下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
党务保密协议书甲方:名称:[甲方单位名称]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方单位地址]联系方式:[甲方联系电话]乙方:姓名:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号]地址:[乙方居住地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方从事与党务工作相关的活动,能够接触到甲方党务工作中的各类机密信息,为保护甲方党务工作的保密性、安全性,防止机密信息泄露、不当使用或被非法获取,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就党务保密事宜达成如下协议:一、保密信息的范围1.党务工作中涉及的党的路线、方针、政策、决议、决定等文件及相关讨论记录、内部传达资料。2.党组织的工作计划、工作部署、工作方案、工作进展情况及相关统计数据。3.党员信息,包括党员名单、党员档案、党员发展情况、党员奖惩情况等。4.党内会议内容,包括会议纪要、讨论事项、决策过程及结果等。5.党组织与其他单位、组织的往来文件、函件、协议及合作项目相关信息。6.涉及党的纪律检查、监察工作的线索、案件材料、调查情况等。7.其他因党务工作产生的、不宜公开或可能对党组织造成不利影响的信息。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利要求乙方严格遵守本协议约定,履行保密义务。对乙方履行保密义务的情况进行监督、检查。在乙方违反保密协议时,有权依据本协议追究乙方的违约责任。2.义务向乙方提供必要的保密培训和指导,告知乙方保密信息的范围、保密要求及违约责任等。按照国家法律法规及相关规定,合理确定保密信息的密级和保密期限,并及时通知乙方。为乙方履行保密义务提供必要的工作条件和支持。(二)乙方权利与义务1.权利在甲方授权范围内,依据党务工作需要使用保密信息。获得因履行保密义务而产生的合理工作报酬(如有)。2.义务严格遵守本协议约定,对保密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在工作中妥善保管保密信息,防止信息泄露、丢失或被篡改。如发现保密信息存在安全隐患或可能被泄露的情况,应立即通知甲方,并采取必要措施防止损失扩大。仅在甲方授权的党务工作范围内使用保密信息,不得擅自扩大使用范围或用于其他非党务工作目的。离职或终止与甲方的工作关系后,仍应继续履行保密义务,直至保密信息不再具有保密价值或甲方书面同意解除保密义务为止。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签字(或盖章)之日起[X]年。2.对于某些特定的保密信息,甲方有权根据其性质和重要程度,另行确定更长的保密期限,并书面通知乙方。在该特定保密期限内,乙方应继续履行保密义务。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定,向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因信息泄露导致的声誉损害赔偿、为调查处理泄密事件而支付的合理费用(如律师费、诉讼费等)。2.若乙方因故意或重大过失导致保密信息泄露,甲方有权解除与乙方的相关工作关系,并要求乙方承担上述违约责任。3.若乙方违反保密义务的行为构成犯罪,甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。4.若甲方违反本协议约定,未履行对乙方的保密培训、指导等义务,或擅自扩大保密信息范围、延长保密期限等,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州民航低空经济发展有限公司旗下企业招聘模拟笔试试题及答案解析
- 2025年合肥市第四十六中学招聘体育教师备考笔试题库及答案解析
- 广东江门台山市林业局招聘2人参考笔试题库附答案解析
- 2025南平市延平区国有资产投资经营有限公司招聘综合部业务员1人参考考试试题及答案解析
- 2025江苏省体育科学研究所招聘专业技术人员3人参考考试试题及答案解析
- 2025年12月广西玉林市陆川县城镇公益性岗位人员招聘1人备考笔试试题及答案解析
- 2025内蒙古呼伦贝尔市大学生乡村医生专项计划招聘3人模拟笔试试题及答案解析
- 2025华钛科技招聘99人考试备考题库及答案解析
- 2025河北兴冀人才资源开发有限公司招聘护理助理90人参考考试题库及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25674-2010螺钉槽铣刀》(2026年)深度解析
- GB/T 5271.18-2008信息技术词汇第18部分:分布式数据处理
- GB/T 20469-2006临床实验室设计总则
- GB/T 18268.1-2010测量、控制和实验室用的电设备电磁兼容性要求第1部分:通用要求
- GB/T 148-1997印刷、书写和绘图纸幅面尺寸
- 各工序的协调措施施工方案
- 《电气控制与PLC应用技术(第2版)》第五章习题答案
- GB∕T 1348-2019 球墨铸铁件-行业标准
- 硫化黑生产工艺
- 火力发电企业作业活动风险分级管控清单(参考)
- 作物栽培学各论-玉米栽培
- 超滤膜技术介绍及应用课件(PPT 36页)
评论
0/150
提交评论