工贸企业安全生产培训师资能力考核（2024年4月）

工贸企业安全生产培训师资能力考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产培训的对象？

A.企业主要负责人

B.安全管理人员

C.特种作业人员

D.企业内部所有员工

2.企业安全生产培训的目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.增加企业经济效益

C.提高员工安全生产意识和技能

D.降低企业生产成本

3.安全生产培训师资应具备的基本条件是？

A.具备相关专业知识

B.具备良好的语言表达能力

C.具备丰富的实践经验

D.以上都是

4.以下哪项不属于安全生产培训师资考核的内容？

A.知识水平考核

B.教学能力考核

C.职业道德考核

D.年薪待遇考核

5.安全生产培训师资在培训过程中，应如何确保学员的参与度？

A.单一讲授，学员被动接受

B.采用互动式教学，鼓励学员提问

C.仅提供理论知识，不进行实际操作

D.忽略学员反馈，只关注培训进度

6.安全生产培训师资在培训结束后，应如何评估培训效果？

A.仅凭学员满意度进行评估

B.结合学员考试成绩和实际操作考核

C.仅关注培训过程中的纪律性

D.忽略学员意见，自行判断培训效果

7.安全生产培训师资在培训过程中，应如何处理突发事件？

A.立即停止培训，等待上级指示

B.尽快解决，确保培训顺利进行

C.忽略突发事件，继续进行培训

D.将突发事件告知学员，让其自行处理

8.安全生产培训师资在培训过程中，应如何对待学员的不同意见？

A.忽略学员意见，坚持自己的观点

B.耐心倾听，尊重学员意见

C.对学员意见进行反驳，证明自己的正确性

D.对学员意见置之不理，继续自己的教学

9.安全生产培训师资在培训过程中，应如何保证培训内容的实用性？

A.紧跟行业发展趋势，不断更新培训内容

B.仅传授理论知识，不考虑实际应用

C.忽略学员需求，自行设定培训内容

D.遵循教材内容，不进行拓展

10.安全生产培训师资在培训过程中，应如何确保培训质量？

A.严格按照培训计划执行，不偏离主题

B.仅关注学员满意度，忽略培训质量

C.忽略学员需求，自行设定培训目标

D.对培训内容不负责任，随意更改培训内容

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产培训师资必须具备至少5年以上的安全生产实践经验。（）

2.安全生产培训可以仅通过线上方式进行，无需进行现场教学。（）

3.安全生产培训师资在授课过程中，可以不使用任何教学辅助工具。（）

4.安全生产培训内容应当紧密结合企业实际，避免过于理论化。（）

5.安全生产培训师资应当具备良好的心理素质，能够有效应对突发事件。（）

6.安全生产培训的考核可以仅以书面考试的形式进行。（）

7.安全生产培训师资应当熟悉国家安全生产法律法规的最新动态。（）

8.安全生产培训师资在培训过程中，应当鼓励学员提问，并给予及时解答。（）

9.安全生产培训师资的考核应当包括对学员反馈的处理能力。（）

10.安全生产培训师资可以不参与企业安全生产的实际工作，只负责培训。（）

11.安全生产培训师资应当具备一定的外语水平，以便于引进国际先进的安全管理理念。（）

12.安全生产培训的教材应当由企业内部编制，以确保内容的实用性。（）

13.安全生产培训师资在培训过程中，应当注重学员的个体差异，因材施教。（）

14.安全生产培训师资的考核应当包括对安全生产事故案例分析的能力。（）

15.安全生产培训师资应当具备一定的创新能力，能够不断改进培训方法。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产培训师资应当具备以下哪些专业知识和技能？

A.丰富的安全生产理论知识

B.熟悉相关法律法规

C.熟练掌握现场急救技能

D.具备良好的沟通能力

E.熟悉企业生产工艺流程

2.安全生产培训师资在授课过程中，应当采用哪些教学方法以提高学员的学习效果？

A.案例分析

B.互动式教学

C.角色扮演

D.理论讲解

E.实际操作演示

3.安全生产培训师资在考核学员时，可以从哪些方面进行评估？

A.知识掌握程度

B.操作技能水平

C.安全意识

D.沟通协调能力

E.团队合作精神

4.以下哪些因素会影响安全生产培训的效果？

A.培训师资的专业水平

B.学员的学习态度

C.培训内容的实用性

D.培训时间的安排

E.企业安全文化的建设

5.安全生产培训师资在培训过程中，应当如何确保培训内容的更新和适用性？

A.定期参加专业培训

B.关注行业最新动态

C.参与安全生产实践

D.与同行交流经验

E.鼓励学员提出改进建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产培训师资在培训过程中应当遵循的基本原则。

2.结合实际案例，谈谈如何评估安全生产培训师资的教学效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业近年来连续发生几起因设备故障导致的安全生产事故，造成了人员伤亡和财产损失。企业决定对全体员工进行安全生产培训，以提高员工的安全意识和操作技能。以下是企业安全生产培训的案例：

案例背景：

企业生产设备老旧，部分设备存在安全隐患。

员工安全意识薄弱，操作不规范。

安全生产培训由企业内部一名工程师负责，该工程师具备一定的安全生产知识，但缺乏教学经验。

问题：

1.分析该企业安全生产培训中存在的问题。

2.针对存在的问题，提出改进安全生产培训的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业内部所有员工

2.C.提高员工安全生产意识和技能

3.D.以上都是

4.D.年薪待遇考核

5.B.采用互动式教学，鼓励学员提问

6.B.结合学员考试成绩和实际操作考核

7.B.尽快解决，确保培训顺利进行

8.B.耐心倾听，尊重学员意见

9.A.紧跟行业发展趋势，不断更新培训内容

10.A.严格按照培训计划执行，不偏离主题

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.错误。安全生产培训师资必须具备至少3年以上的安全生产实践经验。

2.错误。线上培训可以作为一种辅助手段，但现场教学是必不可少的。

3.错误。安全生产培训师资应当使用教学辅助工具，如PPT、视频等，以提高教学效果。

4.正确。安全生产培训内容应当紧密结合企业实际，确保学员能够学以致用。

5.正确。安全生产培训师资需要具备良好的心理素质，以应对培训过程中的各种情况。

6.错误。安全生产培训的考核应包括书面考试、实际操作和案例分析等多种形式。

7.正确。熟悉国家安全生产法律法规的最新动态是安全生产培训师资的基本要求。

8.正确。鼓励学员提问并给予解答有助于提高学员的学习积极性和培训效果。

9.正确。安全生产培训师资的考核应当包括对学员反馈的处理能力，以评估其教学效果。

10.错误。安全生产培训师资应当参与企业安全生产的实际工作，以便更好地指导学员。

11.错误。虽然具备外语水平有助于学习国际先进理念，但并非必需条件。

12.错误。安全生产培训教材应当由具备专业知识和经验的编写团队编制。

13.正确。安全生产培训师资应当注重学员的个体差异，实施差异化教学。

14.正确。安全生产培训师资应当能够分析事故案例，从中吸取教训。

15.正确。安全生产培训师资应当具备创新能力，以适应不断变化的安全管理需求。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.丰富的安全生产理论知识

B.熟悉相关法律法规

C.熟练掌握现场急救技能

D.具备良好的沟通能力

E.熟悉企业生产工艺流程

2.A.案例分析

B.互动式教学

C.角色扮演

D.理论讲解

E.实际操作演示

3.A.知识掌握程度

B.操作技能水平

C.安全意识

D.沟通协调能力

E.团队合作精神

4.A.培训师资的专业水平

B.学员的学习态度

C.培训内容的实用性

D.培训时间的安排

E.企业安全文化的建设

5.A.定期参加专业培训

B.关注行业最新动态

C.参与安全生产实践

D.与同行交流经验

E.鼓励学员提出改进建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产培训师资在培训过程中应当遵循以下基本原则：

实用性原则：培训内容应紧密结合企业的实际生产情况，确保学员能够学以致用。

科学性原则：培训内容应基于科学的理论和实践，确保知识的准确性和有效性。

系统性原则：培训内容应系统全面，涵盖安全生产的各个方面，形成完整的知识体系。

互动性原则：培训应采用互动式教学方法，鼓励学员参与，提高学员的学习积极性和效果。

可持续性原则：培训应注重培养学员的持续学习能力和安全意识，以实现长期的安全效益。

个性化原则：根据不同学员的背景和需求，提供个性化的培训方案和指导。

2.答案：

评估安全生产培训师资的教学效果可以从以下几个方面进行：

学员满意度调查：通过问卷调查或访谈了解学员对培训内容的满意度、师资水平的评价等。

知识掌握程度：通过考试或测试评估学员对培训内容的理解和掌握程度。

操作技能水平：通过实际操作考核评估学员的技能水平，如正确使用安全设备、处理紧急情况等。

安全意识提升：观察学员在培训后的安全行为变化，如是否更加注意安全操作、是否能主动提出安全隐患等。

同行评议：邀请其他安全生产培训师资对授课内容和方法进行评议，以获取外部评价。

企业安全生产状况：通过对比培训前后的安全生产事故发生频率和严重程度，评估培训对企业安全生产的改善效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业安全生产培训中存在的问题：

培训师资问题：内部工程师虽然具备安全生产知识，但缺乏教学经验，可能导致培训效果不佳。

培训内容问题：培训内容可能与实际生产情况脱节，未能有效解决设备故障等实际问题。

培训方法问题：可能过度依赖理论讲解，缺乏互动和实际操作，学员参与度不高。

培训评估问题：缺乏有效的评估机制，无法准确衡量培训效果。

培训基础设施问题：设备老旧可能未得到及时更新，增加了安全生产的风险。

2.针对存在的问题，提出改进安全生产培训的建议：

加强师资培训：聘请外部专业培训师或对内部工程师进行教