工贸企业新员工安全生产法律法规考核（2024年12月）

工贸企业新员工安全生产法律法规考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，工贸企业新员工上岗前必须经过以下哪项考核？（）

A.文化程度考核

B.岗位技能考核

C.安全生产法律法规考核

D.公司规章制度考核

2.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，以下哪项不属于安全生产责任制度的内容？（）

A.明确各级安全生产责任

B.制定安全生产规章制度

C.定期进行安全生产检查

D.任命安全生产管理人员

3.工贸企业新员工入职时，单位应当对其进行安全生产教育和培训，以下哪种培训不属于其培训内容？（）

A.作业场所和工作岗位的安全操作规程

B.安全生产规章制度

C.工作技能培训

D.应急救援知识

4.工贸企业进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，以下哪项不是现场安全管理的要求？（）

A.确保作业人员具备相应资质

B.制定作业方案并经审批

C.设置安全警示标志

D.作业过程中不允许进行无关活动

5.根据《安全生产法》，工贸企业发生生产安全事故后，事故单位应当立即启动应急预案，以下哪项不是应急预案的主要内容？（）

A.事故现场救援措施

B.事故报告程序

C.事故调查处理

D.事故责任追究

6.工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪种人员不需要参加安全生产教育和培训？（）

A.管理人员

B.作业人员

C.劳务派遣人员

D.临时工

7.工贸企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，以下哪种情况不属于事故隐患排查的范围？（）

A.设备设施缺陷

B.安全防护设施缺失

C.作业人员违章操作

D.环境污染

8.根据《安全生产法》，工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪种方式不属于安全生产教育和培训的方式？（）

A.课堂培训

B.实地演练

C.网络培训

D.考试考核

9.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，以下哪项不属于安全生产责任制度的内容？（）

A.明确各级安全生产责任

B.制定安全生产规章制度

C.定期进行安全生产检查

D.任命安全生产管理人员，但不需要明确具体职责

10.工贸企业进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，以下哪项不是现场安全管理的要求？（）

A.确保作业人员具备相应资质

B.制定作业方案并经审批

C.设置安全警示标志

D.作业过程中可以同时进行无关活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受至少40小时的安全生产教育和培训。（）

2.工贸企业可以免除对管理人员进行安全生产教育和培训的要求。（）

3.工贸企业应当每半年至少组织一次全员安全生产知识考试。（）

4.工贸企业可以不对新员工进行实际操作技能的培训。（）

5.工贸企业在进行重大危险源作业时，不需要对周边环境进行安全评估。（）

6.工贸企业发生安全生产事故后，应当立即向当地安全生产监督管理部门报告。（）

7.工贸企业可以对违章操作的行为进行口头警告，而不必采取书面记录。（）

8.工贸企业应当确保所有生产设备都符合国家安全标准，但无需定期检测。（）

9.工贸企业可以不设置安全生产委员会，因为其规模较小。（）

10.工贸企业新员工在培训期间发生安全事故，责任由新员工个人承担。（）

11.工贸企业可以对违章操作的行为进行罚款处理，但无需进行安全教育。（）

12.工贸企业应当对员工进行应急预案的培训和演练，但频率可以很低。（）

13.工贸企业可以对员工进行安全生产教育和培训，但无需记录培训内容和结果。（）

14.工贸企业应当对员工进行心理健康教育和培训，但不是安全生产教育和培训的必要内容。（）

15.工贸企业可以不设置专职的安全生产管理人员，因为可以兼职完成相关工作。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育和培训的内容应包括以下哪些方面？（）

A.安全生产法律法规知识

B.企业的安全生产规章制度

C.作业场所和工作岗位的安全操作规程

D.事故应急救援和自救互救知识

E.员工个人防护用品的正确使用方法

2.根据《安全生产法》，工贸企业应当采取哪些措施保障新员工的安全生产？（）

A.定期组织安全生产教育和培训

B.为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

C.对员工进行安全技能考核

D.设置安全警示标志

E.确保作业场所符合安全生产条件

3.工贸企业发生生产安全事故后，应当进行哪些工作？（）

A.立即启动应急预案，组织救援

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.及时报告事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报

D.对事故进行调查分析，查明原因

E.对事故责任者依法进行处理

4.工贸企业应当建立健全哪些安全生产管理制度？（）

A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.安全生产教育和培训制度

D.安全生产检查制度

E.安全生产奖惩制度

5.工贸企业新员工安全生产教育和培训的考核应当包括哪些内容？（）

A.安全生产知识掌握程度

B.安全操作技能熟练程度

C.应急救援和自救互救能力

D.事故案例分析能力

E.对安全生产法律法规的理解程度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产教育和培训的基本要求，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

2.结合《安全生产法》的相关规定，谈谈工贸企业如何确保新员工在上岗前接受充分的安全生产教育和培训，以及如何持续提高新员工的安全生产意识和技能。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

5.案例分析题（10分）

某工贸企业是一家从事金属冶炼的企业，近期招聘了一批新员工进行生产操作。在安全生产教育和培训结束后，企业组织了一次安全生产考试，但发现部分新员工对安全生产法律法规和操作规程掌握不牢固。以下为该企业发生的一起事故案例：

事故背景：

企业生产过程中，一台老旧的起重机械在进行吊装作业时发生故障，导致吊装物品坠落，造成一名新员工重伤。经调查，事故原因包括：起重机械维护保养不到位，操作人员未严格按照操作规程进行操作，以及企业安全生产教育和培训不到位。

问题：

1.根据事故案例分析，指出该企业在安全生产教育和培训方面存在哪些问题？

2.针对上述问题，提出相应的改进措施，以预防类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产法律法规考核

2.D.任命安全生产管理人员

3.C.工作技能培训

4.D.作业过程中不允许进行无关活动

5.D.事故责任追究

6.D.临时工

7.D.环境污染

8.D.考试考核

9.D.任命安全生产管理人员，但不需要明确具体职责

10.D.作业过程中可以同时进行无关活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在上岗前必须接受至少40小时的安全生产教育和培训。（正确要求是至少32小时）

2.×工贸企业可以免除对管理人员进行安全生产教育和培训的要求。（错误，管理人员也需要接受安全生产教育和培训）

3.×工贸企业应当每半年至少组织一次全员安全生产知识考试。（正确要求是每年至少组织一次）

4.×工贸企业可以不对新员工进行实际操作技能的培训。（错误，新员工必须接受实际操作技能的培训）

5.×工贸企业在进行重大危险源作业时，不需要对周边环境进行安全评估。（错误，必须进行安全评估）

6.√工贸企业发生生产安全事故后，应当立即向当地安全生产监督管理部门报告。（正确）

7.×工贸企业可以对违章操作的行为进行口头警告，而不必采取书面记录。（错误，应当有书面记录）

8.×工贸企业应当确保所有生产设备都符合国家安全标准，但无需定期检测。（错误，需要定期检测）

9.×工贸企业可以不设置安全生产委员会，因为其规模较小。（错误，无论规模大小，都应设置）

10.×工贸企业新员工在培训期间发生安全事故，责任由新员工个人承担。（错误，责任应由企业承担）

11.×工贸企业可以对违章操作的行为进行罚款处理，但无需进行安全教育。（错误，罚款后也应进行安全教育）

12.×工贸企业应当对员工进行应急预案的培训和演练，但频率可以很低。（错误，频率应足够高）

13.×工贸企业可以对员工进行安全生产教育和培训，但无需记录培训内容和结果。（错误，需要记录）

14.×工贸企业应当对员工进行心理健康教育和培训，但不是安全生产教育和培训的必要内容。（错误，心理健康教育也是必要内容）

15.×工贸企业可以不设置专职的安全生产管理人员，因为可以兼职完成相关工作。（错误，需要设置专职人员）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

答案解析：

1.A.安全生产法律法规知识

B.企业的安全生产规章制度

C.作业场所和工作岗位的安全操作规程

D.事故应急救援和自救互救知识

E.员工个人防护用品的正确使用方法

这五项都是新员工安全生产教育和培训的重要内容。

2.A.定期组织安全生产教育和培训

B.为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

C.对员工进行安全技能考核

D.设置安全警示标志

E.确保作业场所符合安全生产条件

这些措施都是保障新员工安全生产的必要手段。

3.A.立即启动应急预案，组织救援

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.及时报告事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报

D.对事故进行调查分析，查明原因

E.对事故责任者依法进行处理

事故发生后，这些步骤是必须执行的。

4.A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.安全生产教育和培训制度

D.安全生产检查制度

E.安全生产奖惩制度

这些制度是工贸企业安全生产管理体系的重要组成部分。

5.A.安全生产知识掌握程度

B.安全操作技能熟练程度

C.应急救援和自救互救能力

D.事故案例分析能力

E.对安全生产法律法规的理解程度

这些内容都是考核新员工安全生产教育和培训效果的重要方面。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产教育和培训的基本要求如下：

培训内容：包括安全生产法律法规知识、企业安全生产规章制度、作业场所和工作岗位的安全操作规程、事故应急救援和自救互救知识、个人防护用品的正确使用方法等。

培训时间：根据《安全生产法》规定，新员工在上岗前必须接受至少32小时的安全生产教育和培训。

培训方式：可以通过课堂讲授、实操演练、案例分析、网络培训等多种形式进行。

培训考核：通过考试、实操考核等方式，检验新员工对安全生产知识和技能的掌握程度。

2.答案：

结合《安全生产法》的相关规定，工贸企业确保新员工安全生产教育和培训的措施包括：

制定明确的安全生产教育和培训计划，确保培训内容全面、针对性强。

指定专门的培训人员或委托有资质的机构进行培训，确保培训质量。

对新员工进行岗前培训，使其了解企业的安全生产规章制度和操作规程。

定期组织新员工参加安全生产教育和培训，更新其安全生产知识。

通过考试、实操考核等方式，评估新员工的培训效果，确保其具备必要的安全生产知识和技能。

加强对新员工安全生产意识和行为的监督，及时发现和纠正违章操作。

建立健全安全生产教育和培训的记录制度，确保培训工作的可追溯性。

定期开展安全生产检查，确保新员工在培训期间的安全环境。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

5.案例分析题（10分）

1.该企业在安全生产教育和培训方面存在的问题：

起重机械维护保养不到位，表明企业可能没有建立完善的设备维护保养制度。

操作人员未严格按照操作规程进行操作，说明企业对新员工的培训可能不够充分或培训效果不佳。

企业安全生产教育和培训不到位，可能是因为培训内容不全面、培训时间不足或培训方式单一。

2.针对上述问题，提出的改进措施：

加强设备维护保养：建立和完善设备维护保养制度，确保设备定期检查和维修，防止设备故障。

强化操作规程培训：对新员工进行系统的操作规程培训，包括理论学习和实操演练