司机休息休假协议协议

司机休息休假协议协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为司机期间的休息休假事宜，达成如下协议：第一条适用范围本协议适用于甲方录用的所有司机岗位人员。乙方确认已充分了解并理解本协议内容，并同意遵守。第二条工作时间与休息安排2.1甲方在安排乙方工作時，应遵守国家关于标准工时的规定，保障乙方享有每日不少于连续休息时间不少于二十分钟的权益。连续驾驶时间不得超过四小时。2.2甲方应根据业务需要和乙方实际情况，合理安排乙方每日工作时间及休息时段，确保乙方能够得到必要的休息。2.3乙方每日工作结束后，应按照甲方规定或双方协商一致的方式，在休息场所进行至少八小时的休息，直至次日开始工作时间。2.4甲方应建立合理的排班制度，确保乙方能够享有法定的休息日和节假日。排班计划应尽量考虑乙方的连续休息需求。第三条法定节假日与休息日3.1甲方应确保乙方在法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）依法享有带薪休假。具体休假安排由甲方根据乙方的申请和公司运营情况统筹安排。3.2甲方应保障乙方在每周六、日享有休息日。如因工作需要安排乙方在休息日工作，应按照国家规定支付不低于工资百分之二百的工资报酬，或安排乙方同等时间的补休。3.3甲方应提前七天书面通知乙方其法定节假日的休假安排。乙方如有特殊情况需要调整休假时间，应提前十四天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可调整。第四条年休假制度4.1乙方在甲方连续工作满十二个月以上的，享有带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》执行。4.2乙方每年应享有的年休假具体天数由双方根据上述规定计算确定。4.3乙方申请年休假，应至少提前三十天向直接主管提出书面申请，经直接主管和人力资源部门审核批准后，方可休假。4.4年休假应集中安排，但乙方在申请休年休假前，应完成当年度累计已安排工作的三个月以上的，可分段安排。甲方确因生产、工作需要，需要安排乙方在年休假期间工作的，应与乙方协商一致，并按照国家规定支付年休假工资报酬。4.5乙方如当年未休满应休年休假天数，在年休假结束后，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付年休假工资报酬；其中包含用人单位支付乙方的年休假工资报酬的，用人单位只扣除不超过300%的部分。第五条加班与补休5.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方延长工作时间（加班），但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。5.2安排乙方延长工作时间的，应支付不低于乙方本人日工资收人150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方本人日工资收人200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方本人日工资收人300%的工资报酬。5.3甲方在休息日安排乙方工作，优先安排同等时间的补休；不能安排补休的，应支付不低于乙方本人日工资收人200%的工资报酬。第六条司机个人休假申请6.1乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，应凭医疗机构出具的病假证明，按规定的程序申请病假。病假工资按国家规定执行。6.2乙方因事需要本人亲自处理，可以申请事假。事假申请应至少提前三天向直接主管提出书面申请，经批准后方可休假。事假期间，甲方可以扣除相应的工资（具体扣除标准应符合国家和地方规定）。6.3乙方请事假、病假期间，其工作应由其他同事根据甲方安排进行顶替或完成，以确保运营正常。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：（1）依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利；（2）根据乙方申请和公司运营需要，合理安排乙方的休假；（3）对乙方的休假申请进行审批；（4）按照协议约定支付乙方相应的工资报酬和加班、休假补偿；（5）为乙方提供必要的休息场所和条件。7.2乙方的权利与义务：（1）享有本协议及国家法律法规规定的休息休假权利；（2）按照甲方安排的工作时间和任务完成工作；（3）提前申请休假，并按批准的休假计划执行；（4）在休假期间，确保所负责车辆的安全，并按约定时间返回工作岗位；（5）遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益。第八条协议的生效、变更与终止8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议的变更，须由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议在以下情况下终止：（1）乙方劳动合同解除或终止；（2）乙方退休、死亡；（3）本协议约定的其他终止条件。第九条违约责任9.1甲方未按本协议约定保障乙方休息休假权利，或未及时足额支付相关工资报酬的，应承担相应的违约责任，并可能面临劳动行政部门的处罚。9.2乙方未经批准擅自休假，或违反工作安排导致严重后果的，甲方有权根据公司规章制度给予处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的