驾校教练教学质量合同

驾校教练教学质量合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（聘用方）：______（驾校全称）法定代表人/负责人：______注册地址：______联系电话：______乙方（被聘用方）：______（教练员姓名）身份证号码：______联系电话：______住址：______教练证号：______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方教练员从事驾驶教学工作事宜，达成以下协议：第一条教学范围与对象1.1乙方同意在甲方从事驾驶教学工作，主要教学科目/车型为：______。1.2甲方根据教学计划安排学员分配给乙方进行教学，乙方应按照甲方制定的《教学大纲》和《教学规范》进行授课。1.3乙方负责所分配学员的驾驶技能训练，直至学员完成相应科目的考试或合同终止。第二条教学质量标准与考核2.1甲方对乙方的教学质量进行考核，主要考核指标包括：(1)学员科目三道路驾驶技能考试一次通过率；(2)学员满意度评价（通过问卷调查、神秘访客等方式进行）；(3)教学规范性，包括遵守教学时间、使用教学规范用语、安全带使用、场地驾驶操作规范等；(4)无重大教学事故、学员重大投诉。2.2考核方式：(1)甲方设专门的教学质量监控部门或人员，对乙方的教学过程进行定期或不定期的检查、评估；(2)学员培训结束后，甲方组织学员对乙方进行匿名满意度评价；(3)甲方根据学员参加科目三考试的成绩数据统计乙方的一次通过率；(4)对于挂靠率（考试一次性未通过且未预约补考直接离开的学员比例）有明确限制，挂靠率超过____%视为教学质量不达标。2.3考核周期：按______（月度/季度/学员毕业周期）进行考核评估，考核结果作为绩效评定和奖惩的主要依据。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权按照本合同约定对乙方教学质量进行考核、评估和奖惩。3.2甲方有权制定和修改教学计划、教学大纲及考核标准，并提前通知乙方。3.3甲方应按照合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和绩效奖金。3.4甲方应为乙方提供符合国家规定的教学车辆、场地以及必要的教学辅助设施和教材。3.5甲方负责对乙方进行岗前培训和在岗业务知识、技能的更新培训。3.6甲方有权根据乙方考核结果，给予相应的奖励或采取相应的管理措施，包括但不限于通报表扬、绩效奖金增减、调离教学岗位等。3.7甲方应维护乙方的合法权益，提供安全、有序的教学工作环境。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和绩效奖金。4.2乙方必须严格遵守国家及地方有关驾驶培训的法律法规、考试规定和甲方的各项规章制度、教学规范。4.3乙方应认真履行教学职责，耐心细致地指导学员，确保教学质量和学员安全，不得擅自减少教学项目或降低教学标准。4.4乙方应爱护并妥善保管所使用的教学车辆和教学设施、设备。4.5乙方应服从甲方的教学安排和调度，按时完成教学任务。4.6乙方不得利用教学时间进行与教学工作无关的活动，不得收受学员的财物或接受学员的宴请（甲方可根据规定给予适当补贴）。4.7乙方应积极配合甲方的教学检查和考核工作，对考核结果有异议的，可向甲方相关部门提出申诉。4.8乙方应维护甲方的声誉，不得有损害甲方形象和利益的言行。第五条报酬与结算5.1乙方的薪酬构成为：基本工资+绩效奖金。5.2基本工资标准为：人民币______元/月（或按______计算）。5.3绩效奖金根据乙方当考核周期的教学质量指标完成情况确定：(1)当考核周期内，乙方所带学员科目三一次通过率达到____%以上，且挂靠率低于____%，无重大投诉，绩效奖金为______元/月（或按______比例计算通过率对应的奖金）；(2)当考核周期内，乙方所带学员科目三一次通过率未达到____%，或挂靠率高于____%，或出现重大教学事故、学员重大有效投诉，甲方有权扣罚当期绩效奖金______元，或根据情节严重程度按比例扣发，直至解除本合同。5.4甲方于每月______日（或考核周期结束后______日）将当期应发工资和绩效奖金一次性支付给乙方。支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账户信息。第六条奖惩机制6.1对于教学业绩突出、服务质量优良、学员评价高的教练员，甲方将给予物质奖励（如奖金、提成）和精神鼓励（如表彰、优先派单等）。6.2对于违反教学纪律、操作规程，或因个人原因导致学员投诉、考试挂靠率高、教学事故等，甲方将根据情节轻重，给予警告、罚款（罚款金额不超过______元）、扣罚绩效奖金、暂停教学资格、调离教学岗位、解除本合同等处理。具体奖惩细则按甲方《奖惩管理规定》执行。第七条合同期限与解除7.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年（或根据教学任务确定）。7.2合同期满前______日，如双方均未提出异议，本合同自动续延______年，续延次数不限（或约定续签条件，如需考核达标）。7.3经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度或教学规范的；(3)未经甲方同意，擅自从事其他教学活动或兼职的；(4)因乙方过错导致教学事故、学员重伤或死亡，或造成甲方重大经济损失的；(5)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损失的；(6)被依法追究刑事责任的。7.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的；(3)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(5)法律、法规规定的其他情形。7.6经甲乙双方协商一致，或者乙方依照法律规定解除本合同的，甲方应按国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿金（如有）。7.7合同解除后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方的所有财物、资料等。第八条违约责任8.1甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按国家规定支付赔偿金。8.2乙方违反本合同约定给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额不超过实际损失额。第九条保密条款9.1乙方在履行本合同期间及合同终止后______年内，应对甲方的教学资料、学员信息、薪酬待遇、内部管理等情况予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方不得泄露在甲方工作中知悉的任何商业秘密。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件（如有）是本合同不可分