双倍工资协议书

双倍工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工资待遇等相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自年月日起在甲方处工作，担任岗位。双方已签订劳动合同，但在工资支付等方面存在一些需要进一步明确和规范的事项。为保障双方合法权益，特签订本双倍工资协议书。二、工资待遇相关约定（一）工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为每月元，绩效工资根据乙方工作表现和绩效考核结果确定，加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。（二）工资支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资支付通过银行转账方式进行，甲方将工资足额转入乙方名下的银行账户：。（三）双倍工资计算基数经双方协商一致，若甲方存在未按照法律法规及劳动合同约定支付乙方工资的情形，导致乙方应获得双倍工资赔偿时，双倍工资的计算基数按照乙方正常工作时间的月工资标准确定，即基本工资与绩效工资之和。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若乙方工作不满十二个月的，则按照实际工作月数计算平均工资。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方工资待遇，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。按照本协议约定及法律法规规定，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果确定乙方绩效工资。对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照岗位职责完成工作任务。2.义务按照本协议约定按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。依法为乙方缴纳各项社会保险费用，履行用人单位的法定义务。按照法律法规及劳动合同约定，为乙方提供职业培训和发展机会，提升乙方的工作能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定及法律法规规定，获得相应的工资报酬和福利待遇。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方存在未按照约定支付工资等违法行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。根据法律法规及劳动合同约定，享受休息休假、社会保险、职业培训等权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时上下班，认真履行岗位职责，完成工作任务。按照甲方要求，如实提供个人信息和工作成果，不得隐瞒或虚报。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极配合甲方的管理和工作安排，如有违反甲方规章制度或不履行工作职责的行为，愿意接受甲方的相应处罚。四、加班及加班工资约定（一）加班审批程序乙方如需加班，应提前填写加班申请表，报经甲方相关负责人审批同意。未经审批的加班，甲方不予认可。加班申请表应注明加班时间、加班事由等详细信息。（二）加班工资计算标准甲方按照国家法律法规规定支付乙方加班工资。具体计算标准如下：1.延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、技术资料等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、非专利技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、资金状况等。（二）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密等信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密等信息披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行使用或允许第三方使用甲方商业秘密等信息。（三）保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。保密期限届满后，乙方仍应承担保密责任，直至甲方商业秘密等信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金以及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若甲方违反法律法规及本协议约定，未为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴，并按照社会保险费征收机构核定的数额及滞纳金标准支付费用。甲方还应按照乙方的实际损失向乙方支付赔偿金。3.若甲方违反保密条款约定，泄露乙方商业秘密等信息，给乙方造成损失的，应按照乙方的实际损失向乙方支付赔偿金。乙方实际损失难以计算的，按照甲方因侵权行为所获得的利益确定赔偿数额。甲方因侵权行为所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予乙方万元以上万元以下的赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反保密条款约定，泄露甲方商业秘密等信息，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。甲方实际损失难以计算的，按照乙方因侵权行为所获得的利益确定赔偿数额。乙方因侵权行为所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予甲方万元以上万元以下的赔偿。3.若乙方违反法律法规及本协议约定，擅自解除劳动合同，应按照劳动合同约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方未履行完的服务期所应分摊的培训费用确定。若乙方未接受甲方提供的专项培训费用，则无需支付违约金。乙方还应赔偿甲方因此遭受的其他损失。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本