影楼摄影师拍摄项目执行成果绩效评定表

影楼摄影师拍摄项目执行成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分拍摄项目完成质量拍摄主题符合度40%95%根据拍摄主题与客户需求的符合程度评分，完全符合得满分，每低5%扣1分画面构图质量90%根据构图的美观性、创意性评分，优秀构图得满分，一般构图得70%，较差构图得50%后期处理效果85%根据照片调色、修饰的自然度与美观度评分，完美处理得满分，轻微瑕疵扣2分，明显瑕疵扣5分客户满意度92%根据客户对照片质量的评价评分，非常满意得满分，一般满意得80%，不太满意得60%项目准时交付率98%根据是否按时交付所有照片评分，100%准时交付得满分，每延迟1天扣2%客户沟通与配合度需求理解准确度20%90%根据对客户需求的把握程度评分，完全理解得满分，理解偏差扣3分沟通响应速度95%根据对客户咨询的回复及时性评分，快速回复得满分，延迟回复扣2分拍摄现场配合度88%根据与客户、化妆、造型等团队的配合情况评分，高效配合得满分，一般配合得70%，冲突频繁扣5分客户反馈处理85%根据对客户合理反馈的改进程度评分，积极改进得满分，敷衍处理扣3分维护客户关系82%根据客户复购率或推荐率评分，高复购/推荐得满分，一般得60%，流失客户扣5分创意与创新能力拍摄方案创意性20%85%根据拍摄方案的独特性与创新性评分，非常创意得满分，常规方案得60%，缺乏创意扣5分场景布置新颖度80%根据拍摄场景的布置创意评分，特别新颖得满分，一般布置得70%，陈旧布置扣3分新技术应用能力75%根据对新技术、新设备的应用程度评分，积极应用得满分，被动应用得50%，拒绝应用扣5分风格多样化78%根据拍摄风格的多变性与客户适应度评分，风格丰富得满分，单一风格扣4分作品影响力72%根据作品在社交媒体的传播度或行业获奖情况评分，高影响力得满分，无影响力得50%，负面评价扣5分团队协作与效率团队协作主动性20%88%根据主动参与团队讨论与协作的频率评分，积极协作得满分，被动参与得60%，拒绝协作扣5分设备操作熟练度95%根据设备使用效率与稳定性评分，熟练操作得满分，频繁故障扣3分项目资源利用率82%根据对场地、道具等资源的合理利用评分，高效利用得满分，浪费资源扣4分工作流程优化75%根据提出优化建议并实施的效果评分，显著优化得满分，无贡献得50%，阻碍改进扣5分跨部门沟通效率80%根据与其他部门（如销售、客服）的沟通顺畅度评分，高效沟通得满分，频繁冲突扣3分本考核表用于评估影楼摄影师在拍摄项目中的执行成果，涵盖拍摄质量、客户沟通、创意能力、团队协作四个维度。请根据各指标实际表现进行评分，最终得分=Σ(单项得分×权重)。权重分配：拍摄项目完成质量40%，客户沟通与配合度20%，创意与创新能力20%，团队协作与效率20%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：