电商美工设计师工作效果考核表

电商美工设计师工作效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分视觉设计质量设计作品创意与美观度40%作品80%以上获得团队或客户好评由团队或客户根据创意、美观度进行评分，每获得一个好评加1分，目标值达标得满分，未达标按比例扣分设计规范符合度所有设计作品100%符合品牌VI规范每出现一次不规范设计扣2分，扣完为止，达标得满分设计修改完成率修改意见一次性通过率不低于90%每修改一次未一次性通过扣3分，扣完为止，达标得满分设计交付及时性设计任务按时交付率100%每延迟一天扣2分，扣完为止，达标得满分设计技术应用能力掌握并能熟练运用至少3种主流设计软件每掌握一种软件得10分，最高50分，达标得满分项目执行力需求理解准确度30%需求理解错误率低于5%每出现一次需求理解错误扣2分，扣完为止，达标得满分设计任务完成量每月完成设计任务量不低于15个每少完成一个扣1分，扣完为止，达标得满分跨部门协作效率90%以上协作任务获得其他部门好评每获得一个好评加1分，目标值达标得满分，未达标按比例扣分设计方案优化次数设计方案优化次数不超过2次/月每次优化扣1分，最高扣2分，达标得满分设计文档完整度所有设计文档完整率100%每缺少一项文档扣1分，扣完为止，达标得满分创意与创新创新设计提案数量20%每月提出至少2个创新设计提案每提出一个合格提案得5分，最高10分，达标得满分设计风格独特性设计作品80%以上具有独特风格由团队或客户评估风格独特性，每获得一个独特风格加1分，目标值达标得满分，未达标按比例扣分竞品设计分析报告每季度提交一份高质量竞品设计分析报告报告质量达标得满分，未达标按比例扣分设计趋势学习与应用每月学习至少2个设计趋势并应用于实际工作每应用一个趋势得2分，最高8分，达标得满分创意设计获奖情况作品获得至少1次内外部设计奖项获奖得10分，达标得满分团队协作与影响力团队内部知识分享10%每月进行至少1次团队内部设计知识分享每次分享得2分，最高10分，达标得满分新人指导效果指导新人设计作品质量达标率90%以上每季度评估一次指导效果，达标得满分，未达标按比例扣分设计团队目标达成率所在设计团队目标达成率95%以上团队目标达成率每低5%扣1分，扣完为止，达标得满分客户满意度客户满意度评分90分以上（满分100）每低1分扣0.5分，扣完为止，达标得满分设计工具优化建议每季度提出至少1条有效设计工具优化建议每提出一条有效建议得3分，最高15分，达标得满分本考核表用于评估电商美工设计师的工作效果，请根据各维度指标进行评分。权重说明：视觉设计质量占40%，项目执行力占30%，创意与创新占20%，团队协作与影响力占10%。评分标准请参考各指标描述，最终得分=Σ(各指标得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：