农业科技推广人员农技推广效果考核表

农业科技推广人员农技推广效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果推广面积（亩）40%2000按实际推广面积占年度计划面积的百分比评分，每超10%加1分，最低0分，最高5分技术采纳率（%）80按实际采纳率计算，每高5%加1分，最低0分，最高5分增产效果（%）15按推广作物平均增产率计算，每高2%加1分，最低0分，最高5分农户满意度（分）90通过问卷调查统计，每高5分加1分，最低0分，最高5分示范田成效（项）3按年度内成功建立示范田的数量评分，每超过1项加2分，最低0分，最高5分培训与指导能力培训场次（次）25%20按年度实际组织培训场次计算，每超2次加1分，最低0分，最高5分培训参与人数（人次）500按年度培训总人次计算，每超100人次加1分，最低0分，最高5分培训资料完整度（%）95按培训资料完整、准确率计算，每高2%加1分，最低0分，最高5分问题解决率（%）85按培训后农户反馈的问题解决率计算，每高3%加1分，最低0分，最高5分指导手册质量（分）85按指导手册实用性、准确性评分，每高5分加1分，最低0分，最高5分科研合作与创新能力合作项目数量（项）20%2按年度参与或主导的科研合作项目数量评分，每超过1项加2分，最低0分，最高5分新技术推广数量（项）1按年度成功引入并推广的新技术数量评分，每成功推广1项加2分，最低0分，最高5分专利申请（项）0按年度专利申请数量评分，每申请1项加3分，最低0分，最高5分科研成果转化率（%）70按科研成果在实际生产中应用的转化率计算，每高5%加1分，最低0分，最高5分论文发表（篇）1按年度在核心期刊发表论文数量评分，每发表1篇加2分，最低0分，最高5分项目管理与资源整合项目预算执行率（%）15%95按项目实际支出占预算的百分比计算，每高2%加1分，最低0分，最高5分资源整合效率（项）4按年度整合的社会资源、政策支持等数量评分，每超过1项加2分，最低0分，最高5分项目延期次数（次）0按项目执行过程中因管理不善导致的延期次数评分，每发生1次扣2分，最低0分，最高5分跨部门协作满意度（分）85通过协作部门问卷调查统计，每高5分加1分，最低0分，最高5分项目成果报告质量（分）85按项目成果报告的完整性、数据准确性评分，每高5分加1分，最低0分，最高5分本考核表用于评估农业科技推广人员在技术推广、培训指导、科研创新、项目管理等方面的综合表现。请根据实际工作情况，逐项填写目标值，并对照评分标准进行打分。权重分配说明：技术推广效果占比最高（40%），培训与指导能力（25%），科研合作与创新能力（20%），项目管理与资源整合（15%）。最终得分=Σ（各维度得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：