XX工贸企业职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年9月）

XX工贸企业职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，下列哪项不属于职业健康监护档案的内容？

A.职工的入职健康检查结果

B.职工的定期健康检查结果

C.职工的年度体检报告

D.职工的劳动合同

2.在我国，职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。以下哪种疾病不属于职业病？

A.职业性尘肺病

B.职业性肿瘤

C.工伤病

D.职业性皮肤病

3.以下哪项不是职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

4.职业病危害因素检测，以下哪种方法不属于常规检测方法？

A.采样分析

B.实验室检测

C.仪器检测

D.人工检测

5.以下哪种行为不属于职业健康监护的范畴？

A.定期进行职业健康检查

B.对接触职业病危害因素的职工进行健康监护

C.对职业病危害因素进行监测

D.对职工进行健康教育和培训

6.职业病危害因素可能导致以下哪种职业病？

A.高血压

B.糖尿病

C.职业性尘肺病

D.心理疾病

7.以下哪项措施不属于预防职业病危害的基本措施？

A.改进生产工艺

B.加强个人防护

C.提高员工健康素养

D.减少工作时间

8.职业病危害因素检测，以下哪种设备不属于常用检测设备？

A.粉尘采样仪

B.气体检测仪

C.噪声检测仪

D.防尘口罩

9.以下哪种行为不属于职业病防治法规定的用人单位职责？

A.为职工提供符合国家职业卫生标准的防护用品

B.定期对职业病危害因素进行检测、评价

C.对职工进行职业健康教育和培训

D.限制职工休息和休假

10.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.粉尘

B.噪声

C.温度

D.情绪波动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是对接触职业病危害因素职工的健康状况进行定期检查的过程。（）

2.职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素和心理因素。（）

3.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所及卫生设施。（）

4.职业病危害因素监测的结果不需要告知劳动者本人。（×）

5.职业病危害因素检测报告可以由用人单位自行编制。（×）

6.职业病防治法规定，劳动者有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。（）

7.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）

8.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。（）

9.职业病危害因素检测应当每年至少进行一次，并在检测完成后及时公布检测结果。（）

10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者本人。（）

11.职业病防治法规定，劳动者因接触职业病危害因素造成健康损害的，用人单位应当依法给予赔偿。（）

12.职业病危害因素检测报告的保存期限不少于5年。（）

13.职业病防治法规定，劳动者对职业病危害因素检测结果有异议的，可以要求复检。（）

14.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并保证其使用。（）

15.职业病防治法规定，劳动者在职业病防治活动中应当遵守用人单位的职业卫生规章制度。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病危害因素？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.组织管理因素

E.心理因素

2.职业健康监护档案应当包括以下哪些内容？

A.职工的身份证复印件

B.职业健康检查结果

C.职业病危害接触史

D.职工的劳动合同

E.职工的紧急联系人信息

3.职业病危害因素检测时，应遵循的原则包括：

A.定期检测

B.全面检测

C.科学检测

D.按需检测

E.按规定报告

4.用人单位在职业病防治中应采取的措施包括：

A.设置职业病危害警示标识

B.为职工提供符合国家标准的防护用品

C.对职业病危害因素进行定期检测和评价

D.对职工进行职业健康教育和培训

E.减少职工接触职业病危害因素的时间

5.职业病防治法规定的职业病诊断机构应具备以下哪些条件？

A.具有相应的专业技术能力和设备

B.具有依法取得执业医师资格的医师

C.经省级以上人民政府卫生行政部门批准

D.能够进行职业病诊断鉴定

E.具有良好的社会信誉和公众认可

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的目的和意义。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其可能导致的职业病。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业主要从事金属加工，车间内存在金属粉尘、噪声和高温等职业病危害因素。根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，该企业应采取以下哪些措施来保障职工的职业健康？

A.定期对车间进行职业病危害因素检测和评价

B.为职工提供符合国家标准的个人防护用品

C.对接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查

D.对职工进行职业健康教育和培训

E.建立健全职业病危害事故应急救援预案

请根据上述情况，选择正确的答案。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.职工的劳动合同

2.C.工伤病

3.D.心理因素

4.D.人工检测

5.D.对职工进行健康教育和培训

6.C.职业性尘肺病

7.D.减少工作时间

8.D.防尘口罩

9.D.限制职工休息和休假

10.D.情绪波动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

E.心理因素

2.B.职业健康检查结果

C.职业病危害接触史

E.职工的紧急联系人信息

3.A.定期检测

B.全面检测

C.科学检测

D.按需检测

E.按规定报告

4.A.设置职业病危害警示标识

B.为职工提供符合国家标准的防护用品

C.对职业病危害因素进行定期检测和评价

D.对职工进行职业健康教育和培训

E.减少职工接触职业病危害因素的时间

5.A.具有相应的专业技术能力和设备

B.具有依法取得执业医师资格的医师

C.经省级以上人民政府卫生行政部门批准

D.能够进行职业病诊断鉴定

E.具有良好的社会信誉和公众认可

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康监护的目的是为了早期发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，以便及时采取干预措施，防止职业病的发生和发展。其意义包括：

保护劳动者的健康权益，确保劳动者在安全健康的环境中工作。

预防职业病的发生，降低职业病危害因素对劳动者的长期影响。

评估用人单位职业病危害因素的防治效果，促进用人单位改进职业病危害防护措施。

为职业病诊断提供依据，保障劳动者的合法权益。

2.答案：

常见的职业病危害因素及其可能导致的职业病包括：

化学物质：可能导致尘肺病、化学中毒、职业性肿瘤等。

物理因素：可能导致噪声聋、振动病、电离辐射病等。

生物因素：可能导致职业性传染病、生物性皮肤病等。

高温：可能导致职业性中暑、热射病等。

高湿：可能导致湿疹、皮炎等。

强烈振动：可能导致手部振动病等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

根据上述情况，该企业应采取以下措施来保障职工的职业健康：

A.定期对车间进行职业病危害因素检测和评价

B.为职工提供符合国家标准的个人防护用品

C.对接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查

D.对职工进行职业健康教育和培训

E.建立健全职业病危害事故应急救援预案

解答：

A.定期对车间进行职业病危害因素检测和评价是必要的，以便及时了解职业病危害因素的变化情况，采取相应的防护措施。

B.为职工提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等，可以有效减少职工接触职业病危害因素的风险。

C.对接触职业病危害因素的职工