学生兼职餐饮合同范本

学生兼职餐饮合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学学生事务管理服务中心

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大学XX楼

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四餐饮管理有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX商业广场XX层XX室

乙方法定代表人/负责人：王五

乙方联系方式/p>

**合同简介**

为规范学生兼职餐饮服务管理，保障甲方学生事务管理服务中心与学生兼职餐饮服务提供方之间的合法权益，促进校园餐饮服务的有序开展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供学生兼职餐饮服务事宜，达成如下协议。

本协议的签订基于以下前提条件：甲方作为XX大学学生事务管理服务中心，负责校园内学生餐饮服务的监督管理，需定期组织学生参与餐饮服务相关工作；乙方作为专业餐饮服务企业，具备合法的经营资质和丰富的管理经验，能够为学生提供合规、高效的兼职餐饮服务。双方同意通过本协议明确合作范围、权利义务及责任划分，确保学生兼职餐饮服务的顺利进行。

本协议的签订有助于提升校园餐饮服务的质量和效率，同时为学生提供实践锻炼的机会，促进学生的职业素养提升。甲乙双方将严格履行协议约定，共同维护学生权益，确保餐饮服务工作的合规性、安全性和稳定性。双方合作背景清晰，合作目的明确，符合实际需求，本协议的签订将对校园餐饮服务体系的完善产生积极影响。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方（XX大学学生事务管理服务中心）与乙方（李四餐饮管理有限公司）在学生兼职餐饮服务领域的合作目标与业务范围，确保双方合作规范、高效、有序进行。具体内容涵盖以下几个方面：

1.乙方根据甲方需求，为学生提供餐饮服务相关的兼职岗位，包括但不限于后厨帮工、前厅服务、餐桌清洁、活动餐饮保障等；

2.甲方负责审核乙方提供的兼职岗位需求，监督乙方对学生兼职人员的管理及服务质量的执行情况；

3.双方共同建立学生兼职信息平台，确保兼职信息的真实性与合规性，包括岗位描述、工作时长、劳动报酬等；

4.乙方负责落实学生兼职的安全管理责任，包括岗前培训、劳动保护及突发事件的应急处理；

5.甲方与乙方定期对合作效果进行评估，根据实际运营情况调整服务内容或合作模式。本合同范围严格限定于校园内学生兼职餐饮服务领域，双方均不得超出约定范围开展业务。

第二条定义

1.**“兼职岗位”**指乙方为学生提供的非全日制餐饮服务相关工作，包括但不限于后厨操作、前厅服务、餐饮配送等；

2.**“学生兼职人员”**指经甲方审核批准，由乙方聘请并在校园内从事餐饮服务兼职工作的全日制在校大学生；

3.**“劳动报酬”**指乙方按约定标准向学生兼职人员支付的兼职工资及合法补贴，包括计时工资、加班费、绩效奖金等；

4.**“安全管理”**指乙方为学生兼职人员提供的工作环境保障、劳动保护措施及意外伤害的预防与处理机制；

5.**“服务标准”**指乙方在餐饮服务过程中需遵守的规范要求，包括服务流程、卫生标准、客户满意度等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权对乙方提供的兼职岗位需求进行审核，包括岗位设置合理性、工作内容合法性及劳动强度合规性，乙方需配合提供相关材料；

（2）甲方有权监督乙方对学生兼职人员的岗前培训及劳动报酬支付情况，乙方需定期向甲方提交培训记录及薪酬发放证明；

（3）甲方负责向学生发布兼职信息，并组织学生进行岗位申请及面试，乙方不得干预学生选择权利；

（4）甲方有权对乙方的服务标准进行考核，考核结果将作为合作续约的重要依据，乙方需接受考核并配合改进；

（5）甲方需为学生兼职人员提供必要的劳动保护用品及安全指引，乙方需配合甲方开展安全宣导工作。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**兼职岗位开发与管理**

乙方有权根据自身经营需求开发兼职岗位，但需向甲方提交岗位说明书及人员配置计划，包括岗位数量、工作职责、劳动时间及薪酬标准。甲方审核通过后方可实施，乙方不得擅自增减岗位内容或提高劳动强度。乙方需建立兼职人员档案，包括身份信息、培训记录、工作表现等，并确保档案真实有效，档案管理责任由乙方承担。

（2）**劳动报酬与社保保障**

乙方有权按约定标准支付学生兼职人员的劳动报酬，但需确保报酬不低于当地最低工资标准，并依法缴纳个人所得税。乙方需明确加班费计算方式，并保障学生每月加班时长不超过法定上限。对于实习性质岗位，乙方需提供实习协议或培训证明，并承担相应的实习管理责任。乙方不得要求学生兼职人员垫付任何费用，如遇社保缴纳问题，由乙方自行承担法律责任。

（3）**安全管理与风险控制**

乙方对学生兼职人员负有全面的安全管理责任，需制定并落实《兼职人员安全管理规范》，包括：

-提供符合卫生标准的劳动环境，配备必要的防护设施；

-开展岗前安全培训，内容涵盖消防安全、食品安全、急救知识等，并考核合格后方可上岗；

-建立突发事件应急预案，如遇工伤、食物中毒等情况，乙方需第一时间启动应急程序并通知甲方，同时配合调查处理。乙方需购买兼职人员意外伤害保险，保险范围及保额不低于行业标准，相关费用由乙方承担。

（4）**服务标准与客户投诉处理**

乙方有权制定餐饮服务标准，但需满足甲方的基本要求，包括服务态度、响应速度、卫生状况等。乙方需建立客户投诉处理机制，24小时内响应学生投诉，3日内提供解决方案。对于重大投诉，乙方需及时向甲方汇报，共同协商处理。甲方有权对乙方的服务标准进行随机抽查，抽查不合格的，乙方可被要求限期整改。

（5）**合规经营与信息保密**

乙方有权要求学生兼职人员遵守公司规章制度，但不得设置歧视性条款或强制要求，如发现乙方存在违规行为，甲方有权终止合作并追究责任。双方合作期间产生的商业信息及学生信息需严格保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方，违约方需承担相应赔偿责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为学生兼职餐饮服务支付给甲方的管理费或服务费标准为每名学生每小时人民币伍元整（¥5.00/小时），此费用涵盖乙方因提供兼职服务而产生的部分管理成本及信息对接费用。具体收费方式由双方根据合作规模协商确定，可选择按学生实际工作小时结算或按月度服务量打包支付。

2.支付方式：甲方指定银行账户接收乙方款项，账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：1234567890123456；账户名：XX大学学生事务管理服务中心。乙方应通过银行转账方式支付费用，每月10日前支付上一个月应付款项。甲方需向乙方提供等额合规发票，乙方需妥善保存付款凭证。

3.支付条件：乙方需在收到甲方开具的合规发票后10个工作日内完成支付，逾期支付的，每逾期一日，乙方向甲方支付应付未付款项万分之五的违约金。如因甲方原因导致发票问题（如重复开具、信息错误），需在3日内更正，乙方未因此延误支付的，甲方不得追责。

4.特殊费用承担：乙方因招聘、培训产生的直接成本由乙方自行承担，不得转嫁至甲方或学生。如因甲方协调产生的合理交通补贴，由甲方按实际发生额另行支付，每月结算一次。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自202X年X月X日起至202X年X月X日止，为期壹年。如需续约，双方应在合同到期前30日协商续签事宜，续签条件由双方另行约定。

2.乙方兼职岗位的启动时间为202X年X月X日，首期提供不少于20个合规兼职岗位，并根据甲方需求逐步增加。甲方需提前15日向乙方提供学生需求清单，乙方需提前7日完成岗位配置并通知学生。

3.任何一方提前终止合同，需向对方支付合同总金额30%的违约金，且乙方需结清所有应付费用。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除，无需承担违约责任，但需各自承担前期投入成本。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.**未按约定审核岗位**：如因甲方原因（包括无故拖延、设置不合理审核条件）导致乙方兼职岗位延迟上线超过15日，乙方有权要求甲方支付合同月度总金额50%的违约金，且甲方仍需按原约定支付服务费。若因此给乙方造成直接经济损失（如学生空缺率超过30%），甲方需额外赔偿损失。

2.**未及时支付费用**：甲方逾期支付服务费超过30日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付应付金额30%的违约金。逾期超过60日，乙方有权单方面解除合同，甲方需支付合同总金额50%的违约金，且甲方需结清所有应付未付款项及滞纳金。

3.**违规干预学生选择**：如甲方强制要求学生接受不合规岗位或违反学生意愿分配兼职，乙方有权要求甲方纠正，并支付合同月度总金额20%的违约金。情节严重者，乙方可解除合同并追究法律责任。

**二、乙方违约责任**

1.**服务标准不达标**：乙方提供的兼职服务（包括劳动强度、工作时间、劳动保护）违反国家法律法规或本合同约定，经甲方书面通知后30日内未整改的，甲方有权暂停支付当期服务费，并要求乙方支付合同月度总金额40%的违约金。整改后仍不合格的，甲方有权解除合同，乙方需支付合同总金额60%的违约金。

2.**安全管理责任缺失**：如因乙方管理疏忽导致学生兼职人员发生工伤、食物中毒或其他安全事件，乙方需承担全部赔偿责任（包括医疗费用、误工补偿、行政处罚等），并支付合同总金额100%的违约金。甲方有权立即解除合同，且乙方需退还已收取的服务费。

3.**未足额支付劳动报酬**：乙方未按约定支付学生兼职人员劳动报酬超过15日，每延迟一日，需向学生支付所欠金额20%的滞纳金，并向甲方支付合同月度总金额30%的违约金。学生可向甲方投诉，甲方有权暂停乙方服务直至问题解决。

4.**泄露商业或学生信息**：乙方未经甲方许可泄露合作细节或学生隐私信息给第三方，造成甲方声誉损失或学生权益受损的，乙方需支付合同总金额80%的违约金，并承担侵权赔偿责任。若因此导致甲方被监管部门处罚，乙方需连带承担罚款。

5.**擅自变更服务内容**：乙方未经甲方书面同意，擅自增加强制消费、变相收费或调整服务模式，甲方有权要求乙方恢复原状，并支付合同月度总金额25%的违约金。乙方拒绝整改的，甲方有权解除合同并追偿损失。

**三、违约金与赔偿限制**

任何一方违约时，守约方除要求支付违约金外，还有权要求违约方赔偿实际损失，但赔偿总额不超过合同履行后可获得的预期利益。双方约定，因不可抗力导致的违约不承担违约责任，但需及时通知对方并采取措施减少损失。如违约金不足以弥补实际损失，守约方有权主张补充赔偿。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为（如法律变更、政策调整）、疫情及其管控措施等。

2.发生不可抗力事件时，受影响方应在事件发生后7个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府部门公告、事故报告等），说明不可抗力对其履约的具体影响。

3.因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，双方互不承担违约责任。受影响方应根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除责任，但需采取措施尽快恢复履行。

4.如不可抗力持续超过30日，双方应协商调整合同条款或解除合同。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，但属于对方原因引发的不可抗力除外。

5.双方应尽到合理通知义务，若因未及时通知导致对方损失扩大的，通知方需承担相应责任。不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行合同，如合同已部分履行，双方应按实际履行情况调整权利义务。

第八条争议解决

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第（一）项或第（二）项方式解决。

2.（一）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方同意作为原告时，由乙方所在地法院管辖，或双方协商确定其他法院。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

3.（二）提交XX仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点在XX市，仲裁语言为中文。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应避免采取任何可能损害对方利益的行动，包括但不限于暂停服务、泄露商业秘密或提起反诉。仲裁或诉讼费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

5.任何一方在争议解决前单方面向第三方提出索赔或采取法律行动的，应事先征得对方书面同意，否则对方有权拒绝参与或撤销该索赔/行动，并追究违约责任。双方均应遵守争议解决结果，不得再以相同理由重复争议。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方所有正式通知、请求、文件等均应以书面形式（包括信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。邮件发送以发送时邮戳或对方确认时间为准，传真发送以发送成功回执时间为准。如一方变更联系方式，需提前10日书面通知对方，否则按原方式发送视为有效送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容。

3.**终止条件**：除本合同另有约定或发生不可抗力外，任何一方可在提前30日书面通知对方的前提下终止本合同。甲方在收到乙方提供的学生服务考核合格证明后，有权终止合作。乙方在甲方未按时支付服务费