工贸企业新员工三级安全教育及考核试卷及答案（2025年）

工贸企业新员工三级安全教育及考核试卷及答案（2025年）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工入职三级安全教育中，一级安全教育通常由（）进行。

A.企业总经理

B.部门负责人

C.安全管理部门

D.直接上级

2.以下哪项不属于新员工三级安全教育的内容？（）

A.企业安全生产方针

B.安全生产法律法规

C.企业规章制度

D.个人卫生习惯

3.在新员工三级安全教育中，二级安全教育通常由（）负责。

A.部门负责人

B.安全生产管理部门

C.安全生产委员会

D.企业总经理

4.新员工在三级安全教育中，三级安全教育通常由（）进行。

A.安全生产管理部门

B.直接上级

C.部门负责人

D.企业总经理

5.新员工在三级安全教育考核中，以下哪种方式不是考核的常见形式？（）

A.理论考试

B.实际操作考核

C.安全生产知识竞赛

D.问卷调查

6.在新员工三级安全教育中，安全管理部门的主要职责是（）。

A.组织制定安全培训计划

B.负责新员工的安全教育培训

C.监督检查企业安全生产状况

D.以上都是

7.新员工三级安全教育中，以下哪项不属于安全生产法律法规的范畴？（）

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国消防法》

D.《中华人民共和国职业病防治法》

8.在新员工三级安全教育中，企业规章制度的主要目的是（）。

A.保障员工的生命安全和身体健康

B.提高企业经济效益

C.规范员工行为

D.以上都是

9.新员工在三级安全教育中，以下哪种情况不需要进行三级安全教育？（）

A.转岗员工

B.新入职员工

C.外来务工人员

D.退休返聘员工

10.新员工三级安全教育考核结束后，以下哪项不是后续跟进的工作？（）

A.对考核不合格者进行复训

B.定期进行安全知识抽查

C.建立员工安全档案

D.组织安全知识竞赛

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工三级安全教育是指对新员工进行的初级、中级和高级三个层次的安全教育。（）

2.一级安全教育通常由企业安全生产管理部门负责，主要讲解企业的安全生产方针和目标。（）

3.二级安全教育主要针对特定岗位或工种，由直接上级进行，侧重于岗位操作规程和注意事项。（）

4.三级安全教育通常由部门负责人进行，内容涵盖企业规章制度和事故案例分析。（）

5.新员工三级安全教育的内容不包括企业的应急预案和应急逃生演练。（）

6.新员工在三级安全教育中的考核可以通过理论考试、实际操作和问卷调查等多种方式进行。（）

7.工贸企业新员工在入职后必须完成三级安全教育，且考核合格后方可上岗作业。（）

8.在新员工安全教育中，企业应当保证每位新员工都能充分理解并掌握安全知识。（）

9.新员工的安全教育考核应当以书面考试为主，无需进行实际操作考核。（）

10.工贸企业新员工的安全教育应当结合实际工作场景，进行针对性的安全培训。（）

11.新员工在三级安全教育中，如果对某一知识点有疑问，可以随时向培训老师提问。（）

12.新员工三级安全教育的内容应当根据国家安全生产法律法规和企业实际情况进行调整。（）

13.企业对三级安全教育考核不合格的新员工，可以延长培训时间，直到其考核合格。（）

14.工贸企业新员工三级安全教育是员工入职后的强制性培训，不得以任何理由免除。（）

15.企业应当定期对三级安全教育效果进行评估，并根据评估结果不断改进安全教育内容和方法。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工三级安全教育的目的是什么？（）

A.提高员工的安全意识

B.增强员工的安全技能

C.减少安全事故发生

D.提高企业安全生产水平

E.降低企业安全生产成本

2.以下哪些内容属于一级安全教育的主要内容？（）

A.企业安全生产方针

B.安全生产法律法规

C.企业规章制度

D.岗位操作规程

E.事故案例分析

3.二级安全教育通常由以下哪些人员负责？（）

A.部门负责人

B.直接上级

C.安全生产管理部门

D.企业总经理

E.安全生产委员会

4.新员工三级安全教育中，以下哪些是考核的必要条件？（）

A.理论知识掌握程度

B.实际操作能力

C.安全意识

D.安全行为规范

E.考核成绩达到合格标准

5.工贸企业新员工三级安全教育的实施过程中，应遵循以下哪些原则？（）

A.科学性原则

B.实用性原则

C.先进性原则

D.全面性原则

E.持续改进原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工三级安全教育的三个层次及其各自的主要内容。

2.作为安全负责人，您认为在实施新员工三级安全教育时，应如何确保培训的实效性，并有效提高新员工的安全意识和安全技能？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：

某工贸企业新入职了一名焊工，由于缺乏三级安全教育，该焊工在未了解焊工操作规程和安全注意事项的情况下，私自进行焊接作业。结果，在焊接过程中由于氧气瓶与电焊机之间的距离过近，引发了氧气瓶爆炸事故，造成焊工重伤，并导致周围设备损坏。

请分析以下问题：

（1）该企业新员工三级安全教育存在哪些不足？

（2）针对该案例，提出改进企业新员工三级安全教育的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.企业总经理

2.D.个人卫生习惯

3.B.部门负责人

4.D.直接上级

5.D.问卷调查

6.D.以上都是

7.B.《中华人民共和国劳动法》

8.D.以上都是

9.D.退休返聘员工

10.D.组织安全知识竞赛

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高员工的安全意识

B.增强员工的安全技能

C.减少安全事故发生

D.提高企业安全生产水平

E.降低企业安全生产成本

2.A.企业安全生产方针

B.安全生产法律法规

C.企业规章制度

D.岗位操作规程

E.事故案例分析

3.A.部门负责人

B.直接上级

C.安全生产管理部门

D.企业总经理

E.安全生产委员会

4.A.理论知识掌握程度

B.实际操作能力

C.安全意识

D.安全行为规范

E.考核成绩达到合格标准

5.A.科学性原则

B.实用性原则

C.先进性原则

D.全面性原则

E.持续改进原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

一级安全教育：主要讲解企业的安全生产方针、目标、安全生产法律法规以及企业规章制度等，使新员工对企业安全生产有整体的了解。

二级安全教育：针对特定岗位或工种，由直接上级进行，侧重于岗位操作规程、安全注意事项、事故预防措施等，提高员工对特定岗位的安全认知。

三级安全教育：由部门负责人或安全生产管理部门负责，内容涵盖企业应急预案、应急逃生演练、事故案例分析等，增强员工的安全应对能力。

2.答案：

1.制定详细的安全培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。

2.采用多种培训方式，如理论讲解、实际操作、案例分析、应急演练等，提高培训的互动性和实效性。

3.建立考核机制，对培训效果进行评估，确保新员工真正掌握安全知识和技能。

4.定期组织安全知识竞赛和安全生产活动，增强员工的安全意识和参与感。

5.对新员工进行跟踪培训，根据岗位变化和工作经验积累，不断更新和补充安全知识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

（1）该企业新员工三级安全教育存在的不足包括：

缺乏对新员工进行系统的三级安全教育，导致新员工对安全生产的认识不足。

缺乏针对焊工这一特定岗位的二级安全教育，未提供详细的操作规程和安全注意事项。

安全教育考核流于形式，未确保新员工真正理解和掌握安全知识。

缺乏对新员工的安全技能和应急处理能力的实际操作培训。

未对新员工进行持续的安全教育和再培训，以适应岗位变化和新技术应用。

（2）针对该案例，改进企业新员工三级安全教育的建议如下：

完善新员工三级安全教育体系，确保新员工在入职前接受全面的安全教育。

对焊工等特殊岗位进行专项安全教育，提供详细的操作规程和安全注意事