工贸企业新员工安全意识与应急反应能力考核（2024年7月）

工贸企业新员工安全意识与应急反应能力考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须进行的安全教育培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.工作岗位操作规程

D.员工福利待遇

2.在紧急情况下，以下哪种行为是不正确的？

A.保持冷静，迅速判断情况

B.随意乱跑，寻找逃生路线

C.按照应急预案进行疏散

D.立即使用手机报警

3.以下哪项不是预防火灾的基本措施？

A.定期检查电气线路

B.禁止在车间内吸烟

C.使用灭火器进行灭火

D.在仓库内堆放易燃物品

4.在进行高空作业时，以下哪项措施是错误的？

A.穿着合适的劳动保护用品

B.使用安全带

C.在没有安全措施的情况下进行作业

D.定期检查高空作业设备

5.以下哪项不是职业病的预防措施？

A.佩戴个人防护用品

B.控制有害物质排放

C.定期进行职业健康检查

D.增加工作强度

6.在发生化学品泄漏时，以下哪项措施是错误的？

A.立即关闭泄漏源

B.疏散人员，避免吸入有害气体

C.使用水冲洗泄漏区域

D.立即报警，等待专业人员处理

7.以下哪项不是预防触电的措施？

A.定期检查电气设备

B.使用绝缘工具

C.在潮湿环境中工作时不穿绝缘鞋

D.禁止非专业人员操作电气设备

8.在进行机械操作时，以下哪项行为是正确的？

A.在设备运行时进行清洁和润滑

B.在设备未启动前就进入设备内部进行检查

C.使用防护罩和防护栏

D.在设备运行时进行维修

9.以下哪项不是预防坍塌事故的措施？

A.定期检查建筑物的稳定性

B.在施工过程中保持安全距离

C.禁止在施工区域行走

D.在雨季来临前对建筑进行加固

10.在遇到自然灾害时，以下哪项措施是错误的？

A.遵循政府发布的疏散命令

B.使用手机获取最新信息

C.在家中等待救援

D.携带必需的应急物资

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职前，企业必须对其进行全面的安全教育培训。（）

2.紧急疏散时，应按照预定的疏散路线快速行动，但无需听从现场指挥。（）

3.火灾发生时，应立即使用水直接灭火，无论火势大小。（）

4.高空作业时，安全带必须系好，且必须系在牢固的结构上。（）

5.职业病是可以预防的，员工应定期接受职业健康检查。（）

6.化学品泄漏时，应立即用大量水冲洗泄漏区域，以减少危害。（）

7.触电事故发生后，应立即关闭电源，并立即进行人工呼吸。（）

8.机械操作前，应确保所有防护装置已正确安装，且机器处于停止状态。（）

9.坍塌事故发生前，通常会有明显的征兆，如墙壁裂缝、地面倾斜等。（）

10.在自然灾害发生时，应尽量留在室内，避免外出。（）

11.雾霾天气时，应佩戴口罩，减少户外活动，但无需关注空气质量指数。（）

12.在紧急情况下，员工应首先考虑个人安全，不必要关心他人的安危。（）

13.企业应定期对应急设施进行检查和维护，确保其处于良好状态。（）

14.遇到火灾时，应立即使用电梯逃生，因为电梯比楼梯安全。（）

15.应急培训的内容应包括如何正确使用灭火器、急救知识和疏散程序。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工入职前必须了解的安全知识？

A.企业安全生产规章制度

B.岗位操作规程和安全注意事项

C.应急疏散路线和逃生方法

D.企业的历史事故案例分析

E.企业员工的绩效考核标准

2.在发生火灾时，以下哪些措施是正确的？

A.尽快使用灭火器进行初期灭火

B.封闭门窗，防止火势蔓延

C.立即拨打火警电话报警

D.乘坐电梯快速撤离

E.穿越烟雾区时，用湿毛巾捂住口鼻

3.高空作业时，以下哪些安全措施是必须遵守的？

A.使用安全带，并确保安全带正确佩戴

B.检查高空作业平台或设备的安全性

C.穿着适合的高空作业服装和鞋子

D.在作业区域设置安全警示标志

E.高空作业时，无需通知地面人员

4.为了预防职业病，企业应采取以下哪些措施？

A.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

B.为员工提供个人防护用品

C.对员工进行职业健康教育和培训

D.减少员工的工作时间

E.对有职业病的员工进行隔离治疗

5.在自然灾害发生时，以下哪些是紧急避险的正确做法？

A.遵循政府或相关部门的疏散命令

B.收集必要的应急物资，如食物、水、手电筒等

C.在家中设置紧急避难点

D.避免在户外活动，特别是在山区、海边等高风险区域

E.忽略天气预报，认为灾害不会发生

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简要说明新员工在入职培训中，为什么需要了解企业的安全生产规章制度？并列举至少两项企业安全生产规章制度的内容。

2.在应急疏散演练中，如何确保新员工能够正确、快速地响应？请从培训、演练准备和演练过程中分别列举至少两点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：某工贸企业车间内发生一起因操作不当导致的机械伤害事故。事故发生时，一名新员工正在操作一台未经过充分培训的设备，由于对设备操作规程不熟悉，操作过程中导致手指被夹伤。

案例分析题：

1.请分析该事故发生的原因，并指出至少两种可能导致此类事故发生的因素。

2.针对该案例，提出至少三项预防类似事故发生的改进措施。

3.作为安全负责人，你将如何对新员工进行培训，以避免此类事故的再次发生？请详细说明培训内容和实施方法。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.员工福利待遇

2.B.随意乱跑，寻找逃生路线

3.D.在仓库内堆放易燃物品

4.C.在没有安全措施的情况下进行作业

5.D.增加工作强度

6.C.使用水冲洗泄漏区域

7.C.在潮湿环境中工作时不穿绝缘鞋

8.C.使用防护罩和防护栏

9.D.在雨季来临前对建筑进行加固

10.C.遵循政府发布的疏散命令

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√新员工入职前，企业必须对其进行全面的安全教育培训。

2.×紧急疏散时，应按照预定的疏散路线快速行动，但无需听从现场指挥。

3.×火灾发生时，应立即使用水直接灭火，无论火势大小。

4.√高空作业时，安全带必须系好，且必须系在牢固的结构上。

5.√职业病是可以预防的，员工应定期接受职业健康检查。

6.×化学品泄漏时，应立即用大量水冲洗泄漏区域，以减少危害。

7.×触电事故发生后，应立即关闭电源，并立即进行人工呼吸。

8.√机械操作前，应确保所有防护装置已正确安装，且机器处于停止状态。

9.√坍塌事故发生前，通常会有明显的征兆，如墙壁裂缝、地面倾斜等。

10.×在自然灾害发生时，应尽量留在室内，避免外出。

11.×雾霾天气时，应佩戴口罩，减少户外活动，但无需关注空气质量指数。

12.×在紧急情况下，员工应首先考虑个人安全，不必要关心他人的安危。

13.√企业应定期对应急设施进行检查和维护，确保其处于良好状态。

14.×遇到火灾时，应立即使用电梯逃生，因为电梯比楼梯安全。

15.√应急培训的内容应包括如何正确使用灭火器、急救知识和疏散程序。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.企业安全生产规章制度、岗位操作规程和安全注意事项、应急疏散路线和逃生方法、企业的历史事故案例分析

2.ABCE.尽快使用灭火器进行初期灭火、封闭门窗，防止火势蔓延、立即拨打火警电话报警、穿越烟雾区时，用湿毛巾捂住口鼻

3.ABCD.使用安全带，并确保安全带正确佩戴、检查高空作业平台或设备的安全性、穿着适合的高空作业服装和鞋子、在作业区域设置安全警示标志

4.ABC.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、为员工提供个人防护用品、对员工进行职业健康教育和培训

5.ABCD.遵循政府或相关部门的疏散命令、收集必要的应急物资，如食物、水、手电筒等、在家中设置紧急避难点、避免在户外活动，特别是在山区、海边等高风险区域

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

原因：新员工了解企业的安全生产规章制度有助于提高其安全意识，减少因不熟悉规定而引发的安全事故。同时，这也有助于员工在紧急情况下迅速采取正确的行动。

内容：

企业安全生产规章制度：包括安全生产目标、安全生产责任、安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。

岗位操作规程和安全注意事项：针对具体工作岗位的操作流程、安全操作要点、可能存在的风险和预防措施。

应急疏散路线和逃生方法：明确紧急情况下的疏散路线、集合点和逃生方法，确保员工在火灾、地震等紧急情况下能够迅速、有序地撤离。

企业的历史事故案例分析：通过分析历史事故案例，让新员工了解事故原因和教训，提高安全防范意识。

2.答案：

培训内容：

理论知识培训：包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位操作规程等。

实践操作培训：通过模拟演练、现场操作等方式，让新员工掌握安全操作技能和应急反应能力。

安全意识教育：培养新员工的安全责任感，使其认识到安全的重要性。

实施方法：

制定详细的培训计划，确保培训内容全面、系统。

邀请专业讲师进行授课，确保培训质量。

通过案例分析、小组讨论等形式，提高新员工的安全意识和应急反应能力。

定期组织应急疏散演练，让新员工熟悉应急流程和操作。

对新员工进行考核，确保其掌握必要的安全知识和技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故原因分析：

缺乏必要的安全培训：新员工由于未接受充分的设备操作培训，对设备的安全操作规程不熟悉，导致操作失误。

安全意识不足：新员工可能对安全的重要性认识不足，没有意识到不遵守操作规程可能带来的严重后果。

监督管理不到位：现场可能缺乏有效的监督和检查，未能及时发现并纠正新员工的不规范操作。

2.预防措施改进：

完善培训体系：确保新员工在入职前接受全面的安全操作培训，包括理论知识学习和实际操作演练。

强化现场监督：加强现场安全管理，设立专职安全监督员，及时发现和纠正不规范操作。

严格执行操作规程：对新员工进行严格的操作规程培训，确保其在实际操作中严格遵守。

定期安全检查：定期对设备进行检查和维护，确保其处于良好工作状态。

3.培训内容和实施方法：

培