人资托管协议书

人资托管协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将人力资源管理相关事务委托给乙方进行专业托管，乙方具备提供该类服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源托管服务事宜达成如下协议：一、服务内容及范围1.人员招聘与配置根据甲方提供的岗位需求信息，乙方负责制定招聘计划，通过多种渠道进行人才招募，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘会、校园招聘等。筛选、面试应聘人员，组织笔试、面试等环节，为甲方推荐合适的候选人，并协助甲方完成录用手续。根据甲方业务发展和组织架构调整，进行人员的合理配置与岗位调动。2.劳动合同管理起草、审核、修订甲方与员工签订的劳动合同，确保合同内容符合法律法规要求，维护甲方合法权益。负责劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的办理，建立劳动合同台账，妥善保管相关文件资料。3.薪酬福利管理制定甲方薪酬体系，包括工资结构、奖金分配、福利政策等，确保薪酬具有市场竞争力且公平合理。每月按时核算员工工资、奖金、加班费等薪酬项目，制作工资报表，并协助甲方进行工资发放。办理员工社会保险、住房公积金等福利事项的参保、停保、基数调整等手续，确保员工享受应有的福利待遇。4.绩效考核与管理协助甲方建立科学合理的绩效考核体系，明确考核指标、标准和流程。组织实施月度、季度、年度绩效考核工作，收集、整理考核数据，进行绩效评估和反馈。根据绩效考核结果，提出员工薪酬调整、晋升、培训等建议，为甲方提供人力资源决策支持。5.培训与发展根据甲方业务需求和员工职业发展规划，制定培训计划，组织内部培训课程、外部培训活动等。协助甲方开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，提升员工综合素质和业务能力。跟踪培训效果，收集员工反馈，对培训计划进行调整和优化。6.员工关系管理建立员工沟通渠道，及时了解员工动态和需求，协调解决员工与甲方之间的劳动纠纷和矛盾。组织开展员工活动，增强员工凝聚力和归属感，营造良好的企业文化氛围。办理员工离职手续，进行离职面谈，了解离职原因，为甲方提供改进管理的建议。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的人力资源托管服务进行监督和检查，提出意见和建议。有权了解乙方服务进展情况，获取相关报告和资料。对乙方违反本协议约定或法律法规规定的行为，有权要求乙方纠正并承担相应责任。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的企业信息、业务资料和人力资源相关数据，协助乙方开展工作。按照本协议约定及时支付服务费用。配合乙方实施各项人力资源管理工作，提供必要的工作条件和支持。尊重乙方的专业意见和建议，在涉及重大人力资源决策时，充分听取乙方的分析和建议。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和信息，以便顺利开展服务工作。按照本协议约定收取服务费用。根据法律法规和专业知识，对甲方人力资源管理工作提出合理的建议和改进措施。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为甲方提供专业、高效、优质的人力资源托管服务。配备专业的人力资源管理团队，确保服务质量和工作效率。保守甲方商业秘密和员工个人隐私，不得向任何第三方泄露。定期向甲方汇报服务工作进展情况，提交相关报告和资料。不断提升自身服务水平和专业能力，以适应甲方业务发展和法律法规变化的需求。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。服务费用包含乙方提供本协议约定的各项人力资源托管服务所需的成本、税费、利润等所有费用。2.支付方式甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方收到款项后，应在个工作日内向甲方开具合法有效的发票。如甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。四、保密条款及违约责任1.保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、企业信息、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为本协议生效之日起年。2.违约责任若甲方未按照本协议约定支付服务费用或提供相关资料、信息，导致乙方无法正常履行服务义务的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方未按照本协议约定提供服务或违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应采取措施及时纠正违约行为，如因乙方违约导致甲方产生法律纠纷或经济损失的，乙方应负责处理并承担全部法律责任和经济赔偿责任。（1）如乙方提供的服务不符合质量要求，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未能达到甲方要求，甲方有权扣除部分服务费用，扣除比例由双方根据实际情况协商确定，但最高不超过当月服务费用的%。（2）若乙方违反保密条款，向第三方泄露甲方商业秘密或员工个人隐私，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。如因乙方泄密行为给甲方造成重大损失的，乙方应按照损失金额的%向甲方进行赔偿。（3）若甲方违反保密条款，向第三方泄露乙方商业秘密或服务信息，甲方应向乙方支付违约金人民币元（大写元整）。如因甲方泄密行为给乙方造成重大损失的，甲方应按照损失金额的%向乙方进行赔偿。五、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应签订书面协议，并结清相关费用。在履行本协议过程中，若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。