工贸企业职业健康监护及防护知识考核（2024年12月）

工贸企业职业健康监护及防护知识考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康监护的范畴？

A.定期体检

B.疾病诊断

C.职业病筛查

D.安全教育培训

2.职业健康监护档案的保存期限至少是多少年？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

3.工贸企业应如何对员工进行职业健康监护？

A.每年一次全面体检

B.针对特定岗位进行定期体检

C.仅对患有职业病员工进行监护

D.不进行职业健康监护

4.以下哪种防护用品属于个体防护装备？

A.安全帽

B.耐高温手套

C.防尘口罩

D.以上都是

5.在使用防尘口罩时，以下哪种说法是正确的？

A.口罩使用前不需要检查完整性

B.口罩应保持干燥，避免受潮

C.口罩佩戴时应紧贴面部，但不宜过紧

D.以上都不对

6.工贸企业发生职业中毒事故时，首先应采取的措施是什么？

A.立即上报相关部门

B.对中毒人员进行急救

C.对事故现场进行隔离

D.以上都是

7.工贸企业应如何预防和控制职业病？

A.加强职业健康监护

B.改善劳动条件

C.加强职业卫生培训

D.以上都是

8.以下哪项不属于职业病的预防措施？

A.提高员工个人防护意识

B.加强通风换气

C.减少作业时间

D.使用职业病防护用品

9.工贸企业应如何进行职业病危害因素监测？

A.定期检测作业场所空气质量

B.定期检测员工暴露水平

C.定期对职业病防护设施进行检查

D.以上都是

10.工贸企业应如何进行职业健康教育和培训？

A.定期组织员工参加职业健康培训

B.对新员工进行入职职业健康培训

C.对在岗员工进行职业健康知识更新培训

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是对接触职业病危害因素的员工进行定期体检的过程。（）

2.职业健康监护档案应包括员工的个人健康信息、职业病危害因素接触史、体检结果等。（）

3.工贸企业可以不设置职业健康监护档案，因为这是员工的个人隐私。（）

4.职业病诊断必须由具有相应资质的职业病诊断机构进行。（）

5.员工在职业健康监护过程中有权拒绝接受检查。（）

6.防护用品的定期检查和维护是员工个人的责任。（）

7.工贸企业应确保提供的防护用品符合国家相关标准。（）

8.职业病防护用品的佩戴和使用方法应由员工自行决定。（）

9.职业中毒事故发生后，企业应立即启动应急预案，并采取措施防止事故扩大。（）

10.工贸企业应定期对职业病危害因素进行检测和评估。（）

11.职业病危害因素的检测和评估结果应向员工公开。（）

12.工贸企业可以不提供职业健康教育和培训，因为员工入职时已经接受了相关培训。（）

13.职业健康教育和培训应包括职业病危害因素识别、防护措施和应急处理等内容。（）

14.工贸企业应鼓励员工积极参与职业健康监护和防护活动。（）

15.职业健康监护和防护知识的普及是工贸企业安全生产的重要组成部分。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康监护的主要内容包括哪些？

A.员工健康档案管理

B.职业病危害因素监测

C.定期职业健康检查

D.职业病诊断与治疗

E.职业健康教育培训

2.以下哪些是工贸企业常见的职业病危害因素？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.噪音

E.高温

3.使用个人防护用品时，以下哪些做法是正确的？

A.选择合适的防护用品

B.正确佩戴防护用品

C.定期检查和维护防护用品

D.长时间佩戴防护用品

E.遵守防护用品的使用说明

4.职业健康监护档案应包含以下哪些信息？

A.员工的基本信息

B.职业病危害因素接触史

C.定期体检结果

D.职业病诊断结果

E.员工的培训记录

5.工贸企业应采取哪些措施来预防和控制职业病？

A.改善工作场所环境

B.提供个人防护用品

C.加强职业健康监护

D.定期进行职业病危害因素检测

E.加强员工职业健康教育和培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业职业健康监护的基本原则和目的。

2.在进行职业健康监护时，企业应如何确保员工的隐私权和知情权？请列举至少两种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间存在粉尘污染，员工长期接触。近期，车间内一名员工出现咳嗽、呼吸困难等症状。企业进行了初步调查，发现该员工的工作岗位确实存在粉尘污染，但未进行过职业健康检查。以下是企业应对这一情况的可能措施，请选择最合适的方案。

A.立即安排该员工进行职业健康检查，并根据检查结果决定是否继续工作。

B.延长该员工的休息时间，观察症状是否改善，同时加强车间通风。

C.对所有接触粉尘的员工进行紧急培训，提高他们对粉尘危害的认识。

D.采购新的空气净化设备，提高车间空气质量，同时暂停该员工的工作。

请选择最合适的方案，并简要说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D

2.答案：C

3.答案：B

4.答案：D

5.答案：C

6.答案：D

7.答案：D

8.答案：C

9.答案：D

10.答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：正确

2.答案：正确

3.答案：错误

4.答案：正确

5.答案：错误

6.答案：错误

7.答案：正确

8.答案：错误

9.答案：正确

10.答案：正确

11.答案：正确

12.答案：错误

13.答案：正确

14.答案：正确

15.答案：正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,C,D,E

3.答案：A,B,C,E

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业职业健康监护的基本原则包括：

预防为主的原则：通过控制职业病危害因素，预防职业病的发生。

因地制宜的原则：根据企业的具体情况，制定相应的职业健康监护计划。

科学规范的原则：遵循国家相关法律法规和标准，确保职业健康监护的科学性和规范性。

综合管理的原则：将职业健康监护纳入企业安全生产管理体系，实现全面管理。

职业健康监护的目的包括：

早期发现职业病危害因素对员工的健康影响。

及时发现和处理职业病病例，保护员工的健康权益。

评估和控制职业病危害因素，改善工作环境。

提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

2.答案：

为了确保员工的隐私权和知情权，工贸企业可以采取以下措施：

制定明确的隐私保护政策，明确员工的个人信息保密范围和方式。

在进行职业健康检查前，向员工充分告知检查的目的、方法、可能的风险和隐私保护措施。

对员工的个人信息进行加密存储，确保信息不被未授权人员访问。

在处理员工的健康信息时，仅限于与职业健康监护相关的目的，不得用于其他目的。

建立健全的投诉和申诉机制，允许员工对隐私侵犯行为提出投诉。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

选择最合适的方案是A：立即安排该员工进行职业健康检查，并根据检查结果决定是否继续工作。

理由：

立即安排职业健康检查可以迅速确定员工症状的原因，是职业病还是其他健康问题。

根据检查结果决定是否继续工作，可以确保员工的健康不会因为