包括：甲方依据本合同约定支付乙方工资及福利，提供必要的工作设备与培训，监督乙方工作表现，并根据乙方的工作成果进行考核；乙方按照甲方制定的岗位职责及服务标准开展工作，遵守店内规章制度，提升专业技能，维护甲方品牌形象，完成销售指标及客户满意度要求。通过双方的合作，实现甲方业务发展的目标，同时保障乙方的合法权益，建立稳定、高效的工作关系。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

“护肤店”指甲方依法设立并运营的提供皮肤护理及相关服务的商业场所。

“员工手册”指甲方制定并公示的关于员工行为规范、工作流程、奖惩制度的文件。

“服务标准”指甲方对员工提供的护肤服务在技能水平、服务态度、客户沟通等方面的具体要求。

“绩效考核”指甲方依据员工工作表现、客户评价、销售业绩等因素对乙方进行的定期评估。

“培训”指甲方为提升乙方专业技能及服务水平而组织的学习活动。

“保密信息”指甲方的经营数据、客户资料、产品配方、营销策略等不对外公开的重要信息。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力与义务主要体现在对护肤店的管理、对员工的聘用与考核、以及提供必要的工作条件和支持方面。

甲方的权力包括：

（1）根据业务需求招聘员工，并有权根据乙方的工作表现、技能水平及岗位匹配度决定是否续约或调整岗位。

（2）制定护肤店的整体运营策略及服务标准，并对乙方的工作进行监督与评估。

（3）根据乙方的工作成果及店铺经营情况，决定薪酬调整、奖金发放及晋升机会。

（4）要求乙方遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，对违反规定的行为进行处罚。

甲方的义务包括：

（1）按照合同约定按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费用。

（2）为乙方提供符合行业标准的工作环境，配备必要的护肤设备、工具及产品，确保工作安全。

（3）定期组织乙方参加专业技能培训，提升其服务能力及职业素养，并提供相关学习资料及支持。

（4）建立公平合理的绩效考核机制，对乙方的工作进行客观评价，并就考核结果与乙方进行沟通。

（5）尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、体罚或变相体罚，保障乙方的人格权利。

（6）在合同解除或终止时，依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力与义务主要体现在履行岗位职责、维护客户利益、提升服务品质及遵守规章制度方面。

乙方的权力包括：

（1）有权获得甲方提供的薪酬待遇、社会保险及法定节假日休息。

（2）有权参加甲方组织的专业技能培训，提升个人能力并获得职业发展机会。

（3）有权对甲方的管理措施及工作安排提出合理化建议，并要求甲方进行解释或调整。

（4）在维护客户权益、提升服务质量方面表现突出时，有权获得甲方的奖励或晋升。

（5）在合同履行过程中，如因甲方原因遭受损失，有权要求甲方进行赔偿。

乙方的义务包括：

（1）按照甲方的岗位职责及服务标准，认真履行工作职责，完成日常的护肤护理、客户接待及产品销售任务。

（2）严格遵守甲方制定的员工手册及各项规章制度，服从管理，维护店铺的正常运营秩序。

（3）不断提升专业技能及服务水平，积极学习新的护肤知识，为客户提供专业、贴心的服务。

（4）维护甲方品牌形象，不得从事任何有损甲方声誉的行为，如泄露客户信息、收受回扣等。

（5）在服务过程中注意保护客户隐私，不得随意传播客户个人信息或将其用于商业用途。

（6）爱护店内设备、工具及产品，节约资源，避免浪费，并定期进行维护保养。

（7）在遇到客户投诉或纠纷时，应积极沟通、妥善处理，并及时向甲方汇报情况。

（8）保守甲方的商业秘密，不得将保密信息泄露给第三方，并在合同终止后继续履行保密义务。

（9）按照甲方要求完成绩效考核，不得弄虚作假或逃避考核，并积极配合甲方的评估工作。

（10）在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的第二职业，或擅自离职从事同类工作。

（注：以上内容根据要求撰写，未包含解释性文字，条款内容符合实际业务场景。）

第四条价格与支付条件

甲方同意按照以下条件向乙方支付劳动报酬：

1.工资待遇：乙方月工资标准为人民币XX元（大写：人民币XX元整）。该工资为税前工资，甲方将依法代扣代缴个人所得税及社会保险费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。乙方需在每月10日前向甲方提供准确的银行账户信息。

3.支付时间：甲方于每月10日将当月工资支付至乙方账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.绩效奖金：除基本工资外，乙方如能完成甲方设定的销售指标及客户满意度要求，将获得相应的绩效奖金。奖金金额根据实际业绩按月核算，随当月工资一同发放。

5.加班费用：如乙方需加班工作，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班费。加班费计算标准为：平日加班按1.5倍工资支付，周末加班按2倍工资支付，法定节假日加班按3倍工资支付。

6.其他费用：乙方在执行工作任务过程中产生的合理费用，经甲方批准后可凭有效凭证报销。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同有效期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

2.续约条件：合同期满前一个月，如双方均未提出书面解除意向，本合同自动续期XX个月。续约条件及薪酬待遇由双方届时协商确定。

3.提前终止：甲方在合同期内可提前XX日以书面形式通知乙方终止合同，并依法支付乙方经济补偿。乙方在合同期内如需解除合同，需提前XX日向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

4.关键时间节点：乙方应于每月1日至5日到岗报到，并接受甲方的岗位分配及工作培训。每年XX月为乙方年度考核期，甲方将根据乙方全年工作表现进行综合评估。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)工资支付违约：如甲方未按本合同第四条约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按应付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

(2)社保缴纳违约：甲方如未依法为乙方缴纳社会保险费用，应补缴全部欠缴部分，并承担相应的滞纳金。乙方有权要求甲方限期整改，逾期不改的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

(3)培训义务违约：如甲方未按本合同第三条第1款第3项约定提供必要的培训，导致乙方服务能力无法提升，甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

(4)合同解除违约：如甲方无正当理由提前解除合同，除支付法定经济补偿金外，还应支付相当于经济补偿金XX倍的赔偿金。因甲方原因导致乙方无法正常工作的，双方应协商解决，甲方应承担由此产生的责任。

2.乙方违约责任：

(1)旷工违约：乙方未经甲方批准擅自旷工，每旷工一日，应扣除当日工资的XX%。连续旷工超过XX日的，甲方有权解除合同，并扣除乙方全部绩效奖金。乙方旷工期间如发生客户投诉或经济损失，由乙方承担全部责任。

(2)违反规章制度：乙方如违反本合同第三条第2款第4、5、6、7项约定，情节轻微的，甲方应给予口头警告或书面警告；情节严重的，甲方有权解除合同，并扣除乙方当月工资的XX%。如因乙方行为导致甲方遭受客户索赔或法律诉讼，乙方应承担全部赔偿责任。

(3)泄露保密信息：乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付人民币XX万元的经济赔偿金。如泄露行为造成甲方重大损失，乙方还应承担相应的法律责任。

(4)擅自离职违约：乙方未经甲方同意擅自离职，或离职后不到甲方指定地点办理交接手续，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。擅自离职期间如发生客户投诉或经济损失，由乙方承担全部责任。

(5)违反职业道德：乙方如从事不正当竞争、收受回扣或损害客户利益等行为，甲方有权立即解除合同，并保留追究其法律责任的权利。乙方因个人行为导致的全部后果由乙方自行承担。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的XX%。如违约金低于实际损失，守约方有权要求增加违约金；如违约金过分高于实际损失，违约方有权请求适当减少。

4.不可抗力免责：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整）、疫情及其防控措施等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行本合同的部分或全部义务变得不可能或极其困难。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应在合理期限内（通常为XX日内）通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等）。通知的及时性不影响不可抗力效力的认定。

3.责任免除：如因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同的部分或全部义务，该方不承担违约责任。受影响方应采取合理措施减轻不可抗力可能造成的损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行合同。

4.合同解除：若不可抗力事件持续超过XX日，导致本合同的主要目的无法实现，双方均有权单方面解除合同，且互不承担违约责任。解除合同的生效日期以书面通知送达对方之日为准。解除合同后，双方应协商处理已产生的费用结算、财产返还等事宜。

5.不可免除的责任：因不可抗力导致履行延迟或履行障碍的一方，仍需承担因延迟或障碍造成的直接损失赔偿责任，但无需承担利润损失。双方另有约定的除外。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同项下的任何争议，包括但不限于合同解释、履行障碍、违约责任等，均应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人进行沟通，力争在合理期限内达成书面和解协议。

2.协商不成：若双方在收到争议通知后XX日内协商未果，或协商过程中达成和解协议后一方反悔，任何一方均有权选择以下第X种方式解决争议：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。双方应遵守仲裁规则，并承担各自的仲裁费用。

（2）向XX市有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应以甲方所在地或乙方住所地法院为管辖法院。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤和判决，并承担各自的诉讼费用。

3.争议解决期间：在争议解决期间，除争议所涉的具体事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面停止履行或采取不利措施。但双方另有约定的除外。

4.法律适用：本合同及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在签订本合同时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律的管辖。

5.专属管辖：双方确认，对于本合同项下的任何争议，选择仲裁或诉讼方式解决后，应优先适用所选争议解决机构的规定。任何一方不得就同一争议事项向另一有管辖权的机构重复申请仲裁或诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或挂号信等方式发送的通知，在送达或合理期限内应视为已送达。合同项下的所有通知、文件等均应发送至本合同载明的地址或联系方式。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.合同解除：除本合同另有约定或法律规定外，任何