工贸企业新员工安全生产意识与行为规范考核（2024年1月）

工贸企业新员工安全生产意识与行为规范考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是安全生产的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.保障人权

2.新员工入职前，企业必须对其进行安全生产教育和培训，以下哪项不是培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.员工工资待遇

3.以下哪种行为不属于“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违章休息

4.以下哪种情况不属于紧急情况下的逃生原则？

A.保持冷静，迅速判断逃生路线

B.遵循逃生指示，不盲目拥挤

C.检查逃生通道是否畅通

D.带上贵重物品逃生

5.以下哪种设备不属于劳动防护用品？

A.安全帽

B.安全带

C.安全眼镜

D.防尘口罩

6.以下哪种情况不属于事故隐患？

A.机器设备存在故障

B.电气线路老化

C.员工违反操作规程

D.企业安全生产投入不足

7.以下哪种情况不属于事故调查报告的内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故原因分析

C.事故损失评估

D.企业安全生产整改措施

8.以下哪种情况不属于安全生产责任制？

A.企业主要负责人负责安全生产

B.分管安全生产的领导负责安全生产

C.各部门负责人负责本部门安全生产

D.员工个人负责自身安全生产

9.以下哪种情况不属于安全生产教育培训的要求？

A.定期开展安全生产教育培训

B.培训内容要全面、系统

C.培训方式要多样化、生动活泼

D.培训考核要严格、公正

10.以下哪种情况不属于安全生产检查的内容？

A.机器设备运行状态

B.电气线路安全

C.办公环境整洁

D.员工个人行为规范

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受至少8小时的安全生产教育和培训。（）

2.安全生产教育培训的内容可以仅限于企业内部规章制度和操作规程。（）

3.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

4.佩戴个人防护用品是员工个人的责任，无需企业提供。（）

5.事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

6.企业应当定期组织安全生产检查，并及时消除事故隐患。（）

7.安全生产事故发生后，企业可以不报告上级安全生产监督管理部门。（）

8.员工在工作中发现事故隐患，应当立即报告给直接上级。（）

9.安全生产教育培训可以只针对管理人员和特种作业人员。（）

10.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（）

11.新员工在试用期内可以不参加安全生产教育培训。（）

12.员工在作业过程中，可以不遵守操作规程，以追求工作效率。（）

13.安全生产教育培训应当结合实际工作，注重实效。（）

14.企业应当对安全生产教育培训的效果进行评估。（）

15.员工有义务参与企业的安全生产活动，包括安全会议和安全演练。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育培训应当包括以下哪些内容？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.事故案例分析

2.以下哪些行为属于安全生产“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违章休息

E.违章记录

3.在发生紧急情况时，员工应当采取以下哪些措施进行逃生？

A.保持冷静，迅速判断逃生路线

B.使用逃生通道，不使用电梯

C.疏散过程中，保持秩序，不推搡

D.关闭易燃易爆物品，防止火势蔓延

E.携带重要物品，以防丢失

4.企业在进行安全生产检查时，应当重点关注以下哪些方面？

A.机器设备的维护保养情况

B.电气线路的安全性能

C.办公场所的通风条件

D.员工个人防护用品的使用情况

E.作业场所的安全标志和警示

5.以下哪些是提高工贸企业新员工安全生产意识的有效方法？

A.定期开展安全生产教育培训

B.组织安全生产知识竞赛

C.进行现场安全生产示范操作

D.建立安全生产奖励制度

E.安排老员工对新员工进行“一带一”辅导

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工在进入工贸企业工作前，企业应如何确保其具备必要的安全生产知识和技能。

2.结合实际案例，谈谈如何通过加强安全生产教育培训来提高新员工的安全生产意识，并预防事故的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工小张在第一天上岗时，由于对工作环境和操作规程不熟悉，在操作一台机械设备时，没有按照安全操作规程进行，导致设备突然失控，造成小张受伤。事后调查发现，企业虽然对新员工进行了安全生产教育培训，但培训内容较为简单，且缺乏实际操作演练。

请根据以下选项，回答以下问题：

1.以下哪项是导致小张受伤的直接原因？

A.小张个人安全意识不足

B.企业安全生产教育培训不足

C.机械设备存在设计缺陷

D.工作现场安全防护措施不到位

2.针对小张受伤的案例，企业应采取哪些措施来防止类似事故再次发生？

A.加强对新员工的安全操作培训

B.优化机械设备的设计，提高安全性

C.定期检查和维护机械设备，确保其处于良好状态

D.完善安全防护措施，提高工作现场的安全性

E.加强对全体员工的安全意识教育，特别是新员工

3.企业的安全生产教育培训应该包括哪些内容，以确保新员工能够安全上岗？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.应急救援知识

4.在实际工作中，企业如何确保新员工能够将安全生产知识应用到实际操作中？

A.定期组织新员工进行实际操作考核

B.安排有经验的老员工对新员工进行现场指导

C.设置安全观察员，监督新员工的操作

D.建立完善的安全生产反馈机制

E.定期开展安全知识竞赛，提高员工的参与度

请根据案例和相关知识，选择最合适的答案。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.D.员工工资待遇

3.D.违章休息

4.D.带上贵重物品逃生

5.D.防尘口罩

6.D.企业安全生产投入不足

7.D.企业安全生产整改措施

8.D.员工个人负责自身安全生产

9.D.培训考核要严格、公正

10.C.员工个人行为规范

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（正确答案：√新员工入职前，企业必须接受至少8小时的安全生产教育和培训。）

2.×（正确答案：√安全生产教育培训的内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援知识、事故案例分析等。）

3.√

4.×（正确答案：√佩戴个人防护用品是企业的责任，企业应提供合格的防护用品，并指导员工正确使用。）

5.√

6.√

7.×（正确答案：√安全生产事故发生后，企业必须及时报告上级安全生产监督管理部门。）

8.√

9.×（正确答案：√安全生产教育培训应覆盖所有员工，包括管理人员、特种作业人员和新员工。）

10.√

11.×（正确答案：√新员工在试用期内也应接受安全生产教育培训。）

12.×（正确答案：√员工在工作中必须遵守操作规程，以保障自身和他人的安全。）

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.事故案例分析

2.A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违章休息

3.A.保持冷静，迅速判断逃生路线

B.使用逃生通道，不使用电梯

C.疏散过程中，保持秩序，不推搡

D.关闭易燃易爆物品，防止火势蔓延

E.携带重要物品，以防丢失

4.A.机器设备的维护保养情况

B.电气线路的安全性能

C.办公场所的通风条件

D.员工个人防护用品的使用情况

E.作业场所的安全标志和警示

5.A.加强对新员工的安全操作培训

B.安排有经验的老员工对新员工进行现场指导

C.设置安全观察员，监督新员工的操作

D.建立完善的安全生产反馈机制

E.定期开展安全知识竞赛，提高员工的参与度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.新员工在进入工贸企业工作前，企业应如何确保其具备必要的安全生产知识和技能：

制定详细的新员工培训计划，包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、安全操作规程、紧急事故处理等。

安排资深员工或专业培训师进行授课，确保培训内容的准确性和实用性。

结合实际工作场景，进行现场教学和模拟演练，让新员工能够在实际操作中学习安全知识。

通过案例分析和事故教训，增强新员工的安全意识。

定期进行考核，确保新员工理解和掌握培训内容。

提供必要的个人防护用品，并确保新员工正确使用。

建立跟踪机制，对新员工进行持续的安全教育和技能提升。

2.结合实际案例，谈谈如何通过加强安全生产教育培训来提高新员工的安全生产意识，并预防事故的发生：

通过案例分析，让新员工了解安全生产的重要性，以及忽视安全可能导致的事故后果。

定期组织安全知识竞赛和技能培训，激发新员工学习安全知识的兴趣。

安排老员工对新员工进行“一带一”辅导，通过实际工作经验传授安全操作技巧。

强化安全操作规程的培训，确保新员工在操作过程中遵守规程。

定期进行现场安全检查，及时发现并纠正新员工的不安全行为。

建立安全生产奖励制度，对表现良好的新员工给予表彰和奖励。

营造良好的安全文化氛围，让新员工在日常工作中时刻保持安全警惕。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.直接原因：

答案：B.企业安全生产教育培训不足

解析：小张受伤的直接原因是由于他对工作环境和操作规程不熟悉，这表明企业没有提供充分和有效的安全生产教育培训。

2.防止类似事故再次发生的措施：

答案：A.加强对新员工的安全操作培训

B.优化机械设备的设计，提高安全性

C.定期检查和维护机械设备，确保其处于良好状态

D.完善安全防护措施，提高工作现场的安全性

E.加强对全体员工的安全意识教育，特别是新员工

解析：为了防止类似事故再次发生，企业需要从多个方面入手，包括加强新员工的安全操作培训，优化设备设计，定期维护设备，完善安全防护措施，以及提高全体员工，尤其是新员工的安全意识。

3.安全生产教育培训的内容：

答案：A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.应急救援知识

解析：为了确保新员工能够安全上岗，安全生产教育培训应包括国家安全生产法律法规