安全生产大讲堂课件

安全生产大讲堂课件（2025版）第一章安全生产的重要性与现状2025年全国安全生产月主题主题口号"人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患"活动时间第24个全国安全生产月，重点活动日期为6月16日全国安全宣传咨询日安全生产的现实意义生命至上保障人民生命安全和身体健康每一起事故背后都是家庭的破碎和痛苦。安全生产工作直接关系到劳动者的生命权、健康权，是最基本的人权保障。发展基石维护经济社会稳定发展基石安全生产形势稳定是经济高质量发展的前提条件。事故频发不仅造成直接损失，还会影响投资环境和社会信心。预防为先防范重特大事故，减少人员伤亡和财产损失通过系统的风险管控和隐患排查治理，可以有效遏制重特大事故发生，最大限度保护国家和人民财产安全。安全无小事，隐患藏身边在繁忙的生产现场，安全隐患往往就藏在日常操作的细节中。一个松动的螺丝、一根老化的电线、一次违规的操作，都可能酿成严重后果。安全员的巡查只是第一道防线，每一位员工都应该成为安全隐患的"侦察兵"，时刻保持警惕，及时发现并报告身边的安全风险。"安全生产，预防为主。千里之堤，溃于蚁穴。"第二章安全生产法律法规基础法律法规是安全生产工作的根本遵循和行为准则。本章将系统梳理《安全生产法》的核心要义、2024年最新政策要点，以及典型法律责任案例，帮助大家树立法治思维，明确法律底线，做到知法、懂法、守法。《安全生产法》核心精神基本方针坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，将安全生产贯穿于生产经营全过程责任体系党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，构建全方位责任网络双重责任企业主体责任与政府监管责任双重落实，形成监管合力《安全生产法》自2002年颁布以来，经过多次修订完善，已经形成了较为完善的法律制度体系。2021年修订的新版安全生产法进一步强化了企业主体责任，加大了违法行为的处罚力度，为新时代安全生产工作提供了更加有力的法律保障。2024年最新安全生产政策要点1隐患排查治理强化隐患排查治理和风险分级管控，建立"双重预防机制"，从源头上防范化解重大安全风险实施重大事故隐患判定标准推动企业建立隐患排查治理信息系统严格落实重大隐患挂牌督办制度2法治化建设推动安全生产法治化水平提升，完善法律法规体系，加强执法监督制定出台配套法规规章开展专项执法检查行动加大违法行为曝光力度3应急能力提升加强应急救援能力建设和演练，提高应急处置水平和效率完善应急预案体系加强应急队伍建设组织常态化应急演练典型法律责任案例案例一：领导干部被追责某市发生重大安全事故，造成15人死亡。经调查，市分管领导和区主要领导存在监管不力、履职不到位问题，分别受到撤职和降级处分。教训：党政领导干部必须牢固树立安全发展理念，切实履行安全生产职责。案例二：企业被罚款停产某化工企业存在重大安全隐患，经监管部门责令整改后仍未整改到位，被处以500万元罚款并责令停产整顿。企业负责人被禁止从业5年。教训：企业必须严格落实主体责任,及时整改安全隐患，否则将付出沉重代价。案例三：员工违规操作担责某员工违反安全操作规程，擅自拆除安全防护装置作业，导致自己受伤致残。法院判决员工承担主要责任，企业承担次要赔偿责任。教训：遵守安全规程不仅是保护他人，更是保护自己和家人。第三章安全生产责任制落实安全生产责任制是安全生产工作的核心制度。只有将责任层层分解、落实到人，才能构建起全员、全过程、全方位的安全防护网。本章将详细阐述党政同责、企业主体责任以及全员安全生产责任制的具体要求和落实方法。党政同责与企业主体责任政府责任01地方党委政府安全生产责任制建立健全安全生产责任体系，加强组织领导和统筹协调02部门监管责任各行业主管部门履行监管职责，开展执法检查03考核问责机制将安全生产纳入政绩考核，严格责任追究企业责任01企业主要负责人第一责任法定代表人或实际控制人是安全生产第一责任人02管理层分级责任各级管理人员对分管领域安全负责03全员岗位责任每位员工对本岗位安全负责责任不清是安全管理的最大隐患。明确责任、压实责任、追究责任，是安全生产工作的关键所在。全员安全生产责任制培训各岗位安全职责与操作规范根据岗位特点制定详细的安全职责清单和操作规范。每个岗位都要有明确的安全要求，包括作业前检查、作业中注意事项、异常情况处置等。员工必须熟练掌握本岗位安全操作规程，做到"不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害"。安全隐患排查与报告流程建立"人人都是安全员"的隐患排查机制。员工发现安全隐患后，应立即采取临时防护措施，并通过规定渠道上报。企业要建立隐患报告奖励制度，鼓励员工主动发现和报告隐患，形成全员参与的良好氛围。应急预案熟悉与演练参与所有员工都要熟悉本单位应急预案，了解应急组织机构、报警方式、疏散路线、集合地点等关键信息。积极参加应急演练，提高应急处置能力。关键时刻，每个人的正确反应都可能挽救生命。责任层层落实，安全无缝覆盖安全生产责任制就像一条完整的责任链，从企业负责人到班组长，从管理人员到一线员工，每个环节都紧密相连，缺一不可。只有做到责任明确、措施到位、考核严格，才能确保安全责任真正落地生根，实现安全生产的全覆盖、无死角。"安全责任重于泰山，责任链条不能有任何薄弱环节。"第四章查找身边安全隐患隐患就是事故，隐患不除，事故难消。查找和消除安全隐患是预防事故最直接、最有效的手段。本章将介绍常见安全隐患类型、排查方法与工具，并通过真实案例说明小隐患可能酿成大事故的严重后果。常见安全隐患类型1机械设备隐患设备故障或带病运行安全防护装置缺失或失效违反操作规程作业未按规定进行维护保养超负荷或超期使用设备2电气安全隐患电气线路老化、破损违规私拉乱接电线电气设备接地不良配电箱管理混乱未使用合格电气产品3危化品隐患储存场所不符合要求标识标签不清晰混存禁忌物品应急物资配备不足作业人员培训不到位4施工现场隐患高处作业无防护深基坑支护不到位施工用电不规范脚手架搭设不牢固现场管理混乱无序隐患排查方法与工具传统排查方法明查暗访结合定期组织明查，不定期开展暗访，全面掌握安全状况定期与不定期检查建立日检、周检、月检制度，同时开展突击检查专项检查与综合检查针对重点领域开展专项检查，定期开展综合检查智能化手段无人机巡检对高空、大型设施进行全方位巡检物联网传感器实时监测温度、压力、有害气体等参数随手拍APP员工"安全隐患随手拍"激励机制，全员参与排查案例分享：小螺丝引发的大事故1事故背景某机械制造企业一台大型加工设备在高速运转过程中突然发生故障，导致工件飞出，造成2人重伤、1人轻伤，直接经济损失超过200万元。2事故原因调查发现，事故的根本原因是设备关键部位的一颗固定螺丝松动脱落。该螺丝在日常点检中被忽视，维修人员认为"只是小螺丝，不会有大问题"，未及时紧固更换。3严重后果除了人员伤亡和财产损失，企业还面临停产整顿、行政处罚、民事赔偿等多重损失。企业主要负责人和安全管理人员被追究法律责任，企业声誉严重受损。4预防措施加强设备日常维护保养，建立关键部位检查台账；提高员工安全意识，重视"小隐患"；完善设备管理制度，落实"谁使用、谁维护"责任制。5深刻教训安全无小事！看似微不足道的小隐患，往往是导致重大事故的"导火索"。必须树立"隐患就是事故"的理念，对任何安全隐患都要高度重视、及时整改。第五章安全生产基本操作知识掌握安全操作知识是每位员工的基本功。本章将系统介绍个人防护装备的正确使用、机械设备安全操作规程、消防安全基础知识等核心内容，帮助大家在日常工作中做到"会安全、能安全"。个人防护装备正确使用安全帽佩戴要求：帽衬与帽壳之间保持4-5厘米间隙，系紧下颚带，不得歪戴或当坐垫使用。检查维护：每次使用前检查帽壳、帽衬、帽箍是否完好，发现裂纹、变形要立即更换。使用期限一般为2-3年。安全鞋选择标准：根据作业环境选择防砸、防刺穿、防静电、绝缘等不同功能的安全鞋。鞋码要合适，不宜过大或过小。注意事项：保持鞋面清洁干燥，定期检查鞋底磨损情况，及时更换。不得穿拖鞋、凉鞋或高跟鞋进入作业区。防护眼镜使用场景：切削、打磨、焊接、化学品作业等可能产生飞溅物、强光或有害气体的作业必须佩戴。维护保养：使用后及时清洗镜片，存放在防护盒中。镜片磨损或镜架变形要立即更换，确保视野清晰、佩戴舒适。个人防护装备是保护生命安全的最后一道防线，绝不能因嫌麻烦而不佩戴或不正确佩戴！机械设备安全操作规程作业前检查检查设备外观是否完好，有无异响、异味确认安全防护装置齐全有效检查润滑油、冷却液是否充足清理工作区域杂物，确保通道畅通确认电源、气源、水源连接正常安全启动穿戴好个人防护装备按规定程序启动设备，空载试运行观察设备运转是否正常确认周围无人后再正式作业操作中注意严格按操作规程作业，不得超速、超载集中注意力，不得擅自离岗发现异常立即停机检查不得拆除安全防护装置定期观察设备运行参数紧急停机遇到紧急情况立即按下急停按钮切断电源、气源疏散人员到安全区域报告上级并等待处理做好事故现场保护消防安全基础知识灭火器种类与使用干粉灭火器适用于易燃、可燃液体、气体及电气设备的初起火灾二氧化碳灭火器适用于精密仪器、电气设备、图书资料等火灾水基型灭火器适用于固体物质火灾，冷却效果好使用四步法提：提起灭火器拔：拔掉保险销瞄：对准火焰根部压：压下手柄喷射火灾报警与疏散01发现火情保持冷静,迅速判断火势大小02立即报警拨打119，说清地址、火情、联系方式03启动预案按应急预案组织人员疏散04有序撤离弯腰低姿，用湿毛巾捂住口鼻，从安全通道撤离常见火灾隐患电气线路老化、超负荷使用违规使用明火、吸烟易燃易爆物品管理不善消防通道堵塞、疏散指示不清消防设施损坏、失效第六章应急管理与演练应急管理是安全生产工作的重要组成部分。事故发生后的"黄金救援时间"往往只有几分钟，能否科学有效应对，直接关系到人员伤亡和损失大小。本章将介绍应急预案体系建设、应急演练案例，提高大家的应急处置能力。应急预案体系建设1综合应急预案2专项应急预案3现场处置方案应急预案体系采用三级架构：综合应急预案是总纲，规定应急组织机构、职责分工、响应程序等；专项应急预案针对特定事故类型制定，如火灾、爆炸、中毒等；现场处置方案是针对具体岗位、设备的操作性文件。应急组织机构应急指挥部现场指挥组抢险救援组医疗救护组后勤保障组善后处理组应急物资储备个人防护装备救援器材工具医疗急救用品应急照明通讯生活保障物资定期检查更新应急通讯保障建立24小时值班制度公布应急联系方式配备应急通讯设备确保信息畅通及时上报事故信息应急演练案例案例一：矿山火灾逃生演练演练背景：某煤矿开展井下火灾应急演练，模拟工作面发生火灾、人员被困的场景。演练过程：发现火情→启动预案→疏散人员→自救互救→救援队进入→灭火救人→清点人数→总结讲评。收获成效：检验了应急预案的可操作性，提高了员工应急反应能力，发现并改进了疏散通道标识不清、自救器佩戴不熟练等问题。演练后，矿山完善了应急设施，加强了员工培训。案例二：化学品泄漏应急处置演练背景：某化工企业开展危险化学品泄漏应急演练，模拟储罐发生泄漏、有毒气体扩散的场景。演练过程：监测报警→应急响应→现场封锁→人员疏散→泄漏处置→洗消救治→环境监测→恢复生产。收获成效：演练暴露出应急物资不足、堵漏技术不熟练、与外部救援力量协调不畅等问题。企业随后增加了应急物资储备，组织专项技能培训，与消防、环保等部门建立联动机制。案例三：交通事故现场急救演练背景：某运输企业开展交通事故应急演练，模拟货车侧翻、司机受伤、货物泄漏的场景。演练过程：事故报告→现场保护→伤员救治→险情排除→车辆施救→交通疏导→事故调查。收获成效：通过演练，驾驶员掌握了基本急救技能，学会了如何正确拨打急救电话、保护事故现场、配合救援。企业为所有车辆配备了急救包，定期组织急救知识培训。应急演练不是走过场，而是检验预案、锻炼队伍、提高能力的重要手段。每次演练都要认真总结、持续改进。实战演练，生命保障应急演练是对应急预案的实战检验，更是对生命的高度负责。通过反复演练，让每个人都熟悉应急流程，掌握自救互救技能，关键时刻才能做到临危不乱、科学施救。一次高质量的演练，可能在未来挽救无数生命。让我们把每一次演练都当作实战，把每一个细节都做到极致。"养兵千日，用兵一时。平时多流汗，战时少流血。"第七章安全文化建设与宣传安全文化是企业文化的重要组成部分,是安全生产的深层次保障。本章将探讨安全文化的内涵与作用、安全宣传活动形式，以及2025年安全生产月的重点活动,推动形成"人人关注安全、人人参与安全"的浓厚氛围。安全文化的内涵与作用什么是安全文化安全文化是组织和个人在安全生产实践中形成的安全价值观、安全行为准则、安全管理制度的总和。它包括安全意识、安全知识、安全技能、安全习惯等多个层面，是"要我安全"向"我要安全""我会安全"转变的关键。安全意识安全知识安全技能安全价值观安全行为安全文化的作用1培养安全意识通过持续的教育培训和文化熏陶，让安全意识深入人心，成为每个人的自觉追求2形成安全习惯将安全行为从被动遵守转变为主动实践，最终形成良好的安全习惯3营造安全氛围构建人人参与、人人负责的安全氛围，形成强大的群体安全意识和约束力4提升管理水平推动安全管理从制度约束向文化引领转变，实现安全管理的本质提升安全宣传活动形式安全生产微课堂利用短视频、动画等形式，制作5-10分钟的安全知识微课程。内容涵盖安全操作规程、事故案例分析、应急处置方法等。利用微信、抖音等平台推送，方便员工碎片化学习。定期更新内容，保持新鲜感和吸引力。主题辩论赛与知识竞赛组织"安全与效率如何平衡"等主题辩论赛，激发员工思考和讨论。开展安全知识竞赛，设置个人赛、团队赛等形式，通过竞赛检验学习成果。对优胜者给予奖励，营造学安全、比安全的良好氛围。观看事故警示教育片定期组织观看真实事故案例警示教育片，用血的教训敲响安全警钟。观看后组织讨论，分析事故原因，查找身边类似隐患。通过触目惊心的画面和深刻的教训，强化员工安全意识，做到警钟长鸣。其他创新形式安全文化墙、宣传栏建设安全标语、漫画征集活动安全演讲比赛、征文活动安全生产先进个人评选家属安全亲情寄语活动活动要求内容贴近实际，形式喜闻乐见全员参与，覆盖各层级持续开展,形成常态机制注重实效,避免形式主义及时总结,宣传推广经验2025年安全生产月重点活动回顾"安全隐患随手拍"新媒体活动