保险人员协议书

保险人员协议书甲方：[保险公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[保险人员姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家依法设立并从事保险业务的公司，乙方为具备相应保险从业资格且有意在甲方公司从事保险业务的人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方公司从事保险业务事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.保险业务范围乙方将在甲方授权范围内，为客户提供各类保险产品的销售、咨询及相关服务。具体保险产品包括但不限于人寿保险、健康保险、财产保险、意外伤害保险等甲方所经营的全部保险业务品种。2.工作内容积极拓展保险业务客户资源，通过多种渠道进行客户开发与维护，包括但不限于电话营销、上门拜访、参加行业活动等方式，向潜在客户介绍甲方公司的保险产品及服务优势，促成保险合同的签订。为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户的实际需求、风险状况等因素，为客户量身定制合适的保险方案，详细解释保险条款、责任范围、理赔流程等内容，确保客户充分理解保险产品相关信息。协助客户办理保险合同的投保手续，包括收集客户资料、填写投保单、提交核保申请等，确保投保手续的准确、完整与合规。在保险合同有效期内，及时跟进客户情况，为客户提供续保提醒、保险合同变更等相关服务，维护良好的客户关系。负责处理客户的理赔申请，协助客户准备理赔所需资料，跟踪理赔进度，与甲方公司理赔部门沟通协调，确保客户能够顺利获得理赔服务，并及时向客户反馈理赔结果。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营策略、市场需求及法律法规要求，调整保险产品种类、销售政策及相关业务流程，并要求乙方予以配合执行。有权对乙方的保险业务开展情况进行监督、检查，包括客户开发数量、业务质量、服务满意度等方面，对于乙方违反公司规定或未能达到业务要求标准的行为，有权提出整改意见或采取相应的管理措施。有权根据乙方的业务表现，按照公司制定的绩效考核制度，对乙方进行业绩考核与薪酬发放，并根据考核结果决定是否调整乙方的业务权限、晋升或辞退等。2.义务为乙方提供开展保险业务所需的必要培训，包括但不限于保险产品知识培训、销售技巧培训、法律法规培训、职业道德培训等，帮助乙方提升业务能力与专业素养，以更好地为客户提供服务。向乙方提供准确、完整的保险产品资料、宣传资料及相关业务文件，确保乙方能够准确了解公司产品信息及业务要求，以便向客户进行正确的介绍与推广。按照公司规定的薪酬福利制度，按时、足额向乙方支付薪酬及相关福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、业务提成、社会保险、住房公积金等。为乙方开展保险业务提供必要的业务支持与协助，如客户信息系统接入、核保理赔流程协调、市场宣传推广等，保障乙方业务工作的顺利开展。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定及甲方公司规定，获取相应的薪酬、福利待遇及业务提成，有权享受甲方提供的培训、晋升等发展机会。在遵守法律法规及甲方公司规定的前提下，有权自主开展保险业务工作，根据客户需求及实际情况推荐合适的保险产品，并按照公司规定的业务流程进行操作。有权对甲方公司的业务政策、管理制度等提出合理的意见和建议，促进公司业务的不断完善与发展。2.义务乙方应具备合法有效的保险从业资格证书，并在本协议有效期内持续保持该资格的有效性，确保自身具备从事保险业务的合法资质。严格遵守国家法律法规、保险行业监管规定以及甲方公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地开展保险业务工作，维护甲方公司的良好形象与声誉。按照甲方公司的要求，积极参加各类培训与学习活动，不断提升自身的业务知识水平、销售技巧及服务能力，以适应市场变化和公司业务发展的需要。乙方在开展保险业务过程中，应如实向客户介绍保险产品的条款、责任范围、理赔条件等重要信息，不得隐瞒、误导或欺骗客户，确保客户能够基于真实、准确的信息做出合理的保险决策。乙方应及时、准确地向甲方公司反馈客户需求、市场动态等信息，协助甲方公司不断优化保险产品及服务，以提高市场竞争力。乙方应妥善保管在业务开展过程中所涉及的客户资料、合同文件、业务数据等信息，严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露给任何第三方，确保客户信息安全。三、薪酬与福利（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成三部分组成。1.基本工资甲方根据乙方的岗位级别及工作经验等因素，确定乙方的基本工资标准为每月人民币[X]元。基本工资将按月发放，作为乙方维持基本生活及开展业务工作的保障。2.绩效奖金甲方将根据乙方的业务业绩指标完成情况、客户服务质量、团队协作等方面进行绩效考核，依据绩效考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额将根据公司绩效考核制度进行确定，最高不超过乙方基本工资的[X]%。绩效奖金每季度发放一次。3.业务提成乙方成功促成保险合同签订并按照公司规定完成后续业务流程后，甲方将根据保险合同的保费收入及险种类型，按照一定比例向乙方支付业务提成。业务提成比例将根据不同险种及业务难度等因素在甲方公司内部规定中予以明确。业务提成在保险合同生效且符合公司结算规定后，与次月薪酬一并发放。（二）福利待遇1.社会保险与住房公积金甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.其他福利乙方有权享受甲方公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、员工培训、团建活动等，具体福利政策按照甲方公司相关规定执行。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、客户信息、业务数据等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款所指保密信息包括但不限于甲方公司的保险产品研发计划、销售策略、客户名单、业务数据、财务信息等；乙方在业务开展过程中获取的客户个人信息、保险需求、投保偏好等。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。五、知识产权归属1.乙方在为甲方公司开展保险业务过程中所产生的业务成果，包括但不限于客户资源、销售渠道、业务方案等，其知识产权归甲方公司所有。2.乙方不得擅自使用、复制、传播或向第三方转让上述业务成果，不得将其用于与甲方公司业务无关的任何目的。如有违反，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司因此遭受的全部损失六、合同期限与续约1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满前[X]个月，双方应就是否续约进行协商。如双方均无异议，则本协议自动延续[X]年；如一方提出不再续约，应在协议期满前[X]个月书面通知对方。2.在协议履行期间，如乙方出现严重违反法律法规、甲方公司规章制度或本协议约定的行为，甲方有权提前解除本协议，并无需承担任何违约责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的培训、业务支持等，应按照未支付金额或造成损失金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应款项或赔偿乙方损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反法律法规、公司规章制度、保密条款、知识产权归属条款等，甲方有权要求乙方立即改正，并根据情节轻重扣除乙方相应的薪酬、绩效奖金或业务提成。如乙方的违约行为给甲方公司造成损失超过[X]元的，乙方应足额赔偿甲方公司的全部损失，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为构成严重违反协议约定或违法犯罪行为的，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为解决争议而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.在本协议履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协