XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果优化考核（2024年4月）

XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果优化考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.负责车间内部的生产调度

D.定期检查生产设备的安全状况

2.在安全生产管理人员安全责任追究中，以下哪项行为不构成重大安全事故？

A.未按照规定进行设备维护

B.隐瞒安全事故

C.在紧急情况下未能及时采取有效措施

D.未能确保员工正确佩戴个人防护用品

3.安全生产管理人员安全责任追究的依据不包括以下哪项？

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部规章制度

C.员工个人意愿

D.行业标准

4.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.直接上报给上级领导

B.隐瞒不报，以免影响生产进度

C.等待其他部门处理

D.立即组织整改，并上报情况

5.以下哪项不是安全生产管理人员考核的指标？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产事故处理能力

C.个人工作态度

D.生产业绩

6.安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.不少于六个等级

7.安全生产管理人员考核结果的应用不包括以下哪项？

A.作为晋升依据

B.作为奖惩依据

C.作为培训依据

D.作为解除劳动合同的依据

8.在安全生产管理人员考核中，以下哪种方式不属于考核方法？

A.定期笔试

B.实地考察

C.同事评价

D.问卷调查

9.安全生产管理人员考核的目的是什么？

A.检验管理人员的能力

B.增强管理人员的安全意识

C.提高管理人员的工作效率

D.以上都是

10.安全生产管理人员考核结果公布后，以下哪项行为是不允许的？

A.向其他员工询问考核结果

B.对考核结果提出异议

C.保留考核结果，作为个人隐私

D.将考核结果用于不正当目的

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究应当遵循公平、公正、公开的原则。（）

2.在安全生产管理人员考核中，事故发生后的应急处理能力是考核的重点之一。（）

3.安全生产管理人员对车间内新进员工的安全教育培训可以委托给其他部门。（）

4.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应立即采取措施予以整改，并报告上级领导。（）

5.安全生产管理人员的安全责任追究应当与员工的绩效考核挂钩。（）

6.安全生产管理人员考核结果只在本车间内部有效，不得作为公司其他部门的考核依据。（）

7.安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次。（）

8.安全生产管理人员考核中，员工的意见和建议对考核结果没有影响。（）

9.安全生产管理人员在考核期间，如果发生安全事故，将自动取消其考核资格。（）

10.安全生产管理人员考核结果的使用应当透明，确保员工了解考核的标准和结果。（）

11.安全生产管理人员在考核中，对安全生产规章制度的不熟悉不会影响其考核成绩。（）

12.安全生产管理人员考核的目的是为了提高其工作积极性，而非追究责任。（）

13.安全生产管理人员在考核中，应当对自身在安全生产管理中的不足进行自我评价。（）

14.安全生产管理人员考核结果应当与员工的薪酬福利直接挂钩。（）

15.安全生产管理人员考核中，对安全生产法律法规的理解和掌握程度是考核的核心内容之一。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于安全生产管理人员的职责范围？

A.制定并监督执行安全生产规章制度

B.组织和实施安全生产教育培训

C.定期检查设备维护保养情况

D.管理车间内员工的个人防护用品

E.负责生产计划的制定

2.安全生产管理人员在以下哪些情况下应当被追究责任？

A.安全生产事故发生时未能及时采取有效措施

B.隐瞒或者谎报安全事故

C.未经批准擅自变更安全生产流程

D.对违章操作行为视而不见

E.超过法定工作时间

3.安全生产管理人员考核的效果优化可以从哪些方面进行？

A.增加考核的透明度

B.完善考核指标体系

C.强化考核结果的反馈

D.提高考核的公平性和公正性

E.建立考核结果的激励机制

4.以下哪些是安全生产管理人员考核可能使用的考核方法？

A.文件审查

B.案例分析

C.问卷调查

D.同事评价

E.定期笔试

5.安全生产管理人员考核结果的应用包括哪些方面？

A.用于员工的绩效评估

B.作为晋升或降职的依据

C.影响员工的薪酬福利

D.指导员工培训和改进

E.作为安全奖惩的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在安全生产工作中的主要职责，并说明在安全责任追究中，哪些行为可能导致其被追究责任。

2.结合本次培训内容，谈谈如何优化安全生产管理人员的考核效果，提高其安全责任意识和工作效率。请从考核指标、考核方法、结果应用等方面进行阐述。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

某XX车间在一次设备维修过程中，由于安全生产管理人员未能及时发现并纠正违规操作，导致一名维修工在操作未绝缘的设备时触电，造成严重伤害。以下是关于该案例的相关信息：

1.安全生产管理人员在事前未能及时发现并纠正的违规操作包括：

A.维修工未佩戴绝缘手套

B.设备未断电即进行维修

C.维修工未取得相应操作资质

D.维修区域未设置安全警示标志

2.根据事故调查结果，以下哪些因素可能导致安全生产管理人员被追究责任？

A.安全生产管理人员未对维修工进行必要的安全生产教育和培训

B.安全生产管理人员未能有效监督维修工的作业行为

C.安全生产管理人员未能及时更新和维护安全生产规章制度

D.以上都是

3.针对此次事故，企业应当采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

A.加强对安全生产管理人员的培训和考核

B.完善和更新安全生产规章制度，确保其符合实际生产需求

C.定期对生产设备进行安全检查和维护

D.对员工进行安全生产意识教育，提高安全操作技能

请根据以上案例信息，分析事故原因，并提出相应的预防和改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.负责车间内部的生产调度

2.C.未能及时采取有效措施

3.C.员工个人意愿

4.D.立即组织整改，并上报情况

5.D.生产业绩

6.B.四个等级

7.D.作为解除劳动合同的依据

8.D.问卷调查

9.D.以上都是

10.D.将考核结果用于不正当目的

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

11.×

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.制定并监督执行安全生产规章制度

B.组织和实施安全生产教育培训

C.定期检查设备维护保养情况

D.管理车间内员工的个人防护用品

E.负责生产计划的制定

2.A.安全生产事故发生时未能及时采取有效措施

B.隐瞒或者谎报安全事故

C.未经批准擅自变更安全生产流程

D.对违章操作行为视而不见

E.超过法定工作时间

3.A.增加考核的透明度

B.完善和更新考核指标体系

C.强化考核结果的反馈

D.提高考核的公平性和公正性

E.建立考核结果的激励机制

4.A.文件审查

B.案例分析

C.问卷调查

D.同事评价

E.定期笔试

5.A.用于员工的绩效评估

B.作为晋升或降职的依据

C.影响员工的薪酬福利

D.指导员工培训和改进

E.作为安全奖惩的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员的主要职责包括：

制定和监督执行安全生产规章制度；

组织和实施安全生产教育培训；

定期检查生产设备的安全状况和维护保养；

管理车间内员工的个人防护用品；

监督员工的安全操作行为；

及时发现和报告安全隐患；

处理安全事故，并采取相应措施。

在安全责任追究中，以下行为可能导致安全生产管理人员被追究责任：

未履行安全生产职责，导致事故发生；

未及时报告或隐瞒安全事故；

未对员工进行必要的安全生产教育和培训；

对违章操作行为视而不见；

未执行或违反安全生产规章制度。

2.答案：

为了优化安全生产管理人员的考核效果，提高其安全责任意识和工作效率，可以采取以下措施：

完善考核指标体系：确保考核指标与安全生产管理人员的职责和工作内容紧密相关，涵盖安全意识、技能水平、事故预防能力等多个方面。

强化考核方法：采用多种考核方法，如定期检查、事故案例分析、安全知识测试、现场操作考核等，全面评估管理人员的综合能力。

提高考核的透明度：公开考核标准、程序和结果，确保考核过程的公平公正。

强化考核结果的反馈：对考核结果进行详细反馈，帮助管理人员了解自己的优点和不足，制定改进计划。

建立激励机制：将考核结果与晋升、薪酬、培训等挂钩，激发管理人员的工作积极性和责任感。

加强培训与指导：针对考核中发现的问题，提供针对性的培训和支持，帮助管理人员提升能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故原因分析：

A.维修工未佩戴绝缘手套：维修工在操作未绝缘的设备时未采取必要的个人防护措施，直接导致触电事故。

B.设备未断电即进行维修：安全生产管理人员未能确保设备在维修前已断电，存在安全隐患。

C.维修工未取得相应操作资质：安全生产管理人员可能未对维修工的资质进行核实，导致不具备操作资格的人员进行维修作业。

D.维修区域未设置安全警示标志：安全生产管理人员未能确保维修区域有明显的安全警示标志，提醒其他人员注意安全。

2.安全生产管理人员责任追究：

A.安全生产事故发生时未能及时采取有效措施：安全生产管理人员未能及时发现并纠正违规操作，未能有效预防事故发生。

B.未对维修工进行必要的安全生产教育和培训：安全生产管理人员可能未对维修工进行足够的安全生产教育和培训，导致其安全意识不足。

C.未执行或违反安全生产规章制度：安全生产管理人员未能确保维修作业符合安全生产规章制度的要求。

D.以上都是：综合上述因素，安全生产管理人员存在管理上的疏忽