工贸企业生产安全文化建设与传播考核（2024年3月）

工贸企业生产安全文化建设与传播考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是安全文化建设的基本要素？

A.安全意识

B.安全制度

C.安全责任

D.安全创新

2.在工贸企业中，以下哪种行为不属于安全文化建设倡导的行为？

A.定期进行安全培训

B.鼓励员工提出安全建议

C.任意违反安全操作规程

D.定期检查设备维护情况

3.安全文化建设的核心是：

A.提高员工安全技能

B.增强企业安全管理

C.培养员工安全意识

D.优化企业安全环境

4.企业安全文化建设的目标不包括以下哪项？

A.减少安全事故

B.提高员工满意度

C.提升企业竞争力

D.增加企业利润

5.安全文化建设的传播途径不包括以下哪项？

A.内部宣传栏

B.企业内刊

C.社交媒体

D.员工个人通讯录

6.以下哪项不是安全文化建设考核的内容？

A.安全培训覆盖率

B.安全事故发生率

C.员工安全意识调查

D.企业环保措施

7.安全文化建设考核中，以下哪项指标最为关键？

A.安全事故发生率

B.员工安全技能水平

C.企业安全投入

D.安全文化建设活动开展次数

8.以下哪项不是安全文化建设考核的评估方法？

A.定量分析

B.定性分析

C.专家评审

D.员工满意度调查

9.安全文化建设考核的周期一般为：

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

10.以下哪项不是安全文化建设考核的成果？

A.安全事故减少

B.员工安全意识提高

C.企业经济效益提升

D.环保措施落实不到位

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全文化建设的主要目的是降低安全事故发生率。（）

2.安全文化建设与传播考核应定期进行，以确保持续改进。（）

3.安全文化建设中，领导层的参与和支持是关键因素之一。（）

4.安全文化建设应侧重于提高员工的安全操作技能，而忽视安全意识培养。（×）

5.安全文化建设可以通过内部宣传栏、企业内刊等传统方式进行传播。（）

6.安全文化建设考核中，员工的参与度和满意度不应作为评估指标。（×）

7.安全文化建设应与企业的整体发展战略相结合，形成合力。（）

8.安全文化建设考核应重点关注安全事故的后果，而非预防措施的有效性。（×）

9.安全文化建设考核可以通过定期的安全知识竞赛来提高员工的安全意识。（）

10.安全文化建设考核的结果应与员工的绩效评价挂钩，以激励员工参与。（）

11.安全文化建设中，应鼓励员工提出安全改进建议，并给予相应的奖励。（）

12.安全文化建设考核应包括对安全管理制度的有效性进行评估。（）

13.安全文化建设考核的结果可以公开，以提高全体员工的安全责任感。（）

14.安全文化建设考核应避免过度依赖定量指标，而忽视定性分析。（）

15.安全文化建设考核的目的是为了惩罚那些安全意识薄弱的员工。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业生产安全文化建设的关键要素包括：

A.安全领导力

B.安全培训与教育

C.安全规章制度

D.安全激励与约束机制

E.安全沟通与交流

2.安全文化建设与传播考核中，以下哪些是考核的主要内容？

A.安全事故发生率

B.安全培训覆盖率

C.员工安全意识调查结果

D.安全规章制度执行情况

E.安全投入与回报比

3.在传播安全文化时，以下哪些方法是最有效的？

A.定期安全会议

B.安全宣传材料

C.安全文化墙

D.内部安全竞赛

E.外部安全交流活动

4.安全文化建设考核时，以下哪些指标可以用来评估安全文化的有效性？

A.员工安全行为改变

B.安全事故减少比例

C.员工对安全文化的满意度

D.安全管理制度完善程度

E.安全投入的合理性

5.以下哪些是安全文化建设考核中需要关注的潜在风险？

A.安全文化建设的投入不足

B.安全文化建设缺乏针对性

C.安全文化建设考核过于形式化

D.员工对安全文化建设的抵触情绪

E.安全文化建设与实际操作脱节

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全文化建设与传播考核的目的和意义。

2.在开展工贸企业生产安全文化建设与传播考核时，如何确保考核的客观性和公正性？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业近期发生了一起严重的火灾事故，事故导致多人受伤，企业财产损失惨重。经过事故调查，发现事故原因是由于员工违反了安全操作规程，未能及时关闭易燃液体的阀门，导致泄漏并引发火灾。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该企业安全文化建设中存在的主要问题。

2.针对该案例，提出改进企业安全文化建设的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全责任

2.C.任意违反安全操作规程

3.C.培养员工安全意识

4.D.增加企业利润

5.D.员工个人通讯录

6.D.环保措施

7.A.安全事故发生率

8.D.员工满意度调查

9.D.每年

10.D.环保措施落实不到位

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全领导力

B.安全培训与教育

C.安全规章制度

D.安全激励与约束机制

E.安全沟通与交流

2.A.安全事故发生率

B.安全培训覆盖率

C.员工安全意识调查结果

D.安全规章制度执行情况

E.安全投入与回报比

3.A.定期安全会议

B.安全宣传材料

C.安全文化墙

D.内部安全竞赛

E.外部安全交流活动

4.A.员工安全行为改变

B.安全事故减少比例

C.员工对安全文化的满意度

D.安全管理制度完善程度

E.安全投入的合理性

5.A.安全文化建设的投入不足

B.安全文化建设缺乏针对性

C.安全文化建设考核过于形式化

D.员工对安全文化建设的抵触情绪

E.安全文化建设与实际操作脱节

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业生产安全文化建设与传播考核的目的和意义包括：

提高员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生。

确保企业安全管理制度的有效执行，提高安全管理水平。

增强企业的安全文化氛围，形成全员参与的安全管理格局。

通过考核评估安全文化建设的成果，为持续改进提供依据。

提升企业的品牌形象和社会责任感，增强企业的竞争力。

2.答案：

确保工贸企业生产安全文化建设与传播考核的客观性和公正性，可以采取以下方法：

制定明确的考核标准和流程，确保考核的透明度。

组建由内部和外部专家组成的考核小组，保证考核的专业性和客观性。

采用多种考核方法，如定量分析和定性分析相结合，全面评估安全文化建设效果。

定期进行内部审计，确保考核过程的公正性和准确性。

鼓励员工参与考核过程，通过匿名反馈等方式收集员工意见，提高考核的民主性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

根据上述案例，该企业安全文化建设中存在的主要问题可能包括：

缺乏有效的安全领导力，管理层对安全文化的重视程度不够。

安全培训和教育不足，员工安全意识薄弱，未能正确执行安全操作规程。

安全规章制度不完善，未能有效约束员工的行为。

安全沟通与交流不畅，可能导致安全信息传递不及时或不准确。

安全激励与约束机制不健全，未能有效激励员工遵守安全规定，也未能对违规行为进行有效处罚。

2.答案：

针对该案例，改进企业安全文化建设的具体措施和建议可能包括：

加强安全领导力，提高管理层对安全文化的认识，确保安全工作得到重视。

完善安全培训和教育体系，定期进行安全知识和技能的培训，提高员工的安全意识。

修订和实施全面的安全规章制度，确保规章制度覆盖所有安全风险点。