工贸企业全员应急响应能力考核（2024年2月）

工贸企业全员应急响应能力考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业全员应急响应能力考核中，以下哪项不是应急响应的基本原则？

A.预防为主

B.整体协调

C.逐级负责

D.追究责任

2.以下关于应急预案的说法，正确的是：

A.应急预案应定期进行修订，但无需通知员工。

B.应急预案应包含应急组织机构、应急响应程序、应急物资和装备等内容。

C.应急预案的制定应由企业领导单独负责。

D.应急预案的制定无需考虑企业的实际生产状况。

3.在发生火灾时，以下哪种行为是正确的？

A.立即使用灭火器灭火。

B.立即切断电源，避免火势扩大。

C.立即关闭门窗，防止火势蔓延。

D.立即拨打火警电话，等待消防队到来。

4.以下关于紧急疏散的说法，错误的是：

A.紧急疏散时，应保持冷静，按照预定路线有序撤离。

B.紧急疏散时，应尽量避免拥挤，以免发生踩踏事故。

C.紧急疏散时，应优先保障高层建筑的人员安全。

D.紧急疏散时，应确保所有人员都已撤离现场。

5.在发生化学品泄漏事故时，以下哪种措施是错误的？

A.立即关闭泄漏源。

B.立即穿戴防护用品。

C.立即通知上级领导。

D.立即使用水冲洗泄漏区域。

6.以下关于事故报告的说法，正确的是：

A.事故发生后，应立即向上级领导报告，无需等待调查结果。

B.事故报告应详细记录事故发生的时间、地点、原因、损失等情况。

C.事故报告应由事故责任方负责撰写。

D.事故报告无需向相关部门提交。

7.以下关于应急演练的说法，错误的是：

A.应急演练应定期进行，以提高员工的应急响应能力。

B.应急演练应模拟真实事故场景，确保演练效果。

C.应急演练应由企业领导亲自指挥。

D.应急演练无需通知员工。

8.在发生自然灾害时，以下哪种行为是正确的？

A.立即组织员工撤离现场。

B.立即切断电源，防止火灾发生。

C.立即关闭门窗，防止雨水进入。

D.立即拨打求助电话，等待救援。

9.以下关于应急物资管理的说法，正确的是：

A.应急物资应定期检查，确保完好可用。

B.应急物资的存放地点应保密，防止被盗。

C.应急物资的领用应由企业领导审批。

D.应急物资无需进行定期维护。

10.以下关于应急培训的说法，正确的是：

A.应急培训应针对不同岗位、不同人员进行。

B.应急培训应由企业领导亲自授课。

C.应急培训无需考虑员工的实际情况。

D.应急培训只需进行一次即可。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员应急响应能力考核的目的是为了检验员工在紧急情况下的应急处理能力。（）

2.企业应确保所有员工都熟悉应急预案的内容，并在发生紧急情况时能够正确执行。（）

3.应急演练可以完全替代实际的紧急情况发生时的应急响应行动。（×）

4.紧急疏散时，员工应按照各自部门指定的路线进行疏散。（）

5.任何员工在发现安全隐患时，都有权立即停止作业并报告上级。（）

6.灭火器的使用方法应由专业人员进行培训和演示。（）

7.企业应定期对应急物资进行清点和维护，确保其处于良好状态。（）

8.在紧急情况下，员工应优先保护自己的生命安全，不应考虑他人。（×）

9.所有员工都应接受心肺复苏（CPR）的基本培训。（）

10.企业应确保应急通信设备在任何紧急情况下都能正常使用。（）

11.紧急疏散时，员工应避免使用电梯，而应使用楼梯。（）

12.企业应定期对应急预案进行审查和更新，以反映最新的风险和变化。（）

13.应急培训的内容应包括所有可能的紧急情况和应对措施。（×）

14.所有员工在紧急情况下都应知道如何使用企业内的紧急疏散标志。（）

15.企业应确保所有员工都能在紧急情况下迅速识别和报告潜在的安全风险。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应急预案应包括以下哪些内容？

A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.应急物资和装备清单

D.紧急疏散路线图

E.法律法规要求

2.以下哪些行为有助于提高员工的应急响应能力？

A.定期进行应急演练

B.提供应急培训

C.设立紧急联系电话

D.制定详细的岗位职责

E.建立应急物资储备库

3.在发生火灾时，以下哪些措施是正确的？

A.立即拨打火警电话

B.立即使用灭火器进行初期灭火

C.立即切断电源，防止火势扩大

D.立即关闭门窗，防止火势蔓延

E.立即组织人员有序疏散

4.应急演练的目的是什么？

A.检验应急预案的有效性

B.提高员工的应急响应技能

C.增强员工的安全意识

D.发现应急预案中的不足并进行改进

E.减少企业财产损失

5.以下哪些情况可能触发工贸企业的紧急疏散？

A.发生化学品泄漏

B.发生火灾

C.发生地震

D.发生恐怖袭击

E.电气设备故障

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业全员应急响应能力考核的目的和意义。

2.请列举至少三项应急演练中可能出现的问题，并简要说明如何预防和解决这些问题。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业车间在2月15日进行焊接作业时，由于电焊工操作不当，导致焊渣掉落引发了一场小范围的火灾。火灾虽然很快被扑灭，但造成了设备损坏和一定的人员受伤。事后调查发现，企业虽制定了应急预案，但员工对应急预案的了解不足，且缺乏必要的应急技能培训。

案例分析题：

1.请根据上述案例，分析该企业应急响应过程中存在的问题，并提出改进措施。

A.分析存在的问题：

员工对应急预案的知晓度不足。

缺乏有效的应急技能培训。

灭火器材配置不合理或维护不及时。

现场管理存在漏洞。

B.提出改进措施：

加强应急预案的宣传和培训。

定期组织应急技能培训，提高员工应急能力。

定期检查和维护灭火器材。

加强现场安全管理，确保作业安全。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.追究责任

2.B.应急预案应包含应急组织机构、应急响应程序、应急物资和装备等内容。

3.B.立即切断电源，避免火势扩大。

4.C.紧急疏散时，应优先保障高层建筑的人员安全。（错误选项，应为“立即组织人员有序撤离”）

5.D.立即使用水冲洗泄漏区域。（错误选项，应避免用水冲洗某些化学品泄漏，因为可能会引发化学反应）

6.B.事故报告应详细记录事故发生的时间、地点、原因、损失等情况。

7.D.应急演练无需通知员工。（错误选项，应提前通知员工，以便他们能够参与并从中学习）

8.A.立即组织员工撤离现场。

9.A.应急物资应定期检查，确保完好可用。

10.A.应急培训应针对不同岗位、不同人员进行。（错误选项，应为“应急培训应覆盖所有员工”）

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.正确

6.正确

7.正确

8.错误

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.错误

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.应急物资和装备清单

D.紧急疏散路线图

E.法律法规要求

2.A.定期进行应急演练

B.提供应急培训

C.设立紧急联系电话

D.制定详细的岗位职责

E.建立应急物资储备库

3.A.立即拨打火警电话

B.立即使用灭火器进行初期灭火

C.立即切断电源，防止火势扩大

D.立即关闭门窗，防止火势蔓延

E.立即组织人员有序疏散

4.A.检验应急预案的有效性

B.提高员工的应急响应技能

C.增强员工的安全意识

D.发现应急预案中的不足并进行改进

E.减少企业财产损失

5.A.发生化学品泄漏

B.发生火灾

C.发生地震

D.发生恐怖袭击

E.电气设备故障

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员应急响应能力考核的目的和意义包括：

提高员工对紧急情况的认识和应对能力，减少事故发生时的伤亡和财产损失。

确保企业在面对突发事件时能够迅速、有效地组织救援和恢复生产。

通过考核发现应急预案的不足，及时进行修订和完善。

增强员工的安全意识和责任感，营造良好的安全文化氛围。

符合国家安全生产法律法规的要求，提高企业的安全管理水平。

2.答案：

应急演练中可能出现的问题及改进措施：

问题一：演练过程中员工参与度不高。

改进措施：提前通知员工，说明演练的目的和重要性，确保员工积极参与。

问题二：应急响应程序执行不力。

改进措施：对应急响应程序进行详细讲解和模拟，确保员工理解并能够正确执行。

问题三：应急物资和装备准备不足。

改进措施：提前检查和准备应急物资和装备，确保其可用性和充足性。

问题四：演练过程中出现混乱和恐慌。

改进措施：通过多次演练，提高员工的应急处理能力和心理素质，减少恐慌情绪。

问题五：应急预案与实际操作不符。

改进措施：定期审查和更新应急预案，确保其与实际操作相符，并根据演练结果进行调整。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析存在的问题：

员工对应急预案的知晓度不足：员工可能没有充分了解应急预案的具体内容，包括应急组织结构、职责分工、应急响应程序等。

缺乏有效的应急技能培训：员工可能没有接受过必要的应急技能培训，如火灾扑救、紧急疏散、急救等。

灭火器材配置不合理或维护不及时：现场可能缺乏足够的灭火器材，或者现有的灭火器材未定期检查和维护，导致在紧急情况下无法有效使用。

现场管理存在漏洞：焊接作业区域可能存在安全管理不到位的情况，如未采取适当的防火措施，未对焊接工进行严格的安全操作指导。

改进措施：

加强应急预案的宣传和培训：通过定期举办应急知识讲座、发放宣传资料、组织应急演练等方式，确保员工充分了解应急预案。

定期组织应急技能培训：针对不同岗位和工种，开展针对性的应急技能培训，如火灾逃