司机用工服务协议

司机用工服务协议甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方（驾驶员）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供驾驶服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定或安排下，驾驶甲方提供的车辆（车牌号码：______，品牌型号：______），执行运输任务。1.2主要工作内容包括但不限于：按照甲方指示，在指定区域内接送人员或运输货物；负责车辆的日常保养、清洁及安全检查；保管运输过程中涉及的物品或人员安全；服从甲方的合理调度和指挥。1.3工作地点主要范围为______（具体区域描述），如需超出约定范围，应事先获得甲方书面同意。第二条工作时间与休息休假2.1乙方实行______（选择：固定工时制/轮班制/计件制/不定时工作制）工作制。每日工作时间为______至______，每周工作日为______天。2.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排遵循国家相关规定及甲方制度。2.3因工作需要，甲方可能安排乙方加班，将依法支付加班费或安排调休。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬构成如下：(1)基本工资：每月人民币______元。(2)岗位津贴：每月人民币______元（用于补贴油料、过路过桥费等，具体标准及发放方式为：______）。(3)绩效奖金：根据乙方完成运输任务的数量、质量及安全情况，按甲方制定的绩效考核办法核算，每月/每季度/每年发放一次。(4)其他：______（如夜班津贴、年终奖等）。3.2甲方确保每月______日前以______（选择：银行转账/现金）方式支付乙方当月工资，支付地点为______。3.3乙方在取得合法有效收入后，应按规定自行承担个人所得税。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及当地有关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。4.2甲方自愿为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按______标准执行。4.3乙方在服务期间，享有甲方提供的______（如食宿、车辆保险、意外伤害保险等）福利待遇。第五条车辆管理与使用5.1甲方提供车辆供乙方工作使用，车辆相关费用（如保险费、年检费）由甲方承担。5.2乙方应妥善保管和使用车辆，遵守交通规则，确保行车安全。日常保养、小修由乙方负责执行，大修及维修费用由甲方承担（或按______标准承担）。5.3乙方应按甲方要求添加合格燃料，并按规定进行车辆清洁。因乙方原因造成的车辆损坏、贬值，乙方应承担相应赔偿责任。5.4车辆在运营过程中产生的交通违章及事故，由责任方承担相应损失。如属乙方驾驶原因造成的，乙方应先以个人及车辆保险赔付，不足部分由乙方承担；甲方承担保险赔付后的______（或具体金额/比例）。第六条职务要求与行为规范6.1乙方必须持有与驾驶岗位相符且在有效期内的合法驾驶证（准驾车型：______）。6.2乙方必须严格遵守国家法律法规及交通管理法规，严禁酒后、疲劳驾驶，不得从事任何违章驾驶行为。6.3乙方应服从甲方的合理工作安排和调度指令，确保服务质量，保障乘客或货物安全。6.4乙方应对在服务过程中接触到的甲方商业秘密及客户信息承担保密义务，不得泄露或用于约定之外的目的。6.5乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德。第七条培训与考核7.1甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训及在岗技能提升培训。7.2甲方将建立驾驶服务绩效考核制度，对乙方的服务数量、质量、安全等方面进行考核，考核结果将作为薪酬调整、评优评先及续签协议的重要依据。第八条合同期限与终止/解除8.1本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2协议可续签。如需续签，双方应在协议期满前______个月协商办理续签手续。8.3试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权考核乙方是否胜任工作，乙方有权利选择是否继续履行协议。试用期满，符合录用条件的，协议自动转入正式期；不符合录用条件的，甲方有权解除协议，但不需支付经济补偿。8.4协议正常终止或双方协商一致解除的，应按约定办理工作交接及结算手续。8.5甲方可单方解除本协议的情形：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)法律、法规规定的其他情形。8.6乙方可单方解除本协议的情形：(1)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。8.7无论因何种原因导致协议解除，乙方应按甲方要求完成工作交接，并配合办理相关手续。甲方应依法支付乙方相应经济补偿（如适用）。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。9.2若因乙方原因导致甲方车辆损坏或发生事故，乙方应承担维修费用或赔偿责任，具体承担方式按本协议第五条第5.4款约定执行。9.3若甲方无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议的各项规定应符合国家法律法规的强制性规定。如有关法律法规调整导致本协议部分条款无效或履行困