工会女工合同范本

工会女工合同范本甲方：[工会名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[女工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的工会组织，致力于维护职工的合法权益，促进企业与职工的和谐发展；乙方为[所在单位名称]的女职工，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在规范甲方作为工会组织与乙方作为女工之间的权利义务关系，保障乙方在工作期间的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业与职工共同发展。二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方在工作中的权益状况，对乙方提出的问题进行调查和处理。根据法律法规及企业实际情况，制定和完善工会相关规章制度，并要求乙方遵守。在法律法规允许的范围内，代表乙方与企业进行沟通协商，维护乙方的合法权益。2.义务为乙方提供法律咨询和法律援助，解答乙方在工作中遇到的法律问题。定期组织乙方参加工会活动，如培训、座谈会等，提高乙方的法律意识和自我保护能力。及时向乙方传达企业关于职工权益方面的政策和信息，确保乙方知情权。对乙方反映的权益问题，应积极协调解决，在规定时间内给予答复。（二）乙方权利与义务1.权利有权享受甲方提供的法律咨询、法律援助及其他相关服务。有权参加甲方组织的各类工会活动，提出自己的意见和建议。对自身合法权益受到侵害的情况，有权要求甲方协助处理。对甲方的工作进行监督，提出批评和改进意见。2.义务遵守国家法律法规及企业的各项规章制度。积极参加甲方组织的工会活动，配合甲方开展工作。如实向甲方反映自身在工作中遇到的权益问题，提供相关证据材料。尊重甲方的工作，按照甲方要求履行相关义务。四、标的物或服务具体描述（一）法律咨询服务1.甲方应设立专门的法律咨询热线或接待窗口，为乙方提供日常法律咨询服务。乙方可通过电话、邮件或现场咨询等方式，向甲方咨询工作中涉及的劳动法律法规、劳动合同、工资福利、社会保险等方面的问题。2.对于乙方提出的复杂法律问题，甲方应安排专业律师进行解答，并根据实际情况提供书面法律意见。3.甲方应定期收集整理常见法律问题及解答，形成资料供乙方查阅。（二）法律援助服务1.当乙方认为自身合法权益受到侵害，且符合法律援助条件时，甲方应协助乙方申请法律援助。2.甲方应与法律援助机构保持密切联系，及时为乙方提供法律援助申请流程指导、材料准备协助等服务。3.在法律援助过程中，甲方应配合法律援助律师了解案件情况，提供必要的证据材料和信息支持。（三）培训与座谈会1.甲方应定期组织法律知识培训，培训内容包括劳动法律法规解读、女职工权益保护、劳动合同风险防范等。培训方式可采用集中授课、线上学习等多种形式。2.根据乙方需求和实际情况，不定期召开女职工权益保护座谈会，邀请专家学者、企业代表等参加，共同探讨解决女职工在工作中遇到的问题。3.培训和座谈会应注重互动交流，鼓励乙方积极参与讨论，分享经验和心得。五、违约与争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反国家法律法规、企业规章制度或本合同约定，给甲方或企业造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（二）争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[协商期限]内。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。3.若一方对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面